創業以来電子コミック出版を軸に多角的な事業を積極的に推進しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。
企業理念として「メンバーが65歳まで成長し続ける」を掲げているので、 メンバーみんな成長意欲が高く、切磋琢磨出来る環境となっております。 また、挑戦する文化が根付いており、裁量を多く持って働ける環境のため、色んなチャレンジが可能です！
職務概要
当社で新規リリース予定のチャット型のサービスにおける
キャラクター設定、シナリオ制作をお任せする方を募集します！
現行のコンテンツのトレンドを踏まえて、
ご自身で企画いただいたキャラクターの設定～シナリオ制作を一気通貫で担うことが可能です。
オリジナルコンテンツへの企画に対して思いをお持ちの方から是非ご応募をお待ちしております。
仕事内容
■業務内容
当社でリリース予定のチャット型サービスの機能において、
以下の業務をお任せします。
＜具体的には＞
・オリジナルキャラクター設定の考案(男性向けのキャラクターを想定)
・キャラクターモデルの設計案の作成(イラスト制作経験は不問)
・シナリオライティング
※サービスのリリース後は作成したキャラクターやシナリオに紐づく数値分析も含めてご担当いただきます。
■配属先編成
・配属先グループの新規プロジェクトのメンバーとして、
PM、エンジニアとサービスのリリース～リリース後の運用改善も含めてお任せします。
やりがい
コンテンツ制作に関するノウハウを所有している当社のデータや知見を活かしながら、
ご自身が企画したコンテンツをユーザーに届けるチャレンジができます。
また、プロジェクトも小規模で推進するため、裁量を持ちながら企画立案から関わることが可能です。
応募資格
＜必須条件＞いずれかに当てはまる方
・商業媒体（ゲーム、アニメ、漫画、小説等）でのコンテンツ制作の経験
・ソーシャルゲームのキャラクター作成経験
・個人での男性向けコンテンツ制作のご経験
＜歓迎条件＞
・コミック編集のご経験(紙・電子不問)
・ゲームのシナリオ執筆のご経験
・AIでのコンテンツ制作のご経験
■求める人物像
【1つでも当てはまれば大歓迎です！】
・当事者意識を持って思考・行動ができる方
・社内外の様々な方とのコミュニケーションを前向きにチャレンジいただける方
採用フロー
書類選考
↓
面接+筆記試験
↓
最終選考+実技課題
※1次選考はオンラインでの選考になりますが、
最終面接は原則、弊社にご来社いただく形式となります。
選考方法・提出書類
■オンラインの場合
Googlemeetで実施いたします。
面接日程確定時に専用の会議ルームのURLをご案内いたします。
お時間になりましたらURLに接続いただき面接にご参加ください。
■ご来社の場合
会場：弊社オフィス
入社祝い金制度実施中
ウェイブの採用サイトから雇用形態が正社員の求人に直接ご応募・ご入社いただいた方に入社の際のお祝いとして10万円をプレゼントいたします。
※転職エージェント、または広告媒体・スカウト、社員紹介制度などにより1年以内にご応募いただいている方は、本制度の対象外となりますのでご了承ください。
■支給日
・入社3ヶ月後の給与支給日に給与と合算して支給いたします
※本制度のお祝い金は所得税控除の対象となります。
※社会保険料・翌年度住民税額などに影響する場合があります。
| 職種 / 募集ポジション | 新規チャットサービスのキャラクターディレクター担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無 ※試用期間3ヶ月 （試用期間中の待遇に変更はありません。） |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 09:30～18:30（実働8時間 休憩1時間） ■平均残業時間 約14.5時間/月 ■22時以降残業禁止 ■時差出勤制度 出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能 ■リモートワーク コロナ感染対策の取り組みの一環として、 現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり） |
| 休日 | 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（6日間） ■長期休暇（有給消化、9連休取得OK） ■有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与） ■生理休暇 ■慶弔休暇 ■介護休業 ■産前・産後休暇 ■育児休業（育児のための時短勤務制度有） |
| 福利厚生 | ■通勤手当（33,000円/月まで※当社規定に基づき支給） ■企業型確定拠出年金(企業型DC) ■健康診断（年1回） ■オフィス内フリードリンク ■休憩スペース |
| 加入保険 | ■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙室有） ※組織として禁煙を推奨 |
| 教育制度及び資格補助 | ■学習用書籍購入費負担 ■競合研究のための他社作品の購入費負担 ■外部セミナー受講費用負担 ■資格取得費用負担 |
| その他制度 | ■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施(全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など)) ■社内表彰制度 ■部活動（ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有り） ■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流） ■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定） ■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能） ■服装自由 ■副業OK（要申請） |
| 会社名 | 株式会社ウェイブ |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月9日 |
| 資本金 | 73,000,000円 |
| 代表 | 代表取締役 関口航太 |
| オフィス | 〒170-6015 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 |
| 従業員数 | 217名(2025年11月) |
| 売上高 | 94.9億円(2025年8月度) 95.3億円(2024年8月度) 85.7億円(2023年8月度) 74.4億円(2022年8月度) |