“ウィルだから、もっと看護を好きになる”
ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである理学療法士がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？
募集背景
訪問看護・重度訪問介護事業の拠点拡大に伴い、採用規模が急拡大しています。
さらなる組織成長に向けて採用体制を強化するため、
採用計画の実行・運用を自走して推進していただける主力を募集します。
単なるオペレーション業務にとどまらず、
現場やエージェントと直接コミュニケーションを取りながら、
自らの判断で採用プロセスを動かしていく、推進力の高い方を求めています。
ミッション
求人原稿の最適化、媒体運用、数値管理から問い合わせ対応まで、
採用実務の一連を「自身のオーナーシップ」のもとで主導していただきます。
入社3ヶ月で一次対応・現場連携の判断軸を身につけ、
半年後には求人・スカウト運用を自ら主宰・改善できる状態を目指します。
マネージャーと密に連携しつつも大きな裁量を持って業務を進められるため、
短期間で「採用のプロフェッショナル」としての実績とスキルを構築できる環境です。
業務内容
訪問看護・重度訪問介護事業およびグループ会社各拠点の採用実務全般を担っていただきます。
最重要ミッションは、現場や人材紹介会社からの「一次窓口」として自走し、
マネージャーへの割り込み（判断業務の停滞）を防ぐことです。
※面接の日程調整や応募者への事務連絡など、
定型的な事務サポートは専門担当が行います。
【具体的な業務範囲】
■一次窓口対応
・エージェントや媒体からの問い合わせ対応（電話・メール）
・拠点管理者からの進捗確認・軽微な相談への回答
※判断に迷う案件のみマネージャーへエスカレーション
■求人原稿・スカウト運用
・医療介護職（看護師、PT/OT/ST、介護士等）の求人票作成・改善
・ターゲットに応じたスカウト文面の作成・送信
・主要求人媒体（Indeed、ジョブメドレー、マイナビ等）の運用
■数値管理・採用定例会の運営
・各プロセスの予実管理（応募・面接・内定・入社）
・媒体別・職種別のデータ分析と課題特定
・週次採用定例会の資料作成・ファシリテーション
■採用広報・SNS・リファラル推進
・採用Instagramの企画・投稿運用
・採用ピッチ資料や会社説明会資料の更新・改訂
・社員紹介（リファラル採用）の社内周知・促進の企画
■候補者対応
・会社説明会や一次面接への同席・実施
・自社の魅力付け（アトラクション）および内定者フォロー
| 職種 / 募集ポジション | 採用担当（訪問看護・重度訪問介護事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3ヶ月（条件変更なし） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ半蔵門線「錦糸町」駅 徒歩1分／JR「錦糸町」駅 徒歩1分 ■勤務地変更の範囲： 会社の定める事業所（リモートワーク含む） リモートワーク（可） 出社：週1日程度※入社直後はキャッチアップの週3くらいを想定 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし） 所定労働時間：8時間（休憩60分） 残業：あり（平均残業時間：20時間以内/月） |
| 休日 | 年間休日120日 有給休暇（入社直後から10日付与） 慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男性も取得実績100％） 介護休暇 |
| 福利厚生 | 通勤手当（出社日の公共交通機関運賃を実費支給） 端末貸与（iPhone、PC） 退職金制度（勤続半年以上） リモートワーク可 副業可（規定範囲内） 服装自由 健康診断 定年65歳 |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 応募要件 | 【必須条件】 ・求人広告領域での実務経験 （代理店・媒体社での制作・営業・運用のいずれか） ・求人原稿やスカウト文の作成経験 ・応募数・単価等の数値データをもとに施策改善を行った経験 【歓迎条件】 ・医療・介護領域における求人運用・採用の実務経験 ・SNS（Instagram等）や広報コンテンツの企画・制作経験 ・現場部門や経営陣との採用要件の調整経験 【その他】 ・学歴・保有資格不問 ・人材紹介会社（エージェント）での経験不問 |
| 求める人物像 | 【本ポジションの核となる姿勢】 一次窓口として自走し、スピード感を持って実務を回し、 数値をもとに改善・提案できる方 【このような方が活躍できます】 ・電話や問い合わせ対応に抵抗がなく、自身の判断でスムーズに対応できる方 ・業務の優先順位を見極め、必要なエスカレーションを適切に行える方 ・求人原稿の作成において、ターゲット選定や訴求ポイントの根拠を説明できる方 ・応募状況などの数値データを分析し、改善策を自ら考えて実行できる方 ・複数のタスクを並行して抱え込まず、効率的に進行管理できる方 ・拠点の管理者や候補者に対し、会社の顔として誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方 【このような方はミッションとギャップが生じる可能性があります】 ・企画や戦略立案のみを希望され、日々の運用や一次対応などの実務を避けたい方 ・判断基準やマニュアルがないと自発的に動くのが難しい方 |
| 面接フロー | 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 |
| 会社名 | WyL株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 岩本 大希 |
| 住所 | 〒132-0021 東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル 地下1階 |
| 電話番号 | 03-5879-2311 |
| 業種 | 訪問看護、障害福祉サービス（重度訪問介護・相談支援）、居宅介護支援、医療ケア住まい |