創業以来電子コミック出版を軸に多角的な事業を積極的に推進しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
ウェイブ広報グループの目標。 社内の『一体感と熱』を創り、 社外の『共感と注目』へと繋ぐ。
広報グループの課題と、新しい仲間に期待したいことをお伝えさせてください。
株式ウェイブは、電子コミックの制作からアニメ化、メディアミックス製作、プラットフォーム配信までを一気通貫で手掛けるエンタメIT企業です。
創業15年を迎え、堅実な財政基盤の下に、社員数が200名規模へと急成長しました。しかし、組織が拡大したことで部署間の垣根ができやすくなり、また主力事業も安定期に入りつつある今、さらなる 「再成長」 を仕掛ける重要なフェーズに直面しています。
広報グループは、現場で生まれる小さな挑戦や製作陣の情熱をあなたが拾い上げ、部署間の架け橋となって一体感を醸成していただきます。そして、そこで生まれた「成長」や「FUN（楽しさ）」のストーリーを、採用広報やコーポレートPRとして社会へ発信し、ウェイブのブランド価値や採用力強化に直結させていくのが広報グループのミッションです。
綺麗なだけの広報ではなく、経営陣や現場のメンバーと近い距離で泥臭くコミュニケーションを取りながら、一緒「仕掛け人」として組織に新しい風を吹き込んでいく。 そんな手応えの大きいポジションで、一緒に次なるウェイブの波の進化を創り出していきませんか？
↓ウェイブの広報のミッションやリアル行動について、より詳しく知るブログ記事↓
・広報グループの目標、業務内容
https://blog.wwwave.jp/entry/2026/08/20/120000
・広報の1日に密着
https://blog.wwwave.jp/entry/2025/10/02/111025
魅力ポイント
🌟単純作業者ではなく「仕掛け人」として大胆な挑戦ができる環境！
🌟電子コミック・IP創出から展開まで一気通貫の「非上場エンタメ企業」。
ーー財政基盤堅実、漫画・アニメ製作、プラットフォーム運営の会社！
🌟風通しが良く、相談しやすく、「熱量」を共有できるチーム体制！
🌟平均残業時間14.5H／リモートワーク有／独自の福利厚生制度◎働きやすい！
仕事内容詳細
社外に向けた広報として自社サービスのブランディング活動や、メディアリレーションズの構築はもちろん、社内風土の醸成やコミュニケーション活性化に向けた様々な企画の立案から実施、さらには社内外向けて広報・PRの最適化などに携わっていただきます。
＜コーポレート広報＞
・社内外へ企業ブランドを確立し、企業文化を醸成するための情報発信活動の企画・実施
・自社価値観をベースとした、コミュニケーション活性化のための施策企画・運営
（例：表彰式などの社内イベント、社内報制作の企画・運営等）
＜サービス広報＞
・各事業部と連携した、メディアリレーションズ（TV、雑誌、Webメディア等）の新規開拓および関係構築
・コーポレートサイト、事業ブログ、公式SNS（X、Instagram等）の運用・管理
・自社コンテンツ関連のプレスリリース執筆および配信企画
＜その他ブランディングにまつわる業務＞
・人事・採用チームと連携した採用広報（関係企業や教育機関との関係構築、企業説明会の実施、先輩社員インタビューなど）
・全社の中長期的な広報方針の牽引およびブランディング戦略の立案
・広報活動の予算設計、効果測定（メディア掲載数のカウント、SNS分析等）とレポーティング
※コーポレート広報は7割程度でメインに取り組んでいただく予定ですが、ご本人様の適性に鑑みて、それ以外にも幅広くチャレンジいただきたいと考えております。
応募資格
【必須条件】
・広報業務の実務経験（部分的な企画業務、アシスタントでも可、業種不問）1年以上の方
・多くのステークホルダーとの相互理解を重視したコミュニケーションが取れる方
・当社が携わるコンテンツの各種ジャンルに対する理解がある方
【歓迎条件】（いずれか一つでも）
・社内外における、社員教育研修など、イベントの企画から運営までを一貫して手がけた経験
・社内報／社員インタビューの企画運営経験
・メディアリレーションの構築やSNS運用の実績・経験
・Webデザインやビジュアルコミュニケーションの実務経験
求める人物像
・ゼロから新しいことを創造し、自ら挑戦を仕掛けるのが好きな方
・既定概念に囚われず、組織を新たな一歩に前進させる推進力となりたい方
・高い行動力と広報業務への強い熱意を持ち、AIやITを活かして多様なアイデアを形にしたい方
・人との関係性を大切にし、明るくポジティブな思考を持ち、周囲を巻き込める方
採用フロー
書類選考
↓
1次面接
↓
適性テスト（文章作成）
↓
最終面接
※1次面接はオンラインにて実施しますが、最終面接は原則、弊社にご来社いただく形となります。
選考方法・提出書類
■オンラインの場合
Google Meetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
入社祝い金制度実施中
ウェイブの採用サイトから雇用形態が正社員の求人に直接ご応募・ご入社いただいた方に入社の際のお祝いとして10万円をプレゼントいたします。
※転職エージェント、または広告媒体・スカウト、社員紹介制度などにより1年以内にご応募いただいている方は、本制度の対象外となりますのでご了承ください。
■支給日
・入社3ヶ月後の給与支給日に給与と合算して支給いたします
※本制度のお祝い金は所得税控除の対象となります。
※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります。
| 職種 / 募集ポジション | 社内広報（コーポレート広報） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ・平均残業時間 14.5時間/月 ・22時以降残業禁止 ・時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ・リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日121日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（33,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ・企業型確定拠出年金（企業型DC） ・健康診断（年1回） ・オフィス内フリードリンク ・休憩スペース（高性能マッサージチェアあり） ・オフィスバー併設（終業後に安価にてアルコールやソフトドリンクを飲むことができます） |
| 加入保険 | ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（オフィスビル内に喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施※全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など） ■部活動（軽音部、ボルダリング部、あにまる部！？、野球観戦部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 |
| 従業員数 | 217名(2025年11月) |
| 売上高 | 94.9億円(2025年8月度) 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |