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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション平井サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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在宅レスパイト 看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション江戸川
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション江東サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション大島サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション瑞江サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーショ葛西サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション住吉サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション平井サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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【室長候補】在宅レスパイト看護師｜ウィル訪問看護ステーション立石サテライト
在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）
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＜正社員・アルバイト・パート募集中＞在宅レスパイト看護師｜オンコールなし◎｜小児看護・医療的ケア児の留守番看護
在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
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＜アルバイト・パート募集中＞在宅レスパイト看護師｜オンコールなし◎｜小児看護・医療的ケア児の留守番看護
在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
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医療事務｜ウィル訪問看護ステーション杉並サテライト
🏠＼基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪／ レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ 利用者の方だけでなく、社内に訪問後戻ってくる看護師の人へ安心を届ける大切な業務です。 ┗１人で抱え込むことはなく、幅広いメンバーが活躍しているので気軽に相談も可能。 ┗別拠点にいる医療事務スタッフとの連携もしているため、何でも話すが出来きて、安心できる環境です！ 💡ウィル訪問看護ステーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『すべての人に“家に帰る”選択肢を』という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ご面談・面接時に会社について説明も致しますので、気軽に応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👌こんな人にピッタリです ・チームで協力することが好き ・誰からのために、と思った工夫をすることが好き ・コミュニケーションが活発で、明るい社内が好き など、施設づくりを一緒にやっていきたいという人にとってピッタリな職場です。 仕事内容 訪問看護ステーションでの医療事務業務全般をお願いします。 ・レセプト請求業務 （介護保険請求、医療保険請求、自費利用分など） ・社内備品の管理、発注 ・指示書や提供票などの書類整理 ・電話対応（社内外からの問い合わせ） ・来客対応 ・書類作成 など ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜ケアスタッフ
ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_東京 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜サービス提供責任者・ケアサポーター候補
サービス提供責任者・ケアサポーター候補_東京 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜新規エリア立ち上げマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 東京｜エリアマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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ケアスタッフ（登録ヘルパー）
仕事内容 常時介護が必要な方へ、食事、入浴、排泄などの身体介護に加え、 医療的ケア（たんの吸引、経管栄養）や掃除や洗濯、調理、外出支援などを総合的に提供。 １日1件８時間前後、利用者様宅に長時間にわたり滞在し支援します。
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜ケアスタッフ
ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_福島 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜サービス提供責任者・ケアサポーター補
サービス提供責任者・ケアサポーター候補_福島 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ ** 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜新規エリア立ち上げマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福島｜エリアマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ ウィルの重度訪問介護 福岡｜ケアスタッフ
ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_福岡 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ ウィルの重度訪問介護 福岡｜サービス提供責任者・ケアサポーター候補
サービス提供責任者・ケアサポーター候補_福岡 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ウィルの重度訪問介護 福岡｜新規エリア立ち上げマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福岡 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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新規オープンポジション｜ ウィルの重度訪問介護 福岡｜エリアマネージャー候補
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福岡 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みずえ（医療ケア住まい）/訪問看護マネージャー（建物内専任の看護マネージャー）
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 *オープニング募集* 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務
