WyL株式会社 求人一覧
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【室長候補】★小岩駅徒歩5分★在宅レスパイト看護師募集｜オンコールなし◎｜小児看護・医療的ケア児のお留守番看護
【室長候補】在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師（常勤）を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 将来的に在宅レスパイト室の室長をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
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【室長候補】★2025年 京成立石駅にオープン予定★在宅レスパイト看護師募集｜オンコールなし◎｜小児看護・医療的ケア児のお留守番看護
【室長候補】在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師（常勤）を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 将来的に在宅レスパイト室の室長をお任せいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
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＜正社員・アルバイト・パート募集中＞在宅レスパイト看護師｜オンコールなし◎｜小児看護・医療的ケア児の留守番看護
在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
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＜アルバイト・パート募集中＞在宅レスパイト看護師｜オンコールなし◎｜小児看護・医療的ケア児の留守番看護
在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
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通勤便利！「久我山」駅｜医療事務訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ウィル訪問看護ステーションは、小児に成人に関わらず、 在宅医療を必要としている全ての方へサービスを提供する事業所としてOPENしました。 ◎訪問看護の医療事務未経験でもOK♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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「小岩」駅徒歩4分｜ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト｜医療事務
医療事務_小岩 ウィル訪問看護ステーション小岩サテライトは、小児に成人に関わらず、 在宅医療を必要としている全ての方へサービスを提供する事業所としてOPENしました。 ◎訪問看護の医療事務未経験でもOK♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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【門前仲町徒歩1分】医療事務★訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ◎訪問看護の医療事務の経験を活かせます♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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【都営新宿線 瑞江駅】医療事務★訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ◎訪問看護の医療事務の経験を活かせます♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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JR総武線「平井駅」徒歩1分★医療事務★訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ◎訪問看護の医療事務の経験を活かせます♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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通勤便利！「新小岩」駅｜医療事務訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務_新小岩 ウィル訪問看護ステーションは、小児に成人に関わらず、 在宅医療を必要としている全ての方へサービスを提供する事業所としてOPENしました。 ◎訪問看護の医療事務未経験でもOK♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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通勤便利！「葛西駅」徒歩3分｜医療事務訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ウィル訪問看護ステーションは、小児に成人に関わらず、 在宅医療を必要としている全ての方へサービスを提供する事業所としてOPENしました。 ◎訪問看護の医療事務未経験でもOK♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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京成押上線「京成立石駅」徒歩5分｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト｜医療事務
医療事務 ウィル訪問看護ステーションは、小児に成人に関わらず、 在宅医療を必要としている全ての方へサービスを提供する事業所としてOPENしました。 ◎訪問看護の医療事務未経験でもOK♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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通勤便利！「住吉」駅｜医療事務訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ウィル訪問看護ステーションは、小児に成人に関わらず、 在宅医療を必要としている全ての方へサービスを提供する事業所としてOPENしました。 ◎訪問看護の医療事務未経験でもOK♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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通勤便利！「大島」」駅｜医療事務訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ウィル訪問看護ステーションは、小児に成人に関わらず、 在宅医療を必要としている全ての方へサービスを提供する事業所としてOPENしました。 ◎訪問看護の医療事務未経験でもOK♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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JR総武線「市川駅」徒歩5分★医療事務★訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★
