“ウィルだから、もっと看護を好きになる”

ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである理学療法士がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？

サービス提供責任者・ケアサポーター候補_金沢（2027年2月オープン予定）

【2027年2月 金沢にオープン予定】オープニングメンバー募集

「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。
立ち上げの時期から、一緒に事業所をつくっていける仲間を募集しています。
※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。

サービス提供責任者候補として一緒に働いていただける方を募集しております！
◎責任者候補として更にスキルアップ
ご経験を活かして管理職として活躍しませんか？
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。

【POINT】

⭐退職金制度あり
⭐年間休日120日
⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能
⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり
⭐夜勤でしっかり稼げる！
⭐入職してすぐに有休付与（10日）

【退職金制度あり！年間休日120日！】

「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。
退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、
社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。
1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。

【会社の特徴】

ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています！

【キャリアステップ例】

未経験からスタートしても安心！研修・OJTを通じて半年で「サービス提供責任者」に。
その後は管理者・エリアマネージャーなど、収入アップを目指せます。
▼ サービス提供責任者候補（養成コース）
年収420万円～
▼ サービス提供責任者（夜勤あり）
年収450万～550万円
▼ 事業所管理者
年収500万～600万円
▼ エリアマネージャー
年収600万～800万円

【インセンティブ制度】

① 貢献インセンティブ（会社への貢献度を評価）
② 担当インセンティブ（サービス件数に応じて支給）
③ 業績インセンティブ（管理者・マネージャー向け）

【サポート体制も充実】

サービス提供責任者には、エリアマネージャーによる週1回の定期面談があり、情報共有や業務サポートを行います。
現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。
金沢はこれから開設する事業所のため、少人数のチームからのスタートです。チームづくりから関わっていただけます。

仕事内容

★担当ケアマネジャーと連携しながら、
サービス内容の管理・モニタリング、利用者様へのアセスメント、
「訪問介護計画書」の作成などをおこなっていただきます。
チーム全体に影響を与えるリーダーの育成に特に力を入れており、
リーダーシップやマネジメントを学びたい人にとってピッタリなポジションです！

【業務内容】
・ヘルパーへ指示を出し、利用者との調整。
・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、サービス設計・保守・立上げ
・スタッフへの現場指導
・スタッフのシフト管理
・新規スタッフ採用・スタッフフォロー
・サービスニーズのヒアリング
など

訪問介護のサービス提供責任者は、利用者様とヘルパーの橋渡し役となり、
介護サービス全体を円滑に進める調整役です。

※勤務地：ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定）
従事すべき業務の変更の範囲：なし
就業場所の変更の範囲：なし

教育体制・研修

＜資格取得支援制度＞
■サービス提供責任者 養成コース
資格がなくても応募可能！サービス提供責任者候補としてご入社いただき、
サービス提供責任者の資格取得を目指せる特別プログラムです。
未経験からでも安心してステップアップできます！