“ウィルだから、もっと看護を好きになる”
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか?
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの
正職員(常勤看護師)を増員募集することになりました!🌟
今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、
更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。
自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、
在宅レスパイトサービスを使うことで、
お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、
外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗
更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨
私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです!
スタッフ一同、心よりお待ちしております!🤝
【この仕事の特徴・魅力】
📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる
単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、
お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。
📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白”
1訪問あたり2~4時間と長めの時間を確保しているため、
「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、
1対1で深く寄り添う看護ができます。
📌一歩踏み出す気持ちを歓迎!
「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。
それぞれの経験や持ち味を活かし、
子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。
教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。
📌オンコールなし&柔軟な働き方が可能
原則オンコール対応はありません。
早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、
パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。
【このような方にぴったりの職場です】
・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方
・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方
・小児看護・小児緩和ケアの視点(終末期に限らず、よりよく生きるためのケア)に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方
仕事内容
医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、
1回あたり2~4時間(場合によってはそれ以上)のゆとりある時間の中で、
お子さんの看護およびご家族のレスパイト(介護負担の軽減・息抜き)をサポートするお仕事です。
短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、
時間に十分な「余白」があるため、
お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。
<具体的な業務内容>
・医療的ケアの実施:
痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、
必要に応じた適切なケアの提供。
・お子さんの成長・発達支援:
一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、
お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。
・ご家族のサポート:
お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト(リフレッシュや介護負担軽減)の実現、
日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
| 職種 / 募集ポジション | 【江戸川(新小岩)】在宅レスパイト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | *試用期間:3か月(雇用条件変更なし) |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分) ※利用者からの希望によって早朝・夜間の勤務の可能性あり ※オンコールなし |
| 休日 | 週休二日制(曜日固定のシフト制) *年間休日:120日 |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・通勤手当支給(上限30,000円/月) ・引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) ・端末貸与(iPhone) ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート(学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能) ・直行直帰可 ・退職金制度あり |
| 加入保険 | ・社会保険完備 |
| その他 | 【各種手当】 ・通勤手当(上限30,000円/月) ・近距離手当:10,000円(6km圏内に居住の場合) ・災害時等危険対応手当:2,500円/日 ※上限50,000円/月(災害時と判断された時に限る) ・役割に応じた手当:50,000円 ・サンキュー手当:20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 500円/件 【賞与・昇給】 ・賞与:年2回 ※昨年度実績:月額給与2ヶ月分/年 ・昇給:年1回 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・看護師免許 ・小児看護経験もしくは障害児看護経験 ※准看護師の方はご遠慮いただいております。 ※在宅経験やブランク不問! 【歓迎】 ・在宅レスパイト業務経験者 ・土日祝日勤務できる方 |
| 会社名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 大希 |
| 住所 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階 |
| 電話番号 | 03-5879-2311 |
| 業種 | 訪問看護 医療ケア施設 |