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看護師｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション平井サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション平井サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション本八幡サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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「門前仲町」駅徒歩1分｜研修制度充実◎｜非常勤看護師募集
非常勤_看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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半蔵門線「住吉」駅徒歩5分｜研修制度充実◎2025年NEWオープン予定の訪問看護ステーションで働きませんか？｜常勤看護師募集
非常勤_看護師_住吉（東京） ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師（非常勤）｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
非常勤_看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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大島｜常勤看護師募集
非常勤_看護師_ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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「本八幡」駅徒歩5分｜研修制度充実◎｜非常勤看護師募集
非常勤_看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション市川
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＜メンバー＞ 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション市川
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション本八幡サテライト
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション金沢南サテライト
「全ての人に家に帰る選択肢を」 家で暮らす・暮らしたい人への看護を提供しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1、入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 2、座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3、個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション金沢南サテライト
「全ての人に家に帰る選択肢を」 家で暮らす・暮らしたい人への看護を提供しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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【所長募集】看護師｜ウィル訪問看護ステーション宝塚
所長候補看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 所長候補として、ご経験を活かせます♪ 皆さまのご応募をお待ちしております！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。 訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。 そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。 一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、 これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。 ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、 無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。仕事内容 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション宝塚
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 充実した研修制度やサポート体制で訪問看護未経験の方も安心◎ 経験者の方はもちろん、「訪問看護に興味がある」という方も大歓迎です。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・自動車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師募｜ウィル訪問看護ステーション山形｜
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜訪問看護ステーションにこ
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 WyL株式会社が運営する「訪問看護ステーションにこ」では、 人と人との心のこもったコミュニケーションを大事に、 利用者様が笑顔で過ごすための看護を提供しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション豊見城
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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看護師｜ウィル訪問看護ステーション糸満サテライト
看護師として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアをあなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、 「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ ★専門・認定看護師も多く、10領域の専門家が皆さんの学習サポートのために学習支援チームを作り、スキルアップを支援していきます★ 🏠 こんなケアしませんか？ 診療報酬で評価されない、 しかし、本質的にWyLの看護・リハビリが取り組んでいる 大切なケアの結果を「イケてるケア」と呼び、 ケアの質に対して賞賛とフィードバックを行う風土があります！ 以下は弊社で取り組んだイケてるケアで表彰された一例です。 ●緊急訪問を何度も繰り返していた小児利用者の卒業 ・退院後、慣れない医療ケアが多く不安が多かったご家族。訪問看護師とともに試行錯誤するも、お手上げ状態。そこでウィルの強みでもある学習支援チームにオンライン同行訪問を実践。一人では見えなかった視点をもらい、新たな介入を始めることで、これまでできなかった寝返り・更には歩くことまでできるようになり自立。ウィルの強みを最大限活用したケアで不安が多かったご家族も養育に自信を持つことができ、無事に訪問看護卒業となりました。 上記以外にも、 ●「通っていた喫茶店にまた通いたい！」を叶える ●食べる楽しみを最期まで続けたい など まだまだ多数あり、ウィルでは当たり前のようにイケてるケアをして利用者が望む生活ができることをミッションとしています。 そして、このような質の良いケアに対してインセンティブ還元をしてます！ あなたもこんなケアをしてみませんか？ ✅ ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 ・入職オリエンテーション： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。安心してスタートできる土台を作ります。 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 ・E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 ・10領域の専門家（がん、家族支援、皮膚・排泄、摂食・嚥下、透析、在宅看護、精神障害、認知症、母子、小児）が学習支援チームを組み、各領域におけるサポート。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） ・見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 ・単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 💪 キャリアアップ・専門性を高める仕組みあり！ 業務習得後も、継続した学習機会があり、 ジェネラリストやスペシャリスト・マネジメントとキャリア選択が可能です。 ・毎月開催の全チーム・全領域で、準備不要の事例検討会！ 事例検討で実践力を向上させることが可能 ・自社独自開発の領域別のe-learningコンテンツ（200本以上★） で興味のある分野を継続して学習できます！ ・在籍事業所外へ社内留学で同行訪問。 