医療事務 ◎訪問看護の医療事務の経験を活かせます♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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医療事務★訪問看護ステーションでの医療事務のご経験をお持ちの方歓迎★ウィル訪問看護ステーションかほく
医療事務 ◎訪問看護の医療事務の経験を活かせます♪ これまでの医療事務のご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ ┗幅広いメンバーが活躍しているので、何でも相談が出来きて、安心です！ ┗基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
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総務担当 〜事業拡大を支えるバックオフィスの要/看護・介護・住まいの多角化展開を推進〜
会社概要 当社は、地域社会の医療・介護ニーズに応えるため、 訪問看護ステーションを全国に展開しています。 今年度より重度訪問介護事業も展開しており、 更には来年度から医療ケア住まい事業への参入も計画するなど、 地域医療・介護インフラの中核を担うべく、事業を拡大・多角化しています。 多様な働き方に対応できるよう、フルタイム常勤（正社員）、時短常勤（正社員）、非常勤（アルバイト・パート）など、 様々な雇用形態で多くのスタッフが活躍しています。 採用ＨＰ＞https://wyl.co.jp/recruit 募集背景 当社は訪問看護事業を核に、重度訪問介護事業、 そして今後は「医療的ケアが必要な方のための住まい事業」へと展開を加速させています。 常勤・非常勤合わせて多様なスタッフが活躍する中で、組織の土台をより強固なものにするため、 実務をリードしていただける総務担当者を募集します。 業務内容 全社横断的な総務実務の遂行、およびフローの改善・構築をリードしていただきます。 【主な業務】 1.備品・施設管理：各拠点の備品調達、車両管理、リース管理、鍵や入退室の管理 2.契約・法務関連：各種契約書のリーガルチェック、更新管理、顧問弁護士との連携 3.規程・制度運用：社内規程（就業規則等）の整備、運用管理、法改正に伴うアップデート 4.福利厚生・安全衛生：健康診断の手配、ストレスチェックの実施、衛生委員会の運営 5.社内行事・広報：入社式の設営、全体会議の運営、社内掲示板の管理 6.行政対応：各種許認可の更新手続き、役所への届出業務 【補足】 社内コミュニケーションシステムはGoogle Workspace、Slackを使用しています。 この仕事のやりがい 現在、当法人は第2創業期とも言える変化の真っ只中にあります。 単なる「ルーチンワークとしての総務」ではなく、 事業拡大に合わせて組織のインフラを創り上げていく手応えをダイレクトに感じられます。 また、多様な働き方を支えることで、 間接的に地域の医療・介護インフラを支える貢献度の高いポジションです。
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錦糸町駅｜総務スタッフ
訪問看護ステーションを支える総務のお仕事！ 総務スタッフを募集しております！ 備品・施設管理や社内行事など、現場のスタッフが安心して働けるようにサポートするお仕事です。 ・未経験OK（サポート体制◎） ・勤務日・勤務時間の相談OK ・時給1,250円〜 総務の経験がなくても、PCの基本操作ができればOK！ 「人の役に立つ事務がしたい」と思っている方にぴったりのお仕事です⭐ 【主な仕事内容】 ・備品・施設管理規程・制度運用 ・福利厚生・安全衛生 ・社内行事・広報 などの総務業務、スタッフサポートを行なっていただきます。 ご希望に応じて、柔軟に勤務時間の調整が可能です。 チーム内で協力し合いながら効率よく業務を進めているため、 コミュニケーション能力が求められます。 未経験歓迎、丁寧にフォローしますので安心してご応募ください。
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜ケアスタッフ
ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_東京 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜サービス提供責任者・ケアサポーター候補
サービス提供責任者・ケアサポーター候補_東京 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜新規エリア立ち上げマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜エリアマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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ケアスタッフ（登録ヘルパー）
仕事内容 常時介護が必要な方へ、食事、入浴、排泄などの身体介護に加え、 医療的ケア（たんの吸引、経管栄養）や掃除や洗濯、調理、外出支援などを総合的に提供。 １日1件８時間前後、利用者様宅に長時間にわたり滞在し支援します。
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【東京】看護師講師（介護スタッフ向け研修講師）
仕事内容 看護師として、重度訪問介護に従事する介護スタッフに対して、 医療的ケアの知識や技術についての講義をお願いいたします。 重度訪問介護の資格研修「統合課程」の看護師講師のお仕事です。 1. 講義の実施 医療的ケアの知識や技術について講義を行います。 【講義内容】 ・清潔・不潔の概念: 医療的ケアにおける清潔操作と不潔操作の区別 ・喀痰吸引: 喀痰吸引の正しい手順、注意点について ・経管栄養: 経管栄養の正しい手順、注意点について ・医療器具の取り扱い: カテーテル、シリンジ、経管栄養ボトルなどの正しい使用方法 ・緊急時の対応: 急変時の観察、対応、報告について 2. 演習の指導 ・受講者が医療的ケアを安全かつ正確に行えるよう、実技演習を指導します。 ・モデル人形やシミュレーターを使用し指導します。 ・実技のポイントや注意点を具体的に示し、受講者の技術習得をサポートします。 参考： 使用するテキスト 「喀痰吸引等研修テキスト第三号研修（特定の者対象」 ※このテキストを網羅することは難しいので実用的な資料作成予定
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜ケアスタッフ
ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_福島 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜サービス提供責任者・ケアサポーター補
