WyL株式会社 求人一覧

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• 言語聴覚士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 会津
  • 言語聴覚士（ST）
  • 訪問看護ステーション
  • 正社員
  • 福島県会津若松市本町11-5

• 作業療法士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 会津
  • 作業療法士（OT）
  • 訪問看護ステーション
  • 正社員
  • 〒990-2323　山形県山形市桜田東4丁目８-４４

• 言語聴覚士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 会津
  • 言語聴覚士（ST）
  • 訪問看護ステーション
  • 正社員
  • 〒990-2323　山形県山形市桜田東4丁目８-４４

• 理学療法士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • 会津
  • 理学療法士（PT）
  • 正社員
  • 〒990-2323　山形県山形市桜田東4丁目８-４４

• 作業療法士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • にこ（山形）
  • 作業療法士（OT）
  • 訪問看護ステーション
  • 正社員
  • 山形県東田川郡三川町大字青山字外川原234-1

• 理学療法士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • にこ（山形）
  • 理学療法士（PT）
  • 訪問看護ステーション
  • 正社員
  • 山形県東田川郡三川町大字青山字外川原234-1

• 言語聴覚士

  一緒に働いていただける方を募集しています。 ＼ ウィルのリハ職の特徴 ／ ▼チームで支えあう文化 看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。 訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。 ▼充実した教育コンテンツ リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。 (「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」) ▼独自のケア評価制度 利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、 仲間と成長を共有できる環境です。 ＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊ 全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＊＊アピールポイント＊＊ ◎入職日のオリエンテーションで安心スタート ◎チームで支えあう働き方 ◎年間休日120日 ◎残業少なめ（月10時間以下） ◎入職初日から10日の有休付与 ◎社内独自のツールで情報共有ばっちり ◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり ＊＊安心のサポート体制＊＊ ◆プリセプター制度で成長を全力サポート ◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート ◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる ◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制 ◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施 ◆充実した研修と成長プログラムあり ＊＊ウィルの強み＊＊ ▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能 ▷24時間365日の営業体制 ▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度 ▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる ＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊ ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、 スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。 自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら 「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？ 仕事内容 ＊自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 健康管理（バイタルチェック、問診など） 機能評価（病状や身体機能の把握など） 生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など） 摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど） 環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど） 福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など） 家族への指導（介助方法のアドバイスなど） ＊訪問件数の目安 1日4～5件、月100件 ＊移動手段： 電動自転車・自動車・原付バイクなど ＊残業時間 月に10～15時間程度 ＊定期の申し送りなし ＊社内カンファレンス 週1回（お昼に1時間） ＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ＊直行直帰 就業時間の前後30分の訪問の場合◎ ＊疾患や症例の傾向 慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。

  • にこ（山形）
  • 言語聴覚士（ST）
  • 訪問看護ステーション
  • 正社員
  • 山形県東田川郡三川町大字青山字外川原234-1

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_江戸川江東 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 江戸川（新小岩）
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_江東 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 江戸川江東：相談支援センター
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 立石
  • 相談支援専門員
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 小岩
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 瑞江
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 葛西
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 平井
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 大島
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 住吉
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9　前田ビル2F-204

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_浦和 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 浦和
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_南与野 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 南与野
  • 相談支援専門員
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市中央区鈴谷2-622-5 ホワイトメゾン南与野603号室

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_市川 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 市川
  • 相談支援専門員
  • 正社員
  • 千葉県市川市市川1-21-4 K-1ビル1階

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員 ◆相談支援従事者研修修了者の方◎ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 本八幡
  • 相談支援専門員
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県市川市八幡2-8-19第三山本ビル2F

• 主任ケアマネジャー

  正社員_主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーを募集しています。 「主任介護支援専門員」 の資格をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談　など 【魅力ポイント】 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。 【キャリア形成を応援する働きやすい環境】 ・法定研修の費用を全額会社補助 ・主任ケアマネ資格更新費用を負担 でケアマネジャーとして長く活躍できるよう、サポートいたします♪

  • 金沢
  • 主任ケアマネジャー
  • 正社員
  • 石川県金沢市吉原町ハ66-1

• 主任ケアマネジャー

  【金沢南】主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーを募集しています。 「主任介護支援専門員」 の資格をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談　など 【魅力ポイント】 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。 【キャリア形成を応援する働きやすい環境】 ・法定研修の費用を全額会社補助 ・主任ケアマネ資格更新費用を負担 でケアマネジャーとして長く活躍できるよう、サポートいたします♪

  • 金沢南
  • 主任ケアマネジャー
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 石川県金沢市伏見新町270-1　宇野ビルディング102号

