人事コンサルタント（HRソリューション）【Intelligence事業部】

XAION DATAについて

XAION DATAは、独自のオープンデータ基盤とデータ収集・構造化に関する特許技術を強みに、企業のAI Ready化を支援するAIデータプラットフォーム企業です。
社内外に散在するデータを整理・統合し、AIが判断・分析・提案に活用できる状態へ整備することで、企業のAI活用を支援しています。
私たちは、「あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放する」世界の実現を目指しています。

1．XAION Intelligence
企業が保有する社内データと、XAION DATAの独自データ基盤を掛け合わせ、データの整備・統合からAI活用までを支援するAXソリューションです。
・社内データの収集・整理・統合
・AIが活用できるデータ環境の構築
・企業ごとの課題に合わせたAI活用支援

2．XAION Sales
Web上の人物・企業情報を収集・統合し、企業やキーパーソンを横断的に検索できるセールスインテリジェンスプラットフォームです。
・企業やキーパーソンの横断検索
・顧客候補となる企業や人物の発見
・SNSなどを活用したアプローチ支援

3．XAION HR
Web上に分散する人材情報を横断的に検索し、候補者の発見とアプローチを効率化するAIタレント検索サービスです。
・採用要件に合う候補者の検索
・転職潜在層を含む人材の発見
・候補者へのダイレクトアプローチ支援

4．HR-X
HR-Xは、XAION DATAのテクノロジーと、業界に精通したヘッドハンターの専門性を掛け合わせた人材紹介事業です。
XAION HRを活用して転職潜在層を含む候補者を発見し、企業の採用背景と候補者の経験・志向を踏まえたマッチングを行います。
・独自の候補者発見とアプローチ
・業界知見を生かした人材紹介
・大手企業からスタートアップまで幅広い採用支援

※サービスブランドの再編について
これまでのサービスは、以下の名称へ変更しました。
・AUTOHUNT → XAION HR
・AUTOBOOST → XAION Sales
各サービスの機能や強みを引き継ぎながら、ブランド「XAION」のもとで企業のAXを支援しています。

私たちが目指すこと XAION DATAは、プロダクト、ソリューション、人材紹介を通じて、企業のデータとAI活用を包括的に支援しています。

各事業で得られたデータや知見を相互に活用し、あらゆるデータを新たな価値へ変えていきます。
そんな挑戦を、私たちとともに進めていただける方を募集しています。

仕事内容

▍ミッション／役割 エンタープライズ企業に対して、採用・タレントマネジメントを中心とした人事課題の解決を支援するポジションです。

経営層・人事担当者へのヒアリングや、人材・組織に関するデータの分析結果をもとに、顧客が取り組むべき課題を整理し、具体的な人事施策の企画・提案から実行、効果検証までを支援します。
顧客の人事業務や組織の状況を紐解きながら、「本当に解決すべき課題は何か」「分析から得られた示唆を、どのような施策につなげるか」を考え、解決策を設計することがミッションです。

▍募集背景 XAION DATAでは、社内外のデータと人事領域の知見を掛け合わせ、企業の採用・人材活用における意思決定を支援しています。
データから得られた示唆を、顧客の事業方針や現場の状況に合った人事施策へとつなげるため、人事領域の専門性を持つコンサルタントを募集します。
顧客への提案・実行支援に加え、プロジェクトを通じて得られた知見を蓄積し、新たなHRソリューションの企画にも関わっていただきます。

▍配属部門／チーム構成
Intelligence事業部

アカウントエグゼクティブ、PM/AXコンサルタント/人事コンサルタント、FDE、ソリューションエンジニアで構成されています。
アカウント開拓～提案～デリバリーまで、チームで協力して行います。

▍業務内容

〇 人事課題のヒアリング・構造化
・顧客の経営層・人事担当者へのヒアリング
・採用、タレントマネジメント、人材配置、育成等の現状業務・課題の整理
・顧客が保有する人材データや、既存の人事施策・システムの把握
・解決すべき課題と、検証すべき仮説の整理

〇 データ分析結果を踏まえた人事施策の設計
・分析担当者と連携した、分析観点の検討・分析結果の解釈
・顧客の事業・組織の状況を踏まえた、課題の背景や要因の検討
・分析から得られた示唆に基づく、採用・配置・育成・定着施策の企画
・期待効果や実行可能性を踏まえた、施策の優先順位づけ

〇 ソリューションの企画・提案
・社内の専門メンバーとの提案方針の検討
・提案資料の作成
・経営層・人事責任者へのプレゼンテーション
・成果指標・実行ロードマップの設計

〇 施策の実行支援・効果検証
・施策の実行に向けた業務フロー・運用ルールの整理
・顧客の人事・現場との合意形成、実行に向けた調整
・プロジェクトの進捗・課題・タスク管理
・実行後の効果検証と、改善提案・展開支援

〇 ソリューション・サービス開発
・顧客支援を通じた人事課題や市場ニーズの整理
・採用・タレントマネジメント領域における支援ノウハウの体系化

▍このポジションで得られること、魅力

〇 人事の専門性を活かし、顧客に合った解決策を設計できる
顧客の事業・組織・人材の状況を踏まえ、取り組むべき課題と具体的な施策を考えられます。

〇 データを根拠に、人事施策を提案できる
データ分析の専門メンバーと協働し、分析結果と人事の知見を組み合わせて、顧客の意思決定を支援できます。

〇 提案から成果創出まで関われる
施策の企画・提案から、実行支援、効果検証まで伴走し、顧客の人事業務や人材活用が変わるところまで関われます。