“ウィルだから、もっと看護を好きになる”
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？
所長候補（訪問看護師）_南与野(埼玉)
2025年9月に南与野にオープンしました！
＼新規OPENの訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ／
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。
入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施しますので、安心してスタートできます。
新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。
足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。
・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月
・オンコール担当回数：2～4回/月
・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク
・チーム制
・残業時間：10～15時間/月
・定期の申し送り：なし
・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間
・各種の連絡調整や担当者会議等への参加
・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
・直行直帰：可
＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
| 職種 / 募集ポジション | 【南与野(埼玉)】看護師（所長候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ＪＲ埼京線 南与野 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 週休二日制（曜日固定のシフト制） ＊年間休日：120日 ＊有給休暇（入社日に10日付与） ＊産前産後休暇 ＊介護休暇 ＊育児休暇（男性も100％取得実績） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限30,000円/月） ・端末貸与 ・ユニフォーム貸与 ・直行直帰可（就業時間の前後30分の訪問の場合） ・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給） ・食事サポート（事業所単位で10,000円/月） ・引越費用補助(6km範囲に転居した場合に、引っ越し業者運搬費用100,000円を上限に補助) ・退職金制度あり |
| 加入保険 | ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 各種手当 | ・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合 ・オンコール手当（夜間待機）：5,000円/日※研修期間中は2,000円/日 ・オンコール手当（夜間出動）：5,000円/回※研修期間中は2,000円/回 ・時間効率手当：5,000円※拠点稼働率が40％超の場合、当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当：2,000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合、その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当：60,000円/3ヶ月(月2万円×3ヶ月間支給) ※査定期間3ヶ月の訪問件数平均が1人あたり100件以上の場合 ・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月）※災害時と判断された場合に限る ・新規出店手当（所長）：50,000円/月※開設6ヶ月を迎えるまで支給 【昇給・賞与】 ・賞与：年2回 ※業績による ・昇給：年1回 ※試用期間は対象外 ＊試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ＊経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。 |
| 試用期間 | 3か月（雇用条件変更なし） |
| 必須資格 | ・プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ・看護師免許 ・自動車運転免許（運転できる方） ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 【いずれかの経験必須】 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。 |
| 会社名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 大希 |
| 住所 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階 |
| 電話番号 | 03-5879-2311 |
| 業種 | 訪問看護 医療ケア施設 |