• 主任ケアマネジャー

  【かほく】主任ケアマネジャー 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャーを募集しています。 「主任介護支援専門員」 の資格をお持ちの方のご応募お待ちしております！ 【業務内容】 ・ケアプラン作成やアドバイス、サポート ・訪問調査モニタリング ・サービスを提供する各機関への連絡調整ほか、ケアカンファレンスの開催 ・要介護認定等の申請代行 ・介護相談　など 【魅力ポイント】 訪問看護ステーションに併設しており、 看護師・PT・OT・STとの連携がしっかりしているため、安心感が高いことが特徴です。 業務の中で医療知識を身につけながらスキルアップを図れます。 【キャリア形成を応援する働きやすい環境】 ・法定研修の費用を全額会社補助 ・主任ケアマネ資格更新費用を負担 でケアマネジャーとして長く活躍できるよう、サポートいたします♪

  • かほく
  • 主任ケアマネジャー
  • 正社員
  • 石川県かほく市宇野気チ20-26

• 相談支援専門員

  正社員_相談支援専門員_宝塚 ◆相談支援従事者研修修了者の方であれば、実務未経験でもOKです！！ ◆全国展開するウィル訪問看護ステーションでのお仕事です。 障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について、地域と連携しながら、 その方に合わせた利用計画書の作成、日常生活に必要なサービス利用支援や アドバイス、相談などをお願いします。 当社の成長を担う立ち上げメンバーとして、０から事業を構築していただけたら嬉しいです！ 「家で暮らす・暮らしたい人々」への手助けを、私たちと一緒にしていきませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ウィル訪問看護ステーションでは、“すべての人に家に帰る選択肢を“という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

  • 宝塚
  • 相談支援専門員
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 兵庫県宝塚市伊孑志3丁目2-30

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 江戸川（新小岩）
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 江東（門前仲町）
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 大島
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 瑞江
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 葛西
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 住吉
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 平井
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 小岩
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、 子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 仕事内容 医療的ケア児や重症心身障害児のご自宅を訪問し、 1回あたり2～4時間（場合によってはそれ以上）のゆとりある時間の中で、 お子さんの看護およびご家族のレスパイト（介護負担の軽減・息抜き）をサポートするお仕事です。 短時間の訪問枠の中で医療処置をこなす通常の訪問看護とは異なり、 時間に十分な「余白」があるため、 お子さん一人ひとりのペースにじっくりと向き合うことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ・医療的ケアの実施： 痰の吸引、経管栄養の準備・注入、入浴のサポート、バイタルチェックなど、 必要に応じた適切なケアの提供。 ・お子さんの成長・発達支援： 一緒に遊ぶ、おしゃべりをする、表情や反応をキャッチする等、 お子さんの「その子らしい時間」を豊かにするための関わりや療育サポート。 ・ご家族のサポート： お留守番看護などを通じたご家族のレスパイト（リフレッシュや介護負担軽減）の実現、 日頃の様子に関するヒアリングやコミュニケーション。

  • 立石
  • 在宅レスパイト
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 江戸川（新小岩）
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 江東（門前仲町）
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 大島
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江東区大島5丁目34番11号　第二山田ビル2F

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 大島
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 葛西
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 住吉
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 平井
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 小岩
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207

• 看護師

  在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの 正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、 更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。 自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、 お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨ 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝 【この仕事の特徴・魅力】 📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる 単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、 お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。 📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白” 1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、 「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、 1対1で深く寄り添う看護ができます。 📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！ 「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。 それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。 教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。 📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能 原則オンコール対応はありません。 早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、 パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。 【このような方にぴったりの職場です】 ・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方 ・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方 ・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方 ・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方 【ポジションの魅力・役割】 「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。 ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、 大きな裁量とやりがいのあるポジションです。 仕事内容 医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する 「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。 現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、 関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。 ■ 主な業務内容 ・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等） ・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施 ・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整） ・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新 ・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成 ・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務 ・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア （吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）

  • 立石
  • 在宅レスパイト
  • 正社員
  • 東京都葛飾区立石3丁目 29-11 平井ビル1階

• 看護師

  在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。

  • 在宅レスパイト
  • 正社員

• 看護師

  在宅レスパイト｜小児留守番看護 ＼在宅レスパイト（小児留守番看護）ニーズ拡大により在宅レスパイト専属の看護師を募集／ 今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、更に拡大をしていくためスタッフを募集いたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自宅で日々子育てと医療的ケアをされているご家族の方へのケアも含め、 在宅レスパイトサービスを使うことで、お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、 外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど… 更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。 私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！ スタッフ一同、心よりお待ちしております！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ■子どもの成長発達支援 ■家族への支援 医療的ケア児のご自宅へ訪問し、 家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。 小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。

  • 在宅レスパイト
  • アルバイト・パート

• 医療事務

  🏠＼基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪／ レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ 利用者の方だけでなく、社内に訪問後戻ってくる看護師の人へ安心を届ける大切な業務です。 ┗１人で抱え込むことはなく、幅広いメンバーが活躍しているので気軽に相談も可能。 ┗別拠点にいる医療事務スタッフとの連携もしているため、何でも話すが出来きて、安心できる環境です！ 💡ウィル訪問看護ステーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『すべての人に“家に帰る”選択肢を』という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ご面談・面接時に会社について説明も致しますので、気軽に応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👌こんな人にピッタリです ・チームで協力することが好き ・誰からのために、と思った工夫をすることが好き ・コミュニケーションが活発で、明るい社内が好き など、施設づくりを一緒にやっていきたいという人にとってピッタリな職場です。 仕事内容 訪問看護ステーションでの医療事務業務全般をお願いします。 ・レセプト請求業務 （介護保険請求、医療保険請求、自費利用分など） ・社内備品の管理、発注 ・指示書や提供票などの書類整理 ・電話対応（社内外からの問い合わせ） ・来客対応 ・書類作成　 など ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点