実践経験していないケアの技術指導をオン・オフラインで学ぶことも可能 ・上記以外にも、希望する外部研修や学会参加、 特定行為研修受講や認定看護師資格取得支援の費用負担など、多数あり。 💚 働きやすい環境 ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 🚨 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 ・社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 仕事内容 各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への 訪問看護業務をお願いします。 訪問時はエリアにより、電動自転車・原付バイクなど会社で用意している車両で移動していただきます。 ▶️訪問件数： 4~5件/日（入社してから独り立ちまでは、徐々に4~5件の対応ができるようにしております。） ▶️ 訪問時の記録、各種書類の作成：電子カルテ使用 ┗DX化にも積極的に取り組んでおり、カルテを展開してそのまま訪問看護計画書に落とし込めるようにしています。 ┗WyL独自のWEBシステムにより、グループ全体で“訪問看護の見える化”をして、より良いケアができるようフィードバックをし合えるようなデータ蓄積をしています！ ※使用方法はオリエンテーションや現場の先輩がレクチャーしますのでご安心ください★ ▶️ジェネラリストとしてだけでなく、スペシャリスト・マネジメントなどキャリアの選択肢は様々であり、所長候補も探しております！ ※マネジメントなどもお任せする可能性はあり、面接時に相談させていただくこともあります。 ▶️その他 ・残業時間：10時間程度/月 ・社内カンファレンス：週1回（昼間に1時間） ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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理学療法士/PT｜ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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理学療法士/PT｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション江戸川｜
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士、作業療法士、言語聴覚士｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション平井サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】理学療法士/PT、作業療法士/OT、言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！ 理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション平井サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜訪問看護未経験OK｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション浦和
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション浦和
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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東浦和徒歩3｜研修制度充実◎｜非常勤 言語聴覚士
言語聴覚士（非常勤） 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車・自動車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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南与野駅徒歩3｜研修制度充実◎｜非常勤 言語聴覚士
言語聴覚士（非常勤） 自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車・自動車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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理学療法士/PT｜ウィル訪問看護ステーション浦和
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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理学療法士/PT｜ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション市川
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション本八幡サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士｜ウィル訪問看護ステーション金沢
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士｜ウィル訪問看護ステーション金沢南サテライト
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士｜ウィル訪問看護ステーションかほく
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション宝塚
☆★新規オープンから1年未満の訪問看護ステーション★☆ オープニングスタッフメンバーとして経験を活かして活躍しませんか？ 阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアを あなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ 同行訪問（OJT）以外にも様々な学習機会や、あなたを支える仕組みがあります ★リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です★ (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 いきなり現場なし： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。（対象：週3日以上の勤務を希望される方） 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） 見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 働きやすい職場環境です！ ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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言語聴覚士/ST｜ウィル訪問看護ステーション宝塚
☆★新規オープンから1年未満の訪問看護ステーション★☆ オープニングスタッフメンバーとして経験を活かして活躍しませんか？ 阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアを あなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ 同行訪問（OJT）以外にも様々な学習機会や、あなたを支える仕組みがあります ★リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です★ (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 いきなり現場なし： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。（対象：週3日以上の勤務を希望される方） 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） 見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 働きやすい職場環境です！ ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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【所長募集】作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション宝塚