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【都営新宿線瑞江駅】医療ケア住まい 介護サービスマネージャー（施設専任の介護マネージャー）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の介護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・介護職員（ヘルパー）チームのマネジメント、教育、シフト管理 ・介護計画書の作成支援とサービス提供状況の管理 ・質の高い介護サービス（身体介護、生活援助、見守り等）提供のための体制構築 ・利用者様、ご家族、サービス提供責任者、看護師との連携調整 ・訪問介護の請求業務に関わる管理業務いて うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【都営新宿線瑞江駅】医療ケア住まい サービス提供責任者候補（訪問介護・施設専任）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への介護サービスの調整と管理をお任せします。 ・利用者様へのサービス計画書作成、モニタリング ・介護職員（ヘルパー）のシフト作成、調整、指導、評価 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、看護師、施設長など関係者との連絡調整 ・新規利用者様の契約手続き、サービス導入支援 ・介護サービスに伴う事務処理、請求業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みずえ（医療ケア住まい）/施設内訪問看護メンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設入居者への訪問看護、医療的ケア（呼吸器管理、吸引、点滴等）、 生活支援等をお任せいたします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みずえ（医療ケア住まい）の理学療法士/PTメンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みずえ（医療ケア住まい）の作業療法士/OTメンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みずえ（医療ケア住まい）の言語聴覚士/STメンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【2027年度新卒採用】新卒訪問看護師
仕事内容 訪問看護業務全般（初期配属：施設専任→2年目以降：在宅訪問も選択可） 【入社1年目：施設専任で基礎を習得】 医療ケア住まいの入居者様に対する看護業務。 先輩ナースが常駐する環境で、じっくりと技術を磨けます。 ・バイタルチェック、状態観察、清潔ケア ・医療的ケア（経管栄養、喀痰吸引、インスリン注射等） ・多職種（介護・リハビリ）とのチーム連携 【入社2年目以降：キャリアの選択が可能】 施設内での経験を活かし、 ご本人の希望と適性に応じて在宅での訪問看護（利用者様のご自宅への訪問）へのチャレンジが可能です。 地域密着型の看護師として一歩踏み出せます。 研修制度 新卒専門の育成カリキュラムあり ・入社後1年間のマンツーマン指導（プリセプター制度） ・医療的ケア、難病、終末期看護に関する専門研修 ・WyL独自の訪問看護・重度訪問介護の基礎講習
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みずえ（医療ケア住まい）/訪問看護師メンバー（非常勤）
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 *オープニング募集* 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みずえ（医療ケア住まい）のリハビリ/PT・OT・STメンバー（非常勤）
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【都営新宿線瑞江駅】医療ケア住まい 介護サービススタッフ（施設専任の介護サービススタッフ）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みのり台（医療ケア住まい）/訪問看護マネージャー（建物内専任の看護マネージャー）
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務
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【新京成線みのり台駅】医療ケア住まい 介護サービスマネージャー（施設専任の介護マネージャー）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の介護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・介護職員（ヘルパー）チームのマネジメント、教育、シフト管理 ・介護計画書の作成支援とサービス提供状況の管理 ・質の高い介護サービス（身体介護、生活援助、見守り等）提供のための体制構築 ・利用者様、ご家族、サービス提供責任者、看護師との連携調整 ・訪問介護の請求業務に関わる管理業務いて うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【新京成線みのり台駅】医療ケア住まい サービス提供責任者候補（訪問介護・施設専任）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への介護サービスの調整と管理をお任せします。 ・利用者様へのサービス計画書作成、モニタリング ・介護職員（ヘルパー）のシフト作成、調整、指導、評価 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、看護師、施設長など関係者との連絡調整 ・新規利用者様の契約手続き、サービス導入支援 ・介護サービスに伴う事務処理、請求業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みのり台（医療ケア住まい）/施設内訪問看護メンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設入居者への訪問看護、医療的ケア（呼吸器管理、吸引、点滴等）、 生活支援等をお任せいたします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みのり台（医療ケア住まい）の理学療法士/PTメンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みのり台（医療ケア住まい）の作業療法士/OTメンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みのり台（医療ケア住まい）の言語聴覚士/STメンバー
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みのり台（医療ケア住まい）/訪問看護師メンバー（非常勤）
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 *オープニング募集* 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務
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【オープニングスタッフ】ウィルの家みのり台（医療ケア住まい）のリハビリ/PT・OT・STメンバー（非常勤）
ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成
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【新京成線みのり台駅】医療ケア住まい 介護サービススタッフ（施設専任の介護サービススタッフ）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【都営新宿線瑞江駅】医療ケア住まい 非常勤介護サービススタッフ（施設専任の介護サービススタッフ）｜ウィルの家みずえ～医療介護対応型シェアハウス～（2026年10月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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【新京成線みのり台駅】医療ケア住まい 非常勤介護サービススタッフ（施設専任の介護サービススタッフ）｜ウィルの家みのり台～医療介護対応型シェアハウス～（2027年1月オープン予定）
ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。
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ケアスタッフ
仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント 無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎
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ケアスタッフ
仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント 無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎
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ケアスタッフ
仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント 無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎
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