サービス提供責任者・ケアサポーター候補_福島 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ ** 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜新規エリア立ち上げマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜エリアマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ ウィルの重度訪問介護 福岡｜ケアスタッフ
ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_福岡 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ ウィルの重度訪問介護 福岡｜サービス提供責任者・ケアサポーター候補
サービス提供責任者・ケアサポーター候補_福岡 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福岡｜新規エリア立ち上げマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福岡 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ ウィルの重度訪問介護 福岡｜エリアマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福岡 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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【都営新宿線瑞江駅】看護師募集｜医療ケア住まい 訪問看護サービスマネージャー（施設専任の看護マネージャー）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【都営新宿線瑞江駅】医療ケア住まい 介護サービスマネージャー（施設専任の介護マネージャー）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の介護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・介護職員（ヘルパー）チームのマネジメント、教育、シフト管理 ・介護計画書の作成支援とサービス提供状況の管理 ・質の高い介護サービス（身体介護、生活援助、見守り等）提供のための体制構築 ・利用者様、ご家族、サービス提供責任者、看護師との連携調整 ・訪問介護の請求業務に関わる管理業務いて うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【都営新宿線瑞江駅】医療ケア住まい サービス提供責任者候補（訪問介護・施設専任）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への介護サービスの調整と管理をお任せします。 ・利用者様へのサービス計画書作成、モニタリング ・介護職員（ヘルパー）のシフト作成、調整、指導、評価 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、看護師、施設長など関係者との連絡調整 ・新規利用者様の契約手続き、サービス導入支援 ・介護サービスに伴う事務処理、請求業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【都営新宿線瑞江駅】施設専任｜医療ケア住まいの訪問看護師（メンバー募集）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問看護業務全般をお任せします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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【都営新宿線瑞江駅】施設専任｜医療ケア住まいの理学療法士/PT（メンバー募集）｜｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問リハビリ業務全般をお任せします ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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【都営新宿線瑞江駅】施設専任｜医療ケア住まいの作業療法士/OT（メンバー募集）｜｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問リハビリ業務全般をお任せします ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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【都営新宿線瑞江駅】施設専任｜医療ケア住まいの言語聴覚士/ST（メンバー募集）｜｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問リハビリ業務全般をお任せします ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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【2027年度新卒採用】新卒訪問看護師
仕事内容 訪問看護業務全般（初期配属：施設専任→2年目以降：在宅訪問も選択可） 【入社1年目：施設専任で基礎を習得】 医療ケア住まいの入居者様に対する看護業務。 先輩ナースが常駐する環境で、じっくりと技術を磨けます。 ・バイタルチェック、状態観察、清潔ケア ・医療的ケア（経管栄養、喀痰吸引、インスリン注射等） ・多職種（介護・リハビリ）とのチーム連携 【入社2年目以降：キャリアの選択が可能】 施設内での経験を活かし、 ご本人の希望と適性に応じて在宅での訪問看護（利用者様のご自宅への訪問）へのチャレンジが可能です。 地域密着型の看護師として一歩踏み出せます。 研修制度 新卒専門の育成カリキュラムあり ・入社後1年間のマンツーマン指導（プリセプター制度） ・医療的ケア、難病、終末期看護に関する専門研修 ・WyL独自の訪問看護・重度訪問介護の基礎講習
