“ウィルだから、もっと看護を好きになる”

ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？

在宅レスパイト事業の拡大のため小児看護・在宅レスパイトの

正職員（常勤看護師）を増員募集することになりました！🌟

今までたくさんの方のご利用に答えてきましたが、
更に拡大をしていくため、室長候補を募集いたします。

自宅で日々子育てと医療ケアをされているご家族の方へのケアも含め、
在宅レスパイトサービスを使うことで、
お父さんお母さんのお仕事への復帰が叶ったり、
外出したり、兄弟児のイベントへ参加したりなど…💼🚗
更に健やかな成長と家族のサポートを目指して事業拡大をする運びとなりました。🌱✨

私たちと同じ想いを持ってくださる方、ご応募いただけたら嬉しいです！
スタッフ一同、心よりお待ちしております！🤝

【この仕事の特徴・魅力】

📌医療の枠を超えた「生活のパートナー」になれる
単に時間通りに医療処置をこなすだけでなく、
お子さんの生活を豊かにし、小さな発見や成長を間近で支えるパートナーとしてのやりがいを実感できます。

📌「もっと向き合いたかった」を叶える“時間の余白”
1訪問あたり2～4時間と長めの時間を確保しているため、
「ケアに追われて時間が足りない」という訪問看護特有の壁がなく、
1対1で深く寄り添う看護ができます。

📌一歩踏み出す気持ちを歓迎！
「高い専門スキルがないと関われない」という排他的な線引きはありません。
それぞれの経験や持ち味を活かし、子どもたちやご家族と社会をつなぐ多様な関わりを大切にしています。
教育定着室によるサポート体制もあり、「やってみたい」という意欲からスタートできます。

📌オンコールなし＆柔軟な働き方が可能
原則オンコール対応はありません。
早朝や夜間など、ご家族のニーズに合わせた時間帯も含め、
パートスタッフの方もライフスタイルに合わせて柔軟にシフトを組むことができます。

【このような方にぴったりの職場です】

・病院ではなく、地域の中で子どもたちにじっくり寄り添う看護がしたい方
・通常の訪問看護では時間が足りず、もどかしさを感じていた方
・小児看護・小児緩和ケアの視点（終末期に限らず、よりよく生きるためのケア）に共感できる方
・ブランクがある、あるいは訪問看護の経験が浅く、自分にできるか少し不安な方

【ポジションの魅力・役割】

「安心して預けられる場所」を地域に広げていくために、組織のリーダーとしてチームを牽引する重要な役割です。
ご家族の支援だけでなく、働くスタッフが安心して長く活躍できる環境を自らの手でつくり上げていく、
大きな裁量とやりがいのあるポジションです。

仕事内容

医療的ケアが必要なお子さまとご家族が、安心して在宅生活を送れるよう支援する
「在宅レスパイト支援事業」の運営・管理・マネジメント業務を統括して担う室長候補のポジションです。

現場のサポートを行いながらも、主な役割はスタッフの育成、サービス品質の向上、
関係機関との連携、収支管理など、事業所全体のマネジメントと組織づくりに携わっていただきます。

■ 主な業務内容
・事業所運営・管理業務全般（収支管理、コンプライアンス遵守、行政手続き等）
・スタッフの採用、教育、育成、フォロー、面談の実施
・人員配置の最適化（シフト調整、訪問ルートやスケジュールの管理・調整）
・サービス品質管理および業務改善、マニュアルの策定・更新
・新規利用希望者への相談対応、インテーク、契約関連業務、計画書作成
・主治医、相談支援専門員、学校、行政、福祉サービス等の関係機関との地域連携・窓口業務
・現場の状況把握や緊急時対応、バックアップとしての訪問対応・医療的ケア
（吸引、経管栄養、人工呼吸器管理など）