  • 杉並（久我山）
  • 医療事務
  • 正社員
  • 東京都杉並区久我山5-11-18

• 非常勤一般事務スタッフ｜ウィル訪問看護ステーション江戸川

  仕事内容 訪問看護ステーションでの一般事務のお仕事です。 私たちのチームの一員として、オフィスにおけるさまざまな事務業務を担当していただきます。 ・書類の作成、整理、ファイリング ・電話応対や来客対応 ・データ入力や管理 ・営業サポート業務としての各種資料作成 ・総務・庶務関連の業務、スタッフサポート ご希望に応じて、柔軟に勤務時間の調整が可能です。 チーム内で協力し合いながら効率よく業務を進めていくため、コミュニケーション能力が求められます。 未経験者歓迎、丁寧にフォローしますので安心してご応募ください。 求める人材 ◎未経験歓迎◎ ■必須条件 基本的なPC操作（Word, Excel）ができる方 ■歓迎資格・経験など 病院やクリニック、訪問看護ステーションでの事務経験をお持ちの方 アピールポイント 職場環境においては、必要に応じて柔軟なサポートを提供し、 新しいアイデアや提案も受け入れる風土があります。 ◎柔軟に勤務時間の調整が可能 ◎江戸川区役所徒歩5分（JR新小岩駅徒歩15分） ◎充実した研修制度あり 新しい仲間として、一緒に働いていただける方をお待ちしています♪

  • 江戸川（新小岩）
  • バックオフィス
  • アルバイト・パート
  • 東京都 江戸川区 中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 一般事務スタッフ

  ＼＼ この求人の魅力 ／／  ⭐ 未経験から正社員採用！（サポート体制◎） ⭐ 訪問看護ステーションの一般事務（将来のリーダー候補） ⭐ 完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス充実 ⭐ 残業ほぼなし！プライベートも大切にできます ＼訪問看護ステーションを支えるバックオフィス／ 正社員の一般事務スタッフを募集しております！ 資料作成やデータ入力、総務・庶務業務など、現場の看護師やリハビリスタッフが安心して働けるようにバックオフィスからステーション運営を支えるやりがいのあるお仕事です。 事務の経験がなくても、基本的なPC操作ができればOK！ 「人の役に立つ仕事がしたい」「正社員として安定して長く働きたい」と思っている方にぴったりのお仕事です⭐ 【主な仕事内容】 ・書類の作成、整理、ファイリング ・電話応対や来客対応（ステーションの「顔」としての丁寧な対応） ・データ入力や管理（レセプト請求の補助業務などを含む） ・営業サポート業務としての各種資料作成 ・総務・庶務関連の業務、スタッフのサポート・備品管理 ・将来的な事務部門のリーダー・マネジメント候補としての業務 チーム内で協力し合いながら効率よく業務を進めるため、 コミュニケーション能力が求められます。 未経験歓迎、先輩スタッフが丁寧にフォロー・研修しますので、 安心して正社員としてのキャリアをスタート出来ます。

  • 江戸川（新小岩）
  • バックオフィス
  • 正社員
  • 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階

• 一般事務スタッフ

  ＼＼ この求人の魅力 ／／  ⭐ 未経験から正社員採用！（サポート体制◎） ⭐ 訪問看護ステーションの一般事務（将来のリーダー候補） ⭐ 完全週休2日制（土日祝休み）でワークライフバランス充実 ⭐ 残業ほぼなし！プライベートも大切にできます ＼訪問看護ステーションを支えるバックオフィス／ 正社員の一般事務スタッフを募集しております！ 資料作成やデータ入力、総務・庶務業務など、現場の看護師やリハビリスタッフが安心して働けるようにバックオフィスからステーション運営を支えるやりがいのあるお仕事です。 事務の経験がなくても、基本的なPC操作ができればOK！ 「人の役に立つ仕事がしたい」「正社員として安定して長く働きたい」と思っている方にぴったりのお仕事です⭐ 【主な仕事内容】 ・書類の作成、整理、ファイリング ・電話応対や来客対応（ステーションの「顔」としての丁寧な対応） ・データ入力や管理（レセプト請求の補助業務などを含む） ・営業サポート業務としての各種資料作成 ・総務・庶務関連の業務、スタッフのサポート・備品管理 ・将来的な事務部門のリーダー・マネジメント候補としての業務 チーム内で協力し合いながら効率よく業務を進めるため、 コミュニケーション能力が求められます。 未経験歓迎、先輩スタッフが丁寧にフォロー・研修しますので、 安心して正社員としてのキャリアをスタート出来ます。

