“ウィルだから、もっと看護を好きになる”

ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである理学療法士がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？

ケアスタッフ_金沢（2027年2月オープン予定）

【2027年2月 金沢にオープン予定】オープニングメンバー募集

「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。
立ち上げの時期から、一緒に事業所をつくっていける仲間を募集しています。
※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。

① 未経験・無資格でも安心の教育体制

・入社後、介護の基礎から学べます。必要な資格の取得費用は “全額会社が負担” します。

② プライベートも充実「年間休日120日」

・しっかり働き、しっかり休む。メリハリのある働き方を推奨しています。入職後すぐに有給休暇10日付与です。

③ 将来も安心「退職金制度あり」

・社員が長く安心して働ける環境を整えています。「活動を通じて、会社を好きになってほしい」という私たちの願いです。

④ 頑張りを給与に還元「豊富なインセンティブ」

・貢献度や担当数、業績に応じたインセンティブ制度で、現場の頑張りを正当に評価します。
◆1.貢献インセンティブ
・ミッション実現に向けて貢献した社員を評価
◆2.担当インセンティブ
・多くのサービスを担当した社員を評価
◆3.業績インセンティブ
・マネージャーになった場合、業績に応じたインセンティブを付与

⑤ その他、働きやすい環境

・夜勤でしっかり稼げる／ネイルOK／直行直帰可

【未経験からプロへ：キャリアアップ制度】

最短半年で「サービス提供責任者」を目指せる特別プログラムを用意しています。
（利用者様とヘルパーの橋渡し役となる、介護現場のリーダーです）
（研修費用は全額会社負担！ 経験豊富な先輩がサポートします）
⏩STEP1：基礎＆実践（入社後約1週間～6ヶ月程度）
・介護の基本知識・技術を学び、必要な資格を取得します。
・OJT（現場研修）で、先輩社員とケア業務や運営スキルを習得します。
・※みなさんの習熟度により調整していきます。
⏩STEP2：サービス提供責任者 候補の養成コースへ（入社後約6ヶ月～1年程度）
・責任者として必要な専門知識と技術を学びます。
⏩STEP3：シニアサービス提供責任者としてご活躍（入社後1年～3年程度）
・次に目指す事業所管理者への準備も開始
⭐実績・能力に応じて上位職を目指せます！

仕事内容

障がい者や難病の方のご自宅へ訪問し、介護サービスを提供します。
利用者様の「生活のパートナー」として、日々の暮らしをサポートしていただくため、
『優しさ』と『思いやり』をもつあなただからこそできるお仕事です。
ぜひそのお気持ちを活かして、私たちと一緒に『技術』に変えて『誰かの役に立ちたい』想いを叶えませんか？

【具体的な業務】
●利用者様の見守り、体位交換
●生活介助（洗濯・調理・掃除など）
●身体介助（排泄・移乗など）
●就寝時・起床時のケア
●痰吸引（必要に応じて）
●介護記録の作成 など

※勤務地：ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定）。訪問先は金沢市周辺の利用者様のご自宅です。

教育体制・研修

＜資格取得支援制度＞
入社後、重度訪問介護従業者養成研修　統合課程の資格取得をしていただきます。
　（3日間の受講で取得可、全額当社負担で取得可能）