WyL株式会社 求人一覧

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• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 江戸川
  • 看護師
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 葛西
  • 正社員
  • 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 江東
  • 正社員
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 大島
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 瑞江
  • 正社員
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 住吉
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 平井
  • 正社員
  • 東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 【立石】所長候補_看護師
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 平井
  • 正社員

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 江戸川
  • 正社員

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 葛西
  • 正社員

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  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 江東
  • 正社員

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 大島
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 瑞江
  • 正社員

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 住吉
  • 正社員

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 小岩
  • 看護師
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 小岩
  • 正社員

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 立石
  • 看護師
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 市川市八幡
  • 看護師
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県市川市八幡2-8-19第三山本ビル2F

• 看護師

  非常勤_看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 江東
  • アルバイト・パート
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 看護師

  非常勤_看護師_住吉（東京） ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 住吉
  • アルバイト・パート
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• 看護師

  非常勤_看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 江戸川
  • アルバイト・パート
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 看護師

  非常勤_看護師_ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 住吉
  • アルバイト・パート
  • 〒136-0072 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 看護師

  非常勤_看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 市川市八幡
  • 看護師
  • アルバイト・パート
  • 千葉県市川市八幡2-8-19第三山本ビル2F

• 看護師

  非常勤_看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 瑞江
  • 看護師
  • アルバイト・パート
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 浦和
  • 看護師
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

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  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

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  • 所長候補(看護師)
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

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  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 南与野
  • 所長候補(看護師)
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 南与野
  • 看護師
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

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  • 千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 市川
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 市川市八幡
  • 所長候補(看護師)
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県市川市八幡2-8-19第三山本ビル2F

• 看護師

  「全ての人に家に帰る選択肢を」 家で暮らす・暮らしたい人への看護を提供しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1、入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 2、座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3、個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 金沢南
  • 所長候補(看護師)
  • 正社員
  • 石川県金沢市伏見新町270-1　宇野ビルディング102号

• 看護師

  「全ての人に家に帰る選択肢を」 家で暮らす・暮らしたい人への看護を提供しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 金沢南
  • 看護師
  • 正社員
  • 石川県金沢市伏見新町270-1　宇野ビルディング102号

• 看護師

  所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪ 皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。 訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。 そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。 一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、 これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。 ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、 無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 宝塚
  • 所長候補(看護師)
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 宝塚
  • 看護師
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 山形
  • 看護師
  • 正社員
  • 山形県山形市桜田東4丁目８-４４

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 WyL株式会社が運営する「訪問看護ステーションにこ」では、 人と人との心のこもったコミュニケーションを大事に、 利用者様が笑顔で過ごすための看護を提供しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 山形
  • 看護師
  • 正社員
  • 山形県東田川郡三川町大字青山字外川原234-1

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 糸満
  • 看護師
  • 正社員
  • 沖縄県豊見城市根差部414－7　1階

• 看護師

  看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など　まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！    事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） 　で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 　実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 　特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 　リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 　┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 　┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ 　※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ 　※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 糸満
  • 看護師
  • 正社員
  • 沖縄県糸満市照屋603番地の1 101

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 江戸川
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 江東
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 杉並
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 東京都杉並区久我山5-11-18 コージーコート久我山101号室

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 立石
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 理学療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 杉並
  • 理学療法士（PT）
  • 正社員
  • 東京都杉並区久我山5-11-18 コージーコート久我山101号室

• 理学療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 江戸川
  • 理学療法士（PT）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 小岩
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 小岩
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 江戸川
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 江戸川
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都 江戸川区 中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 小岩
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 平井
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都 江戸川区 平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 住吉
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 瑞江
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都 江戸川区 南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 葛西
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都 江戸川区 東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 江東
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 大島
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 杉並
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 正社員
  • 東京都杉並区久我山5-11-18 コージーコート久我山101号室

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 立石
  • 作業療法士（OT）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 立石
  • 言語聴覚士（ST）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 葛西
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 平井
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 江東
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 大島
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 瑞江
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 住吉
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9　前田ビル2F-204

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 住吉
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9　前田ビル2F-204

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 瑞江
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 大島
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 理学療法士

  ★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 小岩
  • 所長候補(理学療法士/PT)
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 浦和
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 浦和
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 南与野
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 言語聴覚士

  言語聴覚士（非常勤） 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車・自動車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 浦和
  • アルバイト・パート
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

• 言語聴覚士

  言語聴覚士（非常勤） 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車・自動車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

  • 南与野
  • アルバイト・パート
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 理学療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 浦和
  • 理学療法士（PT）
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17

• 作業療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 南与野
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 理学療法士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 南与野
  • 理学療法士（PT）
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 市川
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階

• 作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション市川

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 市川
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 市川市八幡
  • 言語聴覚士（ST）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県市川市八幡2-8-19第三山本ビル2F

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 金沢
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 石川県金沢市吉原町ハ66-1

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 金沢
  • 言語聴覚士（ST）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 石川県金沢市伏見新町270-1　宇野ビルディング102号

• 言語聴覚士

  ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • かほく
  • 言語聴覚士（ST）
  • 正社員
  • 石川県かほく市宇野気チ20-26

• 言語聴覚士

  ☆★新規オープンから1年未満の訪問看護ステーション★☆ オープニングスタッフメンバーとして経験を活かして活躍しませんか？ 阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアを あなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ 同行訪問（OJT）以外にも様々な学習機会や、あなたを支える仕組みがあります ★リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です★ (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 いきなり現場なし： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。（対象：週3日以上の勤務を希望される方） 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） 見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 働きやすい職場環境です！ ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 宝塚
  • 言語聴覚士（ST）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 兵庫県宝塚市伊孑志3丁目2-30

• 作業療法士

  ☆★新規オープンから1年未満の訪問看護ステーション★☆ オープニングスタッフメンバーとして経験を活かして活躍しませんか？ 阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアを あなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ 同行訪問（OJT）以外にも様々な学習機会や、あなたを支える仕組みがあります ★リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です★ (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 いきなり現場なし： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。（対象：週3日以上の勤務を希望される方） 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） 見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 働きやすい職場環境です！ ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 宝塚
  • 所長候補(PT/OT/ST)
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 兵庫県宝塚市伊孑志３丁目２−３０

• 作業療法士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 会津
  • 作業療法士（OT）
  • 正社員
  • 福島県会津若松市本町11-5

• 理学療法士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 会津
  • 理学療法士（PT）
  • 正社員
  • 福島県会津若松市本町11-5

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_江戸川江東 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 江戸川
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_江東 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 江戸川江東：相談支援センター
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 立石
  • 相談支援専門員
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 小岩
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 瑞江
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 葛西
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 平井
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 大島
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 住吉
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9　前田ビル2F-204

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_浦和 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 浦和
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_南与野 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 南与野
  • 相談支援専門員
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_市川 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 市川
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階

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