  • 浦和
  • バックオフィス
  • 正社員
  • 埼玉県さいたま市緑区東浦和4-1-17 東宏ビル5-2F

• ケアスタッフ

  ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_東京 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。  退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム  （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：450万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護東京
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• サービス提供責任者・ケアサポーター候補

  サービス提供責任者・ケアサポーター候補_東京 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。  退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～600円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護東京
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• 新規エリア立ち上げマネージャー候補

  新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：500万円～650万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護東京
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• エリアマネージャー候補

  新規エリア立ち上げマネージャー候補_東京 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護東京
  • 正社員
  • 東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

• ケアスタッフ

  仕事内容 常時介護が必要な方へ、食事、入浴、排泄などの身体介護に加え、 医療的ケア（たんの吸引、経管栄養）や掃除や洗濯、調理、外出支援などを総合的に提供。 １日1件８時間前後、利用者様宅に長時間にわたり滞在し支援します。

  • 重度訪問介護東京
  • アルバイト・パート

• ケアスタッフ

  ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_福島 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。  退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム  （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福島
  • 正社員
  • 福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402

• サービス提供責任者

  サービス提供責任者・ケアサポーター候補_福島 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。  退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ ** 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福島
  • 正社員
  • 福島県郡山市桑野2-2-16藤尾ビル402

• マネージャー

  新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福島
  • 正社員
  • 福島県郡山市

• マネージャー

  新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福島
  • 正社員
  • 福島県郡山市

• ケアスタッフ

  ケアスタッフ（生活コンシェルジュ・見守りヘルパー）_福岡 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、 難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【スタッフ業務例】 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排泄・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア、起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入 など 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。  退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 未経験からでも安心してステップアップ！ サービス提供責任者を目指せる特別プログラム  （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：訪問介護スタッフ 期間 ：入社直後～半年 年収：364万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社半年~1年 年収：420万円～ ▼STEP 3：シニアサービス提供責任者 期間 ：入社1年～3年 年収：500万円～550円 ▼STEP 4：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区筑港本町6-1 福岡印刷会館401

• サービス提供責任者

  サービス提供責任者・ケアサポーター候補_福岡 【仕事内容】 障害者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や、難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 【業務内容】 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者とは？ 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 退職金制度あり！年間休日120日！ 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。  退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【サービス提供責任者 養成コース】 最短半年でサービス提供責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： サービス提供責任者業務を学ぶ（ 入社後約4～6か月）介護に関する専門知識と技術 、サービス提供責任者に必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼STEP 1：サービス提供責任者 候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：420万円～ ▼STEP 2：サービス提供責任者 期間 ：入社半年～ 年収：450万円～550円 ▼STEP 3：事業所管理者 期間 ：入社半年～ 年収：500万円～600円 ▼STEP 4：エリアマネージャー 期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区筑港本町6-1 福岡印刷会館401

• マネージャー

  新規エリア立ち上げマネージャー候補_福岡 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区筑港本町6-1 福岡印刷会館401

• マネージャー

  新規エリア立ち上げマネージャー候補_福岡 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • 重度訪問介護福岡
  • 正社員
  • 福岡県福岡市博多区筑港本町6-1 福岡印刷会館401

• エリアマネージャー候補

  エリアマネージャー候補_金沢（2027年2月オープン予定） 【2027年2月 金沢にオープン予定】オープニングメンバー募集 「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。 立ち上げの時期から、一緒に事業所をつくっていける仲間を募集しています。 ※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。 「すべての人に“家に帰る“選択肢を」という理念を掲げ、 訪問看護でがんや看取り、精神、難病など、受け皿が少ない方々の支援をしてきましたが、 より長時間の生活支援や見守りを必要とするニーズが増え、2025年7月から訪問介護事業をスタートしました。 これまでご経験がない方も、『誰かのためになりたい！』と強く思う気持ちで、より多くの方へイケてるケアを届けませんか？ 【POINT】 ⭐退職金制度あり ⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能 ⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり ⭐夜勤でしっかり稼げる！ ⭐入職してすぐに有休付与（10日） 【マネージャー養成コースについて】最短半年でエリアマネージャーへ！ 未経験からでも安心してステップアップ！ 新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▶️STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▶️STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▶️STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 仕事内容 金沢の新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 ・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 ※勤務先は、ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定）に常駐していただきます 教育体制・研修 教育体制充実◎ 経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制があり、チームワークを大切にした職場環境です。

