“ウィルだから、もっと看護を好きになる”
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである理学療法士がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？
エリアマネージャー候補_金沢（2027年2月オープン予定）
【2027年2月 金沢にオープン予定】オープニングメンバー募集
「ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）」を、ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点（金沢市吉原町・IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分）に開設します。
立ち上げの時期から、一緒に事業所をつくっていける仲間を募集しています。
※ご入社の時期や、開設までの研修の進め方は面接でご相談ください。
「すべての人に“家に帰る“選択肢を」という理念を掲げ、
訪問看護でがんや看取り、精神、難病など、受け皿が少ない方々の支援をしてきましたが、
より長時間の生活支援や見守りを必要とするニーズが増え、2025年7月から訪問介護事業をスタートしました。
これまでご経験がない方も、『誰かのためになりたい！』と強く思う気持ちで、より多くの方へイケてるケアを届けませんか？
【POINT】
⭐退職金制度あり
⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能
⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり
⭐夜勤でしっかり稼げる！
⭐入職してすぐに有休付与（10日）
【マネージャー養成コースについて】最短半年でエリアマネージャーへ！
未経験からでも安心してステップアップ！
新規事業所の立ち上げマネージャーを目指せる特別プログラムです。
（※必須資格の取得費用は全額会社が負担します）
▶️STEP1 ： 基礎から学ぶ （入社後約1週間～2か月）
介護の基本知識・技術を研修で習得し、必要な資格を取得します。
▶️STEP2 ： 現場で実践力を磨く （入社後約2～4か月）
OJTを通じて、実際のケア業務やサービス運営のスキルを身につけます。
▶️STEP3 ： 介護業界のマネジメントについて学ぶ（入社後約4～6か月）
現場の視点やリーダーシップなど、介護業界のマネージャーに必要な能力を養います。
（※経験豊富な上司がメンターとして、あなたの成長をしっかりサポートします！）
仕事内容
金沢の新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。
具体的な業務内容
・新事業所の立上げ業務
・利用者様を増やすための営業活動
・利用者様やご家族へのヒアリング
・サービス設計・サービス立ち上げ
・ケアマネージャーや医療機関、行政等との調整
・事業所の運営、売上管理
・スタッフの採用・指導・育成
・サービス提供管理・保守
・介護現場での業務（※）
※介護現場業務の詳細は面談時にご説明します。
※勤務先は、ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定）に常駐していただきます
教育体制・研修
教育体制充実◎
経験豊富な上司がメンターとしてサポートする体制があり、チームワークを大切にした職場環境です。
| 職種 / 募集ポジション | エリアマネージャー候補_金沢 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ウィルの重度訪問介護 金沢（仮称）（2027年2月開設予定）に常駐 IRいしかわ鉄道線「森本」駅 徒歩5分（ウィル訪問看護ステーション金沢と同じ拠点） |
| 勤務時間 | ・勤務時間 夜勤：22:00～8:00 日勤：9:00～18:00 ・勤務形態：シフト制 実働時間：1日あたり8時間 ～ 9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ～ 22日 労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り ※残業は基本月20時間以下です ※担当する現場により異なります ※直行直帰可能です |
| 休日 | 週休二日制（シフト制） ＊年間休日：105日 ＊有給休暇（入社日に10日付与） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊バースデイ休暇 ライフワークバランスを大切にし、 休暇取得を推進しています。 入社日から有給休暇10日が付与されるため、 プライベートの予定も立てやすい環境です！ |
| 福利厚生 | 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤手当支給（月3万円まで） ◆残業代別途支給 ◆年末年始手当あり ◆慶弔見舞金あり ◆資格取得支援制度あり ◆直行直帰可 |
| 加入保険 | ・社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 給与内訳 | ・基本給：160,000円 ・地域加算手当：20,000円 ・固定残業手当：67,500円（月28時間分の時間外労働手当に相当） ・固定深夜割増手当：62,500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当：50,000円 |
| 当社の考え方 | 【やりがいだけでなく、しっかり評価を給与として還元します！】 ①貢献インセンティブ ②担当インセンティブ ③業績インセンティブ 3つのインセンティブで現場の頑張りをしっかりと評価！ ①ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価 ②より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価 ③更にマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与 |
| 応募条件 | 【必須スキル】 誰かのために、そして広く影響度を発揮したい！という気持ちをお持ちの方にピッタリです。 お人柄を重視した面接のため「未経験」「無資格」「ブランクある」の方も大歓迎★ ・学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者歓迎 【歓迎スキル】 ✅介護福祉士 ✅実務者研修 ✅初任者研修 ✅正看護師 ✅准看護師 ✅その他 介護関連資格 ⭐こんな方、大歓迎！ ・新しい事業所を一からつくることに挑戦したい方 ・マネジメント経験を積みたい方 ・キャリアアップを目指したい方 ・安定した収入と将来性のある仕事を探している方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・チームで協力して働くことが好きな方 未経験ＯＫ！経験・資格不問！ 未経験からでもステップアップできる環境が整っていますので、 意欲のある方はぜひご応募ください。 |
| 会社名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 大希 |
| 住所 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階 |
| 電話番号 | 03-5879-2311 |
| 業種 | 訪問看護、障害福祉サービス（重度訪問介護・相談支援）、居宅介護支援、医療ケア住まい |