XAION DATAはオープンデータ収集・構造化特許技術を保有し、オープンデータを利活用するためのサービスや、オープンデータを活用したAI・DATAソリューションを提供しているテクノロジーカンパニーです。
私達は「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに、あらゆるデータ価値を見出し、最大化する仕組みを提供することで、人の幸福への寄与及び、社会への貢献を実現します。
2022年に国内でオープンデータ汎用技術に関する特許を取得し、加速するビジネス/データニーズの変化に柔軟に対応できるオープンデータを主とした独自のデータベース基盤を構築し、3つの軸で事業展開しております。
①プロダクト事業
オープンデータを活用した独自DB基盤を軸に、SaaS事業を展開しています。
-AUTOHUNT（WEB上に分散している、人材企業情報をはじめとした様々な公開情報から優秀な人材を横断して検索できる、次世代型AIタレント検索エンジン）
-AUTOBOOST（WEB上のオープンなSNSやメディアに掲載された人材や企業情報を収集/統合し、横断的に企業/キーパーソンを検索。SNSを通じたダイレクトアプローチを可能とする、セールスインテリジェンスプラットフォーム）
②ソリューション事業
私達が保有する独自DBとAIモデルをベースに、 クライアントが保有するデータを掛け合わせることで、最適なAI・DATAソリューションをご提供しています。
③人材紹介事業
業界に精通した専門性の高い弊社コンサルタントがAUTOHUNTを用いて、転職媒体に登録されていない優秀な人材をご紹介しています。
業界としてはHR(採用市場)から入り、セールス・マーケ領域等に拡張することで最終的に30兆円規模のTAM(Total Available Market)を目指します。
そんなチャレンジにジョインいただける方を募集しております。
仕事内容
①コーポレートブランディング：
・オープンデータを活用したプラットフォーマーとして市場での認知形成を広げるだけでなく、市場での第一人者としての立ち位置を形成します。
②プロダクトブランディング：
・オープンデータを活用したソーシャルリクルーティングの概念を市場に提唱し、プロダクト認知の形成とオープンデータ採用プラットフォームとしての市場での第一人者としての立ち位置を形成します。また、ToB だけでなく、ToC に対しても、転職流動性の向上と自信のキャリア情報の発信を促進していくための概念提唱を行います。
∟ToB ：ソーシャルリクルーティングの概念提唱と市場への普及
∟ToC ：転職流動性の向上と、自身のキャリア情報の発信の促進
③広報・PR ・メディアリレーション：
・上記の事業観点における広報／①②のPR 業務を行うだけでなく、採用広報として自社の採用促進に向けた情報発信や、会社としての採用競争の優位性を確保できるような市場でのブランディング・認知形成を実現します。
業務内容
・上記 ①〜③を実現するための戦略立案及び実行計画の落とし込みと実務として業務推進いただきます（自身で対応するだけでなく、外部ステークホルダーや業務委託人材等を含めたプロジェクト全体の運営・推進）
・メディアリレーションとして、各メディアとの関係構築、メディアの報道機関やジャーナリストに対して企業の最新情報やニュースを提供いていただきます。また、メディアからの問い合わせや報道に対する対応を行い、メディアを通じた認知形成を行います
・イベントプランニングとして、目標実現に向けた必要なイベントの立案・設計と推進を行います
・企業ウェブサイト、企業・個人のSNS、オウンドメディアや動画コンテンツ等、各種媒体の整備とそれらを通じたコンテンツ発信の企画・運営を実施します
・各種プレスリリースの作成・発信。また、プレスリリース発信に向けた社内外ステークホルダーとの折衝対応を行います
・インナーブランディングとして、対外発信の内容の整理だけでなく、社内外含めて一貫性のあるコミュニケーションデザインを設計・組織への浸透を行います
【過去の受賞・掲載歴（一例）】
▍オープンデータを活用し採用支援・営業支援を行うXAION DATA、シリーズA資金調達を実施
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068842.html
▍XAION DATAの「AUTOHUNT」が、日本の人事部「ＨＲアワード2023」プロフェッショナル人材採用・雇用部門 最優秀賞を受賞
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000068842.html
| 職種 / 募集ポジション | 44. コミュニケーションデザイン（広報・PR）※業務委託可【コーポレート本部】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※リモートワーク併用型です。（HR X Companyを除く） ※出社回数 エンジニア：1回/週 ビジネス・コーポレート：3回/週 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 (実働8時間／休憩1時間) 時差出勤OK |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年間休日120日以上 ・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年を付与 ・年次有給休暇 入社1か月後 1日付与 入社2か月後 1日付与 入社3か月後 1日付与 入社6か月後 7日付与 ※以降、法定通り付与。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・ワーケーション推奨制度 ・WeWorkフリードリンク |
| 加入保険 | 健康保険（ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須スキル | ・コミュニケーション能力の高さだけでなく、 人と会話する／対話することが得意な方で、良好な関係構築を作れる方 ・ストーリーテリング能力が高い方 ・情報発信が得意・好きな方（X のフォロワー数がXX 万人 等） ・企業SNSアカウント運用経験がある方。 |
| 歓迎スキル | ・広報・PR 業務経験がある方。 ・すでにメディアリレーションを構築できている方。 ・マーケティング経験のある方 （データ分析等も含めた包括的なマーケティングに携わっていた方） |
| プレスリリース | ▍オープンデータを活用し採用支援・営業支援を行うXAION DATA、シリーズA資金調達を実施 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000014.000068842.html |
| インタビュー | ▍経営陣インタビュー ①【CEO】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。 https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/369220 ②【CTO】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。 https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/364515 ③【CFO】日本のHRをゲームチェンジするー創業4年目のスタートアップで目指す新しい採用のカタチー https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/548023 ▍社員のインタビュー ① 技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。 https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/369220 ②Ingrid Skoglundさんの挑戦と成長の物語 https://note.com/xaiondata/n/n522c35cf22bd ③人材価値を最大化！HR業界だからできる「双方が幸せになる仕事」で自身もステップアップ https://www.wantedly.com/companies/company_7424039/post_articles/910851 |
| 会社名 | 株式会社XAION DATA |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社XAION DATA |
| 設立年月 | 2020年1月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 役職員数：30名 (業務委託・インターン含め全体70名程度） |