  • 金沢
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 石川県金沢市吉原町ハ66-1

• ケアスタッフ

  ケアスタッフ_金沢（2027年2月オープン予定） 【2027年2月 金沢にオープン予定】オープニングメンバー募集 「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。 立ち上げの時期から、一緒に事業所をつくっていける仲間を募集しています。 ※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。 ① 未経験・無資格でも安心の教育体制 ・入社後、介護の基礎から学べます。必要な資格の取得費用は “全額会社が負担” します。 ② プライベートも充実「年間休日120日」 ・しっかり働き、しっかり休む。メリハリのある働き方を推奨しています。入職後すぐに有給休暇10日付与です。 ③ 将来も安心「退職金制度あり」 ・社員が長く安心して働ける環境を整えています。「活動を通じて、会社を好きになってほしい」という私たちの願いです。 ④ 頑張りを給与に還元「豊富なインセンティブ」 ・貢献度や担当数、業績に応じたインセンティブ制度で、現場の頑張りを正当に評価します。 ◆1.貢献インセンティブ ・ミッション実現に向けて貢献した社員を評価 ◆2.担当インセンティブ ・多くのサービスを担当した社員を評価 ◆3.業績インセンティブ ・マネージャーになった場合、業績に応じたインセンティブを付与 ⑤ その他、働きやすい環境 ・夜勤でしっかり稼げる／ネイルOK／直行直帰可 【未経験からプロへ：キャリアアップ制度】 最短半年で「サービス提供責任者」を目指せる特別プログラムを用意しています。 （利用者様とヘルパーの橋渡し役となる、介護現場のリーダーです） （研修費用は全額会社負担！ 経験豊富な先輩がサポートします） ⏩STEP1：基礎＆実践（入社後約1週間～6ヶ月程度） ・介護の基本知識・技術を学び、必要な資格を取得します。 ・OJT（現場研修）で、先輩社員とケア業務や運営スキルを習得します。 ・※みなさんの習熟度により調整していきます。 ⏩STEP2：サービス提供責任者 候補の養成コースへ（入社後約6ヶ月～1年程度） ・責任者として必要な専門知識と技術を学びます。 ⏩STEP3：シニアサービス提供責任者としてご活躍（入社後1年～3年程度） ・次に目指す事業所管理者への準備も開始 ⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！ 仕事内容 障がい者や難病の方のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。 利用者様の「生活のパートナー」として、日々の暮らしをサポートしていただくため、 『優しさ』と『思いやり』をもつあなただからこそできるお仕事です。 ぜひそのお気持ちを活かして、私たちと一緒に『技術』に変えて『誰かの役に立ちたい』想いを叶えませんか？ 【具体的な業務】 ●利用者様の見守り、体位交換 ●生活介助（洗濯・調理・掃除など） ●身体介助（排泄・移乗など） ●就寝時・起床時のケア ●痰吸引（必要に応じて） ●介護記録の作成 など ※勤務地：ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定）。訪問先は金沢市周辺の利用者様のご自宅です。 教育体制・研修 ＜資格取得支援制度＞ 入社後、重度訪問介護従業者養成研修　統合課程の資格取得をしていただきます。 　（3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能）

  • 金沢
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 石川県金沢市吉原町ハ66-1

• サービス提供責任者・ケアサポーター候補

  サービス提供責任者・ケアサポーター候補_金沢（2027年2月オープン予定） 【2027年2月 金沢にオープン予定】オープニングメンバー募集 「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。 立ち上げの時期から、一緒に事業所をつくっていける仲間を募集しています。 ※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。 サービス提供責任者候補として一緒に働いていただける方を募集しております！ ◎責任者候補として更にスキルアップ ご経験を活かして管理職として活躍しませんか？ これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。 【POINT】 ⭐退職金制度あり ⭐年間休日120日 ⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能 ⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり ⭐夜勤でしっかり稼げる！ ⭐入職してすぐに有休付与（10日） 【退職金制度あり！年間休日120日！】 「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。 退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、 社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。 1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。 【会社の特徴】 ウィルの重度訪問介護は、 最適な介護サービスを提供しながら、 スタッフが安心・安全に仕事に取り組める環境作りを行っています。 全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、 一緒に働いていただける仲間を募集しています！ 【キャリアステップ例】 未経験からスタートしても安心！研修・OJTを通じて半年で「サービス提供責任者」に。 その後は管理者・エリアマネージャーなど、収入アップを目指せます。 ▼ サービス提供責任者候補（養成コース） 年収420万円～ ▼ サービス提供責任者（夜勤あり） 年収450万～550万円 ▼ 事業所管理者 年収500万～600万円 ▼ エリアマネージャー 年収600万～800万円 【インセンティブ制度】 ① 貢献インセンティブ（会社への貢献度を評価） ② 担当インセンティブ（サービス件数に応じて支給） ③ 業績インセンティブ（管理者・マネージャー向け） 【サポート体制も充実】 サービス提供責任者には、エリアマネージャーによる週1回の定期面談があり、情報共有や業務サポートを行います。 現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。 金沢はこれから開設する事業所のため、少人数のチームからのスタートです。チームづくりから関わっていただけます。 仕事内容 ★担当ケアマネジャーと連携しながら、 サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、 「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。 チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、 リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！ 【業務内容】 ・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング など 訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、 介護サービス全体を円滑に進める調整役です。 ※勤務地：ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定） 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 教育体制・研修 ＜資格取得支援制度＞ ■サービス提供責任者 養成コース 資格がなくても応募可能！サービス提供責任者候補としてご入社いただき、 サービス提供責任者の資格取得を目指せる特別プログラムです。 未経験からでも安心してステップアップできます！

