“ウィルだから、もっと看護を好きになる”

ウィル訪問看護ステーションでは、ご利用者やご家族に最適な看護を提供することと同じくらい、
スタッフである理学療法士がワクワクしながら安心安全に看護に取り組めるための環境作りを大切にしてきました。
自身の興味関心や、得意なことを大切にしながら「全ての人に家に帰る選択肢を」提供するために
ウィルで一緒に働きませんか？

仕事内容

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　　　＼＼ この求人の魅力 ／／
⭐ 年休120日×有休10日即付与！
⭐ 将来も安心の退職金制度を完備
⭐ 未経験・無資格から管理職へ挑戦
⭐ わずか半年で「サ責」デビューOK
⭐ 人柄・コミュニケーション力を評価
⭐ 明確な昇給制度で年収752万も可能
⭐ 頑張りが還元される3大インセンティブ
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　【お仕事内容】
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ご自宅で生活される
重度障がい者・難病をお持ちの利用者様へ、
最適なケアを届ける訪問介護業務です。

対話や調整力を活かして、現場と利用者様を
つなぐ”司令塔”としてご活躍いただきます！

【具体的な仕事内容】
✅ヘルパーへの指示出し・現場指導
✅サービス提供責任者業務
✅ご利用者様・ご家族へのヒアリング、
✅サービス設計・保守・立上げ
✅スタッフへの現場指導
✅スタッフのシフト管理
✅新規スタッフ採用・スタッフフォロー
✅サービスニーズのヒアリング

【サービス提供責任者（サ責）の役割】
利用者様とヘルパー、
そしてケアマネジャーの橋渡し役です。

ご家族の想いや現場の声を
ていねいに汲み取って
最適な訪問介護プランをカタチにし、
チーム全体が円滑に動くよう支える
リーダーシップが魅力のお仕事です！

好待遇！年間休日120日＆退職金完備
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「社員に会社を好きになり、安心して長続きしてほしい」という想いから、
働きやすい環境作りに力を入れています。

退職金制度をはじめ、
入社直後から有給休暇を付与！
1日の勤務時間は長めですが、
その分年休120日とお休みが多いため
メリハリつけてリフレッシュできます。

＼未経験からでもステップアップ可能！／
サービス提供責任者 養成コース
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「資格がない」「介護経験が少ない」
という方も大歓迎！
半年でサ責へ成長できる
充実の育成体制をご用意しています。
専任のエリアマネージャーや上司が
週1回面談を行い、業務の悩みや疑問を
しっかり伴走サポートします！

＜入社後約1週間～2か月＞
⏩座学＆資格取得プログラム
└介護の基礎知識をインプット。
※必要資格の取得費用は全額会社負担

＜入社後約2～4か月＞
⏩OJTで実践スキルを習得
└先輩の現場に同行し、実際のケアや
　サービス運営のスキルを身につけます。

＜入社後約4～6か月＞
⏩マネジメント＆サ責実務をマスター
└スタッフのサポート方法や専門的な
　介護計画作成のスキルを身につけます。

＼頑張りはしっかり評価し還元します／
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⭐スキルの向上に合わせて年収アップ⭐
▼サービス提供責任者候補(養成コース)
期間:入社直後~半年
年収:372万円~

▼サービス提供責任者
（夜勤ありでさらに稼げる！）
期間:入社半年~
年収:402万円~502万円

▼事業所管理者
期間:入社半年~
年収:452万円~552万円

▼エリアマネージャー
期間:入社1年~
年収:552万円~752万円

⭐インセンティブ制度⭐
3つのインセンティブで
現場での頑張りや成長を評価します！

①貢献インセンティブ
└ミッションの実現のために
　貢献してくれた方へ！
②担当インセンティブ
└より多くのサービスを
　担当してくれた方へ！
③業績インセンティブ
└マネージャーになった場合、
　業績に応じたインセンティブを付与！

【会社の特徴】
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ウィルの重度訪問介護では、
「すべての人に自宅で過ごす選択肢を」
という想いのもと、
最適な介護サービスを展開。

同時に、スタッフが不安なく安全に
働ける職場環境づくりにも
全力で取り組んでいます。
女性も多数活躍中！
私たちの理念に共感し、一緒に
成長できる仲間をお待ちしています！