XAION DATAはオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しているテクノロジーカンパニーです。
私達は「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、あらゆるデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。
2022年に国内でオープンデータ汎用技術に関する特許を取得し、加速するビジネス/データニーズの変化に柔軟に対応できるオープンデータを主とした独自のデータベース基盤を構築し、3つの軸で事業展開しております。
①プロダクト事業
オープンデータを活用した独自DB基盤を軸に、SaaS事業を展開しています。
-AUTOHUNT（WEB上に分散している、人材企業情報をはじめとした様々な公開情報から優秀な人材を横断して検索できる、次世代型AIタレント検索エンジン）
-AUTOBOOST（WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材や企業情報を収集/統合し、横断的に企業/キーパーソンを検索。SNSを通じたダイレクトアプローチを可能とする、セールスインテリジェンスプラットフォーム）
②ソリューション事業
私達が保有する独自DBとAIモデルをベースに、 クライアントが保有するデータを掛け合わせることで、最適なAI・DATAソリューションをご提供しています。
③人材紹介事業
業界に精通した専門性の高い弊社コンサルタントがAUTOHUNTを用いて、転職媒体に登録されていない優秀な人材をご紹介しています。
業界としてはHR(採用市場)から入り、セールス・マーケ領域等に拡張することで最終的に30兆円規模のTAM(Total Available Market)を目指します。
そんなチャレンジにジョインいただける方を募集しております。
仕事内容
▍募集背景
オープンデータを活用した次世代AIタレント検索エンジンの価値最大化。
▍配属部門／チーム構成
プロダクト本部（PM/PdM/DS/ML/Engと協働）
▍ミッション／役割
採用潜在層向けの検索体験とリスト化、運用性（クエリ/スクリーニング）を継続的に改善。
▍業務内容
中長期的には、オープンデータ基盤を活用した上で横断的なプロダクト開発戦略の策定等、戦略から実行を幅広く推進いただくキャリアステップを想定しています。
・戦略の設計／実行
・パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー）
・関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携
・レポーティング（OKR/KPI）
プロダクトで実現したい世界を戦略・ビジョン・ロードマップに落とし込み、最終的な仕様に責任を持ち、社内外にビジョンや製品について発信する役割も担っていただきます。
▍このポジション/仕事の魅力
・オープンデータプラットフォーム基盤を軸に、コンパウンドモデルで各事業領域に最適化されたプロダクトモデルを構築していただきます。単一プロダクトを作るのではなく包括的に今後のプロダクト横展開を見据えた戦略策定・意思決定が必要なこともあり、難度は高いものの成長できる環境です。
・創業者2名ともエンジニアの出身のため、システム開発に理解がある環境で働くことができます。
・AI×人材データという未踏領域の体験設計を自ら定義できる。検索体験の革新を通じ、採用市場に新たな価値を提供することができます。
▍【事業成長性、他社差別化】
・膨大なオープンデータ基盤を活用したプラットフォーム戦略
・ドメイン特化型のデータを随時蓄積していき、プロダクトを横断的に開発・展開していくコンパウンドモデル
・共通基盤となるデータ・AIアセットを含めたプロダクト開発戦略の策定と事業開発戦略
▍期待成果（OKR／KPI）
・検索精度（再現率/適合率）
・候補者発見率・スクリーニング時間短縮
・活用率（DAU/WAU/MAU）
・商談・受注への貢献（プロダクト由来SQL）
| 職種 / 募集ポジション | 22-1. AUTOHUNT PdM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | フルリモート応相談／ハイブリッド推奨（MTGはオンライン中心） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 (実働8時間／休憩1時間) 時差出勤OK |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年間休日120日以上 ・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年 ・年次有給休暇 入社1か月後 1日付与 入社2か月後 1日付与 入社3か月後 1日付与 入社6か月後 7日付与 ※以降、法定通り付与。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・ワーケーション推奨制度 ・WeWorkフリードリンク |
| 加入保険 | 健康保険（ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須スキル | ・B2BプロダクトのPdM経験（2年以上） ・検索/レコメンド/データ基盤いずれかの知見 ・定量・定性リサーチの設計と実行 ・ロードマップ策定とステークホルダー調整 |
| 歓迎スキル | ・情報検索/NLP/Embedding等の理解 ・人材業界/ダイレクト採用のドメイン知識 ・英語読解（論文・ドキュメント） ・グローバル領域の潮流キャッチアップや、海外市場の流れを踏まえた日本のGTM戦略検討ができる方 ・プロダクトを現場より深く理解すること、顧客よりビジネスオペレーションを理解することの重要性を理解してる方 ・競合他社の情報を常にインプットし、プロダクトだけでなく営業組織と連動して開発マイルストーンが検討できる方 |
| 求める人物像 | 探索×活用の両輪で価値を定義し直せるプロダクト思考で、顧客現場と泥臭く向き合える方 |
| 技術スタック | フロントエンド：Typescript, Vue.js バックエンド：Python, Go, FastAPI 基盤技術：AWS, GCP, Terraform, Ansible, GAS 機械学習系：Pytorch, scikit-learn, GiNZA, OpenAI API, LangChain データストア：PostgreSQL, Elasticsearch, Looker Studio デザイン：Figma コラボレーション：Github, Slack, Google Workspace, Notion, Pipedrive, JIRA |
| インタビュー | ▍経営陣インタビュー ①【CEO】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。 https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/369220 ②【CTO】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。 https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/364515 ③【CFO】日本のHRをゲームチェンジするー創業4年目のスタートアップで目指す新しい採用のカタチー https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/548023 ▍社員のインタビュー ① 技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。 https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/369220 ②Ingrid Skoglundさんの挑戦と成長の物語 https://note.com/xaiondata/n/n522c35cf22bd ③人材価値を最大化！HR業界だからできる「双方が幸せになる仕事」で自身もステップアップ https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/910851 |
| 選考フロー | カジュアル面談 → 一次（現場） → 二次（部門長） → 最終（経営） → オファー |
| 会社名 | 株式会社XAION DATA |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社XAION DATA |
| 設立年月 | 2020年1月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 役職員数：49名 (業務委託・インターン含め全体98名程度） |