“ウィルだから、もっと看護を好きになる”
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？
新規エリア立ち上げマネージャー候補_福島
新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。
具体的な業務内容
- 新事業所の立上げ業務
- 利用者様を増やすための営業活動
- 利用者様やご家族へのヒアリング
- サービス設計・サービス立ち上げ
- ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整
- 事業所の運営、売上管理
- スタッフの採用・指導・育成
- サービス提供管理・保守
- 介護現場での業務（※）
※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。
【マネージャー養成コース】 最短半年で事業所責任者へ！
未経験からでも安心してステップアップ！新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。 （※必須資格の取得費用は全額会社が負担します）
▼STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月） 介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。
▼STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月） OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。
▼STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（ 入社後約4～6か月） 現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。 （※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）
【モデル年収例】あなたの成長が、収入アップへ直結！
明確なキャリアパスと、成果を正当に評価する給与体系をご用意しています。
▼ STEP 1：マネージャー候補（養成コース）期間 ：入社直後～半年 年収：490万円～
▼STEP 2：事業所立ち上げマネージャー期間 ：入社半年～ 年収：490万円～600万円
▼STEP 3：エリアマネージャー期間 ：入社1年～ 年収：600万円～800万円
▼STEP 4：ブロックマネージャー 年収：800万円～1200万円
（実績・能力に応じ、さらなる上位職へ）
| 職種 / 募集ポジション | エリアマネージャー候補_福島 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 夜勤：22:00～8:00 日勤：9:00～18:00 ※担当する現場により異なる |
| 休日 | 週休二日制（シフト制） ＊年間休日：105日 ＊有給休暇（入社日に10日付与） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊バースデイ休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限30,000円/月） ・資格取得支援制度 ・直行直帰可 ・年末年始手当 ・慶弔見舞金 |
| 加入保険 | ・社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与内訳 | 基本給：160,000円 地域加算手当：20,000円 固定残業手当：67,500円（月28時間分の時間外労働手当に相当） 固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） 個別評価手当：50,000円 |
| 当社の考え方 | 【やりがいだけでなく、しっかり評価を給与として還元します！】 ①貢献インセンティブ ②担当インセンティブ ③業績インセンティブ 3つのインセンティブで現場の頑張りをしっかりと評価！ ①ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価 ②より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価 ③更にマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 ・未経験・無資格の方歓迎 ・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎 【歓迎スキル】 ・介護福祉士、実務者研修、初任者研修、正看護師、准看護師などの有資格者歓迎 |
| 会社名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 大希 |
| 住所 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階 |
| 電話番号 | 03-5879-2311 |
| 業種 | 訪問看護 医療ケア施設 |