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【新京成線みのり台駅】医療ケア住まい 施設長（管理者）/ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 新規開設する医療ケア住まいの運営管理全般をお任せします。 ・施設全体の統括、経営管理、目標達成に向けた戦略立案と実行 ・訪問看護/訪問介護サービスの品質管理と向上 ・利用者様、ご家族、関係機関との連携、および苦情対応 ・従業員の採用、教育、労務管理、チームビルディング ・行政対応、法令遵守の徹底 ・新規事業立ち上げにおける各種マニュアル作成、初期体制構築 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【新京成線みのり台駅】看護師募集｜医療ケア住まい 訪問看護サービスマネージャー（施設専任の看護マネージャー）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【新京成線みのり台駅】医療ケア住まい 介護サービスマネージャー（施設専任の介護マネージャー）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の介護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・介護職員（ヘルパー）チームのマネジメント、教育、シフト管理 ・介護計画書の作成支援とサービス提供状況の管理 ・質の高い介護サービス（身体介護、生活援助、見守り等）提供のための体制構築 ・利用者様、ご家族、サービス提供責任者、看護師との連携調整 ・訪問介護の請求業務に関わる管理業務いて うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【新京成線みのり台駅】医療ケア住まい サービス提供責任者候補（訪問介護・施設専任）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への介護サービスの調整と管理をお任せします。 ・利用者様へのサービス計画書作成、モニタリング ・介護職員（ヘルパー）のシフト作成、調整、指導、評価 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、看護師、施設長など関係者との連絡調整 ・新規利用者様の契約手続き、サービス導入支援 ・介護サービスに伴う事務処理、請求業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【新京成線みのり台駅】施施専任｜医療ケア住まいの訪問看護師（メンバー募集）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問看護業務全般をお任せします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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【新京成線みのり台駅】施設専任｜医療ケア住まいの理学療法士/PT（メンバー募集）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問リハビリ業務全般をお任せします ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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【新京成線みのり台駅】施設専任｜医療ケア住まいの作業療法士/OT（メンバー募集）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問リハビリ業務全般をお任せします ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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【新京成線みのり台駅】施設専任｜医療ケア住まいの言語聴覚士/ST（メンバー募集）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器などの医療ケアが必要な方や、 重度障害・神経難病をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をする医療ケア対応型シェアハウスです。 ウィル訪問看護ステーション、重度訪問介護ステーションから、24時間の医療的ケアや、 PT・OT・STによるリハビリも活用しながら、 入居者様が自立した一人暮らしを目指すための住まいです。 うぃるんちの特徴 ・訪問看護・重度訪問介護により、夜間を含めた細やかな医療的ケアが可能 ・訪問看護ステーション在籍の PT・OT・STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供 ・住まい×医療×リハビリを一体で支える、新しいかたちの生活支援 仕事内容 医療ケア住まいの入居者様に対する、訪問リハビリ業務全般をお任せします ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成 うぃるんちが目指すもの 目指しているのは、 医療ケアがあっても、実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる社会。 WyL株式会社は「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」という理念のもと、 2016年に訪問看護事業をスタートしました。 障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方など、 さまざまな方の暮らしを支え、現在は全国40拠点以上を運営。 これまでの経験を活かし、新たに生まれたのが「うぃるんち」です。 人工呼吸器などの医療ケアがあっても、 楽しく・自分らしく一人暮らしができる場所。 もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる住まいを目指しています。
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充実した研修あり◎訪問看護未経験OK｜ウィル訪問看護ステーション山形｜看護師募集中
看護師 ウィル訪問看護ステーションでは、 “すべての人に家に帰る選択肢を“ という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ 【仕事内容】 自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・残業時間：10～15時間/月 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ＊入職後、3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。
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ケアスタッフ
仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント 無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎
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ケアスタッフ
仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント 無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎
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ケアスタッフ
仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント 無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎
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