創業以来電子コミック出版を軸に多角的な事業を積極的に推進しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
当社のメンバーの生産性向上や快適な労働環境の提供、安定した社内インフラの提供に加えて、セキュリティ対策など、高度なIT戦略の立案やプロジェクト推進をリードいただく方を募集します。
現行課題のゼロトラストネットワークの推進や社内ネットワークの刷新の他にも中長期的なプロジェクトをご経験に合わせてお任せします。
◎実際にコーポレートエンジニアとして働いている、
マネージャーのインタビュー記事を是非ご一読ください！
仕事内容
ご経験・ご志向に合わせて、以下の業務を順次お任せします。
◆全社の生産性向上を目的としたシステムの企画運用
・グループウェア（Google Workspace）の運用、活用支援
・メンバーのAI活用の推進の支援
・VBA/GAS/AIエージェント等による社内ツールの開発
・IT資産・ライセンス・ITコストの管理と予実分析
・ツールやシステム導入等の新規システム企画～導入
◆社内インフラの構築及び運用
・社内のストレージ、サーバー、ネットワークの維持管理
・クラウド（さくらクラウド／AWS）の管理・移行・最適化
◆セキュリティ対策
・EDRを用いたエンドポイント監視および脆弱性情報の収集・対応
・アカウント・権限管理
・各種インシデント対応
◆ヘルプデスク対応
・ヘルプデスクのエスカレーション対応、FAQ・手順テンプレートの整備
【使用言語、環境】
Google Workspace, ActiveDirectory, GAS, VBA, Linux
Fortigate, Windows Server, Zabbix
☆エンジニアカルチャー
当社が大切にする考え方をこちらに記載しています。
応募資格
■必須要件
・情報システム／社内SE／インフラエンジニアいずれかの実務経験5年程度
・プログラミングによる業務自動化の経験（言語不問）
・非エンジニアの利用者と円滑にコミュニケーションし、要件を引き出せる力
■歓迎要件（いずれかのご経験がある方を歓迎します）
・ネットワーク、Active Directory、Linux に関する基礎知識
・クラウド（AWS/さくらクラウド）や認証基盤（SSO、サテライトオフィス等）の運用経験
・セキュリティ運用（EDR、脆弱性管理、ログ監視）の経験
・生成AI／LLM（Gemini・NotebookLM 等）を業務に組み込んだ経験
・ITコスト・資産管理、データ分析による業務改善の経験
求めている人物像
・誠実で謙虚/尊敬/信頼をベースに周囲と良好な関係を築ける方
・問題解決意識が高く、継続的に自己研鑽できる方
・オーナーシップ/主体性を持って業務に取り組める方
・全体最適を考えながら、部署や職種の垣根を越えて、協力的に業務に取り組める方
・新しい情報や技術などに日頃からアンテナを張られている方
本ポジションの魅力
・社内IT環境を支える柱として、AI活用など新しい技術の導入と改善提案が歓迎されます
・メンバーとの距離が近く、直接感謝の声をいただけて貢献感を得られやすい環境
・経営層と距離が近く、ITに関するリテラシーが高いため、様々な提案を行える点
・オーナーシップをもって、主体的に行動できる環境
■研修体制
・エンジニアの勉強会
・研究用書籍の購入費用負担
・自ら受講科目を選択できる外部研修
・指定資格取得のための費用負担
※上記以外にも、さまざまな制度で社員の成長をサポートしています。
※1on1も定期的に実施。目標に向けた取り組みができているのか、必要なサポートはあるか話し合い、さらにスキルアップができるように配慮されています。
＜配属予定チーム＞
ITソリューション部コーポレートエンジニアG
■組織構成
・ITソリューション部：6名
元々持っていた情シスのスキルを活かして、活躍されています。
チームとして提案しやすい環境づくりを意識して、穏やかな雰囲気組織です。
採用フロー
書類選考
↓
1次面接+適性テスト（ITリテラシーに関する問題）
↓
最終面接
※最終面接は原則、ご来社いただきたいと考えております。
↓
内定
選考方法
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
| 職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約14.5時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に3日付与、入社3ヶ月後に7日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（33,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ・企業型確定拠出年金(企業型DC) ・健康診断（年1回） ・オフィス内フリードリンク ・休憩スペース |
| 加入保険 | 〇健康保険 〇厚生年金 〇雇用保険 〇労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | 〇学習用書籍購入費負担 〇競合研究のための他社作品の購入費負担 〇外部セミナー受講費用負担 〇資格取得費用負担 〇オンライン研修サービス（GLOBIS） |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 |
| 従業員数 | 217名(2025年11月) |
| 売上高 | 94.9億円(2025年8月度) 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |