“ウィルだから、もっと看護を好きになる”
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである看護師がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？
★訪問看護ステーションで所長として更にスキルアップ★
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎です！！
理学療法士（PT）所長候補として一緒に働いていただける方を募集しています。
＼ ウィルのリハ職の特徴 ／
▼チームで支えあう文化
看護師・リハ職などの連携がしやすい環境です。
訪問先で迷った時は端末からすぐに相談でき、安心して訪問できます。
▼充実した教育コンテンツ
リハ・ケア・ナースに特化したeラーニング「はぐくも」が見放題です。
(「リハノメ」「ケアラル」「ナースタディ」)
▼独自のケア評価制度
利用者さまの健康、訪問看護からの“卒業“を目指すケアの評価があり、
仲間と成長を共有できる環境です。
＊＊ウィル訪問看護ステーションについて＊＊
全ての人に“家に帰る“選択肢をという理念を掲げ、
利用者さまが住み慣れたご自宅で、快適に過ごせるようにサポートを行っています。
ウィルの理念に共感していただける方、ぜひ一緒に施設を作り上げていきましょう♪
＊＊アピールポイント＊＊
◎入職日のオリエンテーションで安心スタート
◎チームで支えあう働き方
◎年間休日120日
◎残業少なめ（月10時間以下）
◎入職初日から10日の有休付与
◎社内独自のツールで情報共有ばっちり
◎お米やお菓子など事業所ごとの食事サポートあり
＊＊安心のサポート体制＊＊
◆プリセプター制度で成長を全力サポート
◆100名近くの看護師・リハビリがいつでもサポート
◆E-learningで時間や場所に関係なく学べる
◆トップクラスの専門・認定看護師チームによる教育体制
◆3ヶ月を目安とした同行訪問を実施
◆充実した研修と成長プログラムあり
＊＊ウィルの強み＊＊
▷小児・精神科・緩和ケアなど全ての年齢・疾患に対応可能
▷24時間365日の営業体制
▷利用者さまの健康、訪問看護からの卒業を目指したケアを評価する制度
▷訪問先で判断に迷った際も会社支給の端末からすぐに相談できる
＊＊ウィルだから、もっとケアを好きになる＊＊
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適なケアを提供することと同じくらい、スタッフがワクワクしながら安心安全にケアに取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために、ウィルで一緒に働きませんか？
仕事内容
事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。
定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。
健康管理（バイタルチェック、問診など）
機能評価（病状や身体機能の把握など）
生活動作訓練（歩行、食事、排泄、着替え、座位保持など）
摂食嚥下訓練（口腔ケア、口腔体操、食事内容のアドバイスなど）
環境整備のサポート（利用者の状態に合った住宅改修のアドバイスなど）
福祉用具の選定（身体に合わせた福祉用具の利用支援など）
家族への指導（介助方法のアドバイスなど）
＊訪問件数の目安
1日4～5件、月100件
＊移動手段：
電動自転車・自動車・原付バイクなど
＊残業時間
月に10～15時間程度
＊定期の申し送りなし
＊社内カンファレンス
週1回（お昼に1時間）
＊訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）
＊直行直帰
就業時間の前後30分の訪問の場合◎
＊疾患や症例の傾向
慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【瑞江】所長候補_PTOTST |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 都営新宿線「瑞江」駅徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00 |
| 休日 | 週休二日制（曜日固定のシフト制） ・年間休日：120日 ・有給休暇（入職日に15日付与） ・産休/育休実績あり（産前産後の助産師による訪問サポートあり） ・その他法定休暇 |
| 福利厚生 | ・通勤手当（上限30,000円/月） ・住宅手当（近隣手当）：10,000円 （6km圏内に居住の場合） ・引越費用補助 (6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助) ・端末貸与（iPhone） ・ユニフォーム貸与 ・学会、研修参加サポート（学会費・旅費支給※年1回まで自由に選択可能） ・直行直帰可 ・退職金制度あり |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| その他 | 【各種手当】 ・サンキュー手当：20,000円/月 ※訪問件数が100件/月をボーダー、超過時インセンティブ 250円/件 ・サンキューサポーター（所長）手当（稼働率100％をボーダー）： 10,000円/月、1％ごとに+2,000円/月（上限130％） ・土日勤務手当：1,000円/日 ・サポーター（所長）手当：70,000円～130,000円/月 （拠点のマネジメント人数により追加変動） ・災害時等危険対応手当：2,500円/日 ※上限50,000円/月（災害時と判断された場合に限る) 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回 ※昨年度実績：月額給与2ヶ月分/年 ・昇給：年1回 ■想定年収：553万円～777万円 |
| 試用期間 | 3か月（雇用条件変更なし） |
| 必須資格 | ■以下いずれかの資格 ・理学療法士/作業療法士/言語聴覚士 ■いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、 所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。 |
| 会社名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 大希 |
| 住所 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階 |
| 電話番号 | 03-5879-2311 |
| 業種 | 訪問看護 医療ケア施設 |