  • 金沢
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 石川県金沢市吉原町ハ66-1

• 新規立ち上げマネージャー候補

  新規エリア立ち上げマネージャー候補_金沢（2027年2月オープン予定） 【2027年2月 金沢にオープン予定】オープニングメンバー募集 「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。 立ち上げの時期から、一緒に事業所をつくっていける仲間を募集しています。 ※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。 「すべての人に“家に帰る“選択肢を」という理念を掲げ、 訪問看護でがんや看取り、精神、難病など、受け皿が少ない方々の支援をしてきましたが、 より長時間の生活支援や見守りを必要とするニーズが増え、2025年7月から訪問介護事業をスタートしました。 これまでご経験がない方も、『誰かのためになりたい！』と強く思う気持ちで、より多くの方へイケてるケアを届けませんか？ 【POINT】 ⭐新しい事業所の立ち上げに最初から関われる ⭐退職金制度あり ⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能 ⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり ⭐夜勤でしっかり稼げる！ ⭐入職してすぐに有休付与（10日） 【マネージャー養成コース】最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！ 新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▶️STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▶️STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▶️STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ ▼STEP 1：マネージャー候補（養成コース）入社直後～半年 年収：434万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー 入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー 入社1年～ 年収：600万円～800万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ） 仕事内容 金沢の新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 ・新事業所の立上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 ・事業所の運営、売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 ※勤務先は、ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定）に常駐していただきます 教育体制・研修 教育体制充実◎ 経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制があり、チームワークを大切にした職場環境です。

  • 金沢
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 石川県金沢市吉原町ハ66-1

• マネージャー

  新規エリア立ち上げマネージャー候補 新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。 具体的な業務内容 新事業所の立上げ業務 利用者様を増やすための営業活動 利用者様やご家族へのヒアリング サービス設計・サービス立ち上げ ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整 事業所の運営、売上管理 スタッフの採用・指導・育成 サービス提供管理・保守 介護現場での業務（※） ※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。 【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！ 未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します） ▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。 ▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。 ▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！） 【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！ 明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。 ▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～ ▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円 ▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円 ▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円 （実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）

  • エリアマネージャー候補_沖縄
  • 正社員
  • 沖縄県豊見城市根差部414－7　1階

• 訪問看護マネージャー

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  *オープニング募集* 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務

  • ウィルの家みずえ
  • 看護師（マネジャー）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 介護サービスマネージャー

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の介護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・介護職員（ヘルパー）チームのマネジメント、教育、シフト管理 ・介護計画書の作成支援とサービス提供状況の管理 ・質の高い介護サービス（身体介護、生活援助、見守り等）提供のための体制構築 ・利用者様、ご家族、サービス提供責任者、看護師との連携調整 ・訪問介護の請求業務に関わる管理業務いて うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みずえ
  • サービスマネージャー
  • ウィルの家
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• サービス提供責任者

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への介護サービスの調整と管理をお任せします。 ・利用者様へのサービス計画書作成、モニタリング ・介護職員（ヘルパー）のシフト作成、調整、指導、評価 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、看護師、施設長など関係者との連絡調整 ・新規利用者様の契約手続き、サービス導入支援 ・介護サービスに伴う事務処理、請求業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みずえ
  • サービス提供責任者
  • ウィルの家
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 施設内訪問看護

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設入居者への訪問看護、医療的ケア（呼吸器管理、吸引、点滴等）、 生活支援等をお任せいたします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談

  • ウィルの家みずえ
  • 看護師
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 理学療法士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みずえ
  • 理学療法士（PT）
  • ウィルの家
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 作業療法士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みずえ
  • 作業療法士（OT）
  • ウィルの家
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 言語聴覚士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みずえ
  • 言語聴覚士（ST）
  • ウィルの家
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 訪問看護師

  仕事内容　 訪問看護業務全般（初期配属：施設専任→2年目以降：在宅訪問も選択可） 【入社1年目：施設専任で基礎を習得】 医療ケア住まいの入居者様に対する看護業務。 先輩ナースが常駐する環境で、じっくりと技術を磨けます。 ・バイタルチェック、状態観察、清潔ケア ・医療的ケア（経管栄養、喀痰吸引、インスリン注射等） ・多職種（介護・リハビリ）とのチーム連携 【入社2年目以降：キャリアの選択が可能】 施設内での経験を活かし、 ご本人の希望と適性に応じて在宅での訪問看護（利用者様のご自宅への訪問）へのチャレンジが可能です。 地域密着型の看護師として一歩踏み出せます。 研修制度 新卒専門の育成カリキュラムあり ・入社後1年間のマンツーマン指導（プリセプター制度） ・医療的ケア、難病、終末期看護に関する専門研修 ・WyL独自の訪問看護・重度訪問介護の基礎講習

  • 看護師
  • 正社員

• 訪問看護師

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  *オープニング募集* 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務