☆★新規オープンから1年未満の訪問看護ステーション★☆ オープニングスタッフメンバーとして経験を活かして活躍しませんか？ 阪急今津線「逆瀬川駅」徒歩8分！ ＼利用者の健康、更には「卒業」を目指したケア／ 訪問看護の経験よりも利用者が意思決定の範囲を広げられるケアをしたいという思いをお持ちの方必見！ ”私たちの本来の仕事”で成果を出し、 利用者の小さな習慣や意思決定を取り戻していく質の高いケアを あなたと一緒にしたいと考えております。 ウィル訪問看護ステーションは「すべての人に“家に帰る”選択肢を」という理念のもと、 対象者を限定しない「全領域対応」を最大の強みとして、地域に根差した看護を提供しています。 単に技術を教えるだけでなく、「自律したプロフェッショナル」を育成することに重点を置いているため 「無理なく、着実に」成長したいあなたを、全力でサポート！ 同行訪問（OJT）以外にも様々な学習機会や、あなたを支える仕組みがあります ★リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です★ (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ウィルが選ばれる理由：安心の独り立ちサポート 1. 入職時の不安を解消！万全の準備期間 いきなり現場なし： 入社初日から2日間は、理念説明、システム設定、目標設定面談を実施。 安心してスタートできる土台を作ります。（対象：週3日以上の勤務を希望される方） 2. 座学と実践で知識を定着させる学習環境 E-learning × 業務マニュアル： 現場での学びとは別に、法規や書類作成などの基礎知識を、自分のペースで学べます。 3. 個々のレベルに合わせた実践OJT（約3ヶ月間） 見学同行からスタート： 情報収集 → 同行訪問 →振り返りのステップで、無理なく実施内容を増やします。 単独訪問も安心： 先輩のチェック合格後、得意な事例から担当。 社内アプリで訪問中の相談もリアルタイムで可能です！ 訪問中の「困った！」もすぐに解決できる仕組み 単独訪問中も、一人きりにはさせません。 社内アプリを用いて、訪問中の困り事や疑問をその場で先輩や同僚に相談できます。 リアルタイムでの情報共有とサポート体制が整っています。 働きやすい職場環境です！ ・年間休日120日 ・入職後すぐ有給休暇10日付与 ・お休みの相談がしやすい風土で、プライベートも大切にできます。 ウィルの理念に共感し、地域看護に挑戦したい方、ぜひご応募ください！ 仕事内容 事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 定常業務は各ステーション近くで利用いただいているご自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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作業療法士/OT｜ウィル訪問看護ステーション会津
一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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理学療法士/PT｜ウィル訪問看護ステーション会津
一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
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研修制度充実｜ウィル相談支援センター江戸川江東｜相談支援専門員の募集｜実務未経験者OK
正社員_相談支援専門員_江戸川江東 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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門前仲町駅徒歩1分｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト｜相談支援専門員の募集｜実務未経験者OK
正社員_相談支援専門員_江東 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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★2025年新規オープン予定★訪問看護ステーション｜実務未経験者OK｜相談支援専門員の募集
正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／残業少なめ◎安心して長く働けます🌸
正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／残業少なめ◎安心して長く働けます🌸
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【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／残業少なめ◎安心して長く働けます★
正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／残業少なめ◎安心して長く働けます★
正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／残業少なめ◎安心して長く働けます★
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【相談支援専門員】相談支援従事者研修修了者対象／残業少なめ◎安心して長く働けます★
正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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車通勤OK｜ウィル訪問看護ステーション浦和｜相談支援専門員の募集｜実務未経験者OK
正社員_相談支援専門員_浦和 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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★2025年9月新オープン★【南与野駅徒歩3分】相談支援専門員｜実務未経験者OK｜ウィル訪問看護ステーション浦和 南与野サテライト
正社員_相談支援専門員_南与野 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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★2025年4月にオープンの新施設★【JR市川駅徒歩5分】ウィル訪問看護ステーション市川｜相談支援専門員の募集｜実務未経験者OK
正社員_相談支援専門員_市川 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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★2025年新規オープン予定★訪問看護ステーション｜相談支援専門員の募集
正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方◎ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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【森本駅徒歩5分】★主任ケアマネジャー★ご経験を活かせます◎ウィル訪問看護ステーション金沢
正社員_主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーを募集しています。 「主任介護支援専門員」 の資格をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談 など 【魅力ポイント】 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。 【キャリア形成を応援する働きやすい環境】 ・法定研修の費用を全額会社補助 ・主任ケアマネ資格更新費用を負担 でケアマネジャーとして長く活躍できるよう、サポートいたします♪
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【2025年8月新規オープン】★主任ケアマネジャー★ご経験を活かせます◎ウィル訪問看護ステーション金沢南
【金沢南】主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーを募集しています。 「主任介護支援専門員」 の資格をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談 など 【魅力ポイント】 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。 【キャリア形成を応援する働きやすい環境】 ・法定研修の費用を全額会社補助 ・主任ケアマネ資格更新費用を負担 でケアマネジャーとして長く活躍できるよう、サポートいたします♪
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★主任ケアマネジャー★ご経験を活かせます◎ウィル訪問看護ステーションかほく
【かほく】主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーを募集しています。 「主任介護支援専門員」 の資格をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談 など 【魅力ポイント】 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。 【キャリア形成を応援する働きやすい環境】 ・法定研修の費用を全額会社補助 ・主任ケアマネ資格更新費用を負担 でケアマネジャーとして長く活躍できるよう、サポートいたします♪
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★2025年8月オープン★訪問看護ステーション｜相談支援専門員の募集｜実務未経験者OK
正社員_相談支援専門員_宝塚 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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