  • ウィルの家みずえ
  • 看護師
  • 新規オープン
  • アルバイト・パート
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• リハビリ/理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みずえ
  • リハビリ職(PT/OT/ST)
  • ウィルの家
  • アルバイト・パート
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 介護サービススタッフ

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みずえ
  • ケアスタッフ
  • ウィルの家
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 医療事務

  🏠＼基本土日祝がお休みでプライベートも充実♪／ レセプト請求業務がメインですが、社内環境整備やサポート業務など、幅広くお願いします♪ 利用者の方だけでなく、社内に訪問後戻ってくる看護師の人へ安心を届ける大切な業務です。 ┗１人で抱え込むことはなく、幅広いメンバーが活躍しているので気軽に相談も可能。 ┗別拠点にいる医療事務スタッフとの連携もしているため、何でも話すが出来きて、安心できる環境です！ 💡ウィル訪問看護ステーションについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『すべての人に“家に帰る”選択肢を』という理念を掲げ、 利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートをおこなっています。 ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪ ご面談・面接時に会社について説明も致しますので、気軽に応募ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 👌こんな人にピッタリです ・チームで協力することが好き ・誰からのために、と思った工夫をすることが好き ・コミュニケーションが活発で、明るい社内が好き など、施設づくりを一緒にやっていきたいという人にとってピッタリな職場です。 仕事内容 訪問看護ステーションでの医療事務業務全般をお願いします。 ・レセプト請求業務 （介護保険請求、医療保険請求、自費利用分など） ・社内備品の管理、発注 ・指示書や提供票などの書類整理 ・電話対応（社内外からの問い合わせ） ・来客対応 ・書類作成　 ・簡単な調理や清掃等 など ※従事すべき業務の変更：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更：会社の定めるすべての拠点

  • ウィルの家みずえ
  • 医療事務
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 訪問看護マネージャー

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務

  • ウィルの家みのり台
  • 看護師（マネジャー）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 介護サービスマネージャー

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設内の介護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・介護職員（ヘルパー）チームのマネジメント、教育、シフト管理 ・介護計画書の作成支援とサービス提供状況の管理 ・質の高い介護サービス（身体介護、生活援助、見守り等）提供のための体制構築 ・利用者様、ご家族、サービス提供責任者、看護師との連携調整 ・訪問介護の請求業務に関わる管理業務いて うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みのり台
  • サービスマネージャー
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• サービス提供責任者

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への介護サービスの調整と管理をお任せします。 ・利用者様へのサービス計画書作成、モニタリング ・介護職員（ヘルパー）のシフト作成、調整、指導、評価 ・利用者様、ご家族からの相談対応 ・ケアマネジャー、看護師、施設長など関係者との連絡調整 ・新規利用者様の契約手続き、サービス導入支援 ・介護サービスに伴う事務処理、請求業務 うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みのり台
  • サービス提供責任者
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 施設内訪問看護

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。 オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設入居者への訪問看護、医療的ケア（呼吸器管理、吸引、点滴等）、 生活支援等をお任せいたします。 ・主治医の指示書に基づいた看護ケアの提供 ・バイタルチェック、褥瘡処置、経管栄養、喀痰吸引等の医療的ケア ・人工呼吸器等の医療機器の管理・操作 ・ターミナルケア、看取りの対応 ・多職種（介護職・リハビリ職）との連携、カンファレンスへの参加 ・ご家族への対応、健康相談

  • ウィルの家みのり台
  • 看護師
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 理学療法士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みのり台
  • 理学療法士（PT）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 作業療法士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みのり台
  • 作業療法士（OT）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 言語聴覚士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みのり台
  • 言語聴覚士（ST）
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 訪問看護師

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  *オープニング募集* 2027年1月に「ウィルの家みのり台」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 施設内の訪問看護サービスの統括と品質管理をお任せします。 ・看護師チームのマネジメント、教育、業務指導 ・利用者様の状態把握、アセスメント、個別看護計画の作成支援 ・質の高い看護ケア提供のための体制構築、マニュアル整備、安全管理業務 ・医師、施設長、他職種（介護・リハビリ等）との連携構築、推進 ・オンコール体制の構築と管理 ・訪問看護の請求業務に関わる管理業務

  • ウィルの家みのり台
  • 看護師
  • 新規オープン
  • アルバイト・パート
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• リハビリ/理学療法士・作業療法士・言語聴覚士

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2027年1月に「ウィルの家みのり台」」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 重症児・者支援の最前線 気管切開、人工呼吸器、点滴、経鼻栄養等の高度な医療ケアを、多職種連携で提供します 。 自立を支える生活環境 日中活動や外出の自由、ペット面会OKなど、 入居者の「自分らしい暮らし」を全力でサポートします 。 充実したリハビリ PT/OT/STが在籍し、プールでの水中リハビリなど 独自のプログラムも展開しています 。 仕事内容 入居者のリハビリ計画作成・実施。 プールでの水中リハビリ、ADL訓練、一人暮らしに向けた練習支援等をお任せいたします。 ・入居者様一人ひとりの状態に合わせたリハビリ計画の策定・実施 ・ADL維持、向上を目的とした機能訓練 ・呼吸リハビリ、ポジショニング、拘縮予防の指導 ・生活環境の調整、福祉用具の選定・提案 ・看護師、介護職への介助指導や情報共有 ・リハビリ実施記録の作成

  • ウィルの家みのり台
  • 新規オープン
  • アルバイト・パート
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 介護サービススタッフ

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みのり台
  • サービスマネージャー
  • 新規オープン
  • 正社員
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 介護サービススタッフ

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みのり台
  • ケアスタッフ
  • 新規オープン
  • アルバイト・パート
  • 千葉県松戸市稔台7丁目46-17

• 介護サービススタッフ

  ウィルの家（うぃるんち）とは？ 人工呼吸器など医療ケアが必要かつ重度障害や神経難病等をお持ちの方向けの 「“半”ひとり暮らし」や「一人暮らしに向けた練習」をするシェアハウスです。 ウィルの訪問看護・重度/訪問介護ステーションから24時間の医療的ケア、PT/OT/STによる リハビリなどサービス提供が可能で、それら活用し自立した一人暮らしを目指します。 うぃるんちの特徴 訪問看護と重度/訪問介護により夜間も含め細やかな医療的ケアと 訪問看護ステーションに在籍のPT/OT/STが医師の指示に基づき専門的なリハビリを提供します。 仕事内容 施設入居者様への１対１の究極の介護サービスの提供 ・入居者様への重度訪問介護の提供（※基本的に入居者様お一人に対しスタッフが1対1で対応するため、一人ひとりに寄り添ったケアを提供できます。） ・利用者様の見守り、体位交換 ・生活介助（洗濯・配膳・掃除など） ・身体介助（排泄・移乗など） ・就寝時・起床時のケア ・医療的ケア（必要に応じて経管栄養や喀痰吸引等） ・介護記録の作成 など うぃるんちについて 目指すのは、医療ケアがあっても実家から自立して「“半”一人暮らし」ができる 「すべての人に“家に帰る”という選択肢を」の理念で、2016年訪問看護をはじめまし た。障がいや難病をお持ちの方、医療的ケア児、高齢の方などの暮らしを支え、現在 全国40ヵ所以上運営しています。これまでの経験から新たに「住まい」を作りまし た。人工呼吸器をはじめとした医療ケアがあっても楽しく一人暮らしできる環境を整 え、もうひとつの“自分の家（じぶんち）”となる場所を目指してまいります。

  • ウィルの家みずえ
  • ケアスタッフ
  • ウィルの家
  • アルバイト・パート
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• 調理スタッフ

  ウィルの家（うぃるんち）の魅力 ウィルの家は、人工呼吸器などの医療的ケアが必要な重度障害・神経難病の方が 「“半”ひとり暮らし」や自立に向けた練習を行う、 24時間医療・介護対応型のシェアハウスです 。  オープニング募集 2026年10月に「ウィルの家みずえ」がオープン予定 。 立ち上げから関わることのできる、やりがいのある環境です。 仕事内容 障害者向けシェアハウスでの 調理補助を募集します。 施設内で提供する食事の準備や片付けを行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・届いた食材の温め（スチーム機械・湯煎） ・食材のカット（刻み作業）やとろみ付け ・料理の盛り付け、配膳および下膳 時間を守った温め作業や指定サイズへの刻みなど、簡単な作業が 中心ですので未経験の方も安心してご応募ください。 ※障害の状況や適性に応じて業務内容の相談に応じます。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

  • ウィルの家みずえ
  • 新規オープン
  • アルバイト・パート
  • 東京都江戸川区江戸川1-8-15

• ケアスタッフ

  仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント 無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎

  • 重度訪問介護東京
  • アルバイト・パート

• ケアスタッフ

  仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント   無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎

  • 重度訪問介護福岡
  • ケアスタッフ
  • 重度訪問介護
  • アルバイト・パート
  • 福岡県

• ケアスタッフ

  仕事内容 障がいがあるご利用者様のご自宅にお伺いし生活をサポート◎ 現場ごとに先輩が同行して慣れるまで教えるので、未経験でも安心♪ 施設介護のように「次から次へと…」という作業ではなく、ご利用者様のペースに合わせたケアができます。 ＜具体的には＞ 就寝時の見守り 食事介助 身の回りの整理整頓 お着換えの手伝い 介護記録の記入 etc. 喀痰吸引や経管栄養支援といった専門スキルは、 入社後に習得できます♪ 魅力・ポイント   無資格&未経験スタートもOK◎新規事業のオープニングスタッフ募集！！ 直行直帰OK◎ 安定して稼げる！！効率よく稼げる！！ 1日1訪問で移動なくゆったりお仕事★ お仕事はご利用者様の見守り・記録etc. 7割以上が未経験スタート！ 入社後は、無料で資格取得が可能です◎

  • 重度訪問介護福島
  • ケアスタッフ
  • 重度訪問介護
  • アルバイト・パート
  • 福島県

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