XAION DATAについて
XAION DATAは、独自のオープンデータ基盤とデータ収集・構造化に関する特許技術を強みに、企業のAI Ready化を支援するAIデータプラットフォーム企業です。
社内外に散在するデータを整理・統合し、AIが判断・分析・提案に活用できる状態へ整備することで、企業のAI活用を支援しています。
私たちは、「あらゆるデータを統合し、AIと人のポテンシャルを解放する」世界の実現を目指しています。
1．XAION Intelligence
企業が保有する社内データと、XAION DATAの独自データ基盤を掛け合わせ、データの整備・統合からAI活用までを支援するAXソリューションです。
・社内データの収集・整理・統合
・AIが活用できるデータ環境の構築
・企業ごとの課題に合わせたAI活用支援
2．XAION Sales
Web上の人物・企業情報を収集・統合し、企業やキーパーソンを横断的に検索できるセールスインテリジェンスプラットフォームです。
・企業やキーパーソンの横断検索
・顧客候補となる企業や人物の発見
・SNSなどを活用したアプローチ支援
3．XAION HR
Web上に分散する人材情報を横断的に検索し、候補者の発見とアプローチを効率化するAIタレント検索サービスです。
・採用要件に合う候補者の検索
・転職潜在層を含む人材の発見
・候補者へのダイレクトアプローチ支援
4．HR-X
HR-Xは、XAION DATAのテクノロジーと、業界に精通したヘッドハンターの専門性を掛け合わせた人材紹介事業です。
XAION HRを活用して転職潜在層を含む候補者を発見し、企業の採用背景と候補者の経験・志向を踏まえたマッチングを行います。
・独自の候補者発見とアプローチ
・業界知見を生かした人材紹介
・大手企業からスタートアップまで幅広い採用支援
※サービスブランドの再編について
これまでのサービスは、以下の名称へ変更しました。
・AUTOHUNT → XAION HR
・AUTOBOOST → XAION Sales
各サービスの機能や強みを引き継ぎながら、ブランド「XAION」のもとで企業のAXを支援しています。
私たちが目指すこと XAION DATAは、プロダクト、ソリューション、人材紹介を通じて、企業のデータとAI活用を包括的に支援しています。
各事業で得られたデータや知見を相互に活用し、あらゆるデータを新たな価値へ変えていきます。
そんな挑戦を、私たちとともに進めていただける方を募集しています。
仕事内容
▍カンパニー概要
◎HR X COMPANYは、「HR業界をX（Transformation）する」というビジョンのもと、セールス＆マーケティング活動を通じて、国内・グローバルでのプレゼンス向上をミッションとしています。
◎CRMや各種SNSチャネルを活用し、HR業界ではこれまでにない新しいマーケティングアプローチを実現するとともに、オウンドメディアをはじめとするコンテンツ制作を推進しています。求職者やクライアントにとって「なくてはならない存在」になるためのセールス＆マーケティングの実現を目指しています。
▍業務内容
◎主に、弊社AIプロダクト「XAION HR」を通じて求職者にアプローチをし、まだ転職をするか迷う方々、あるいは、一般的な転職媒体には存在しないハイクラスの方々まで、いわゆる「転職潜在層」にもアプローチすることで、クライアントがなかなか出会うことができない優秀な人材をご紹介し、新たな価値を提供いただきます。
◎日本国内のSNS上でのHR業界話題量No.1を実現するため、SNS/オウンドメディアの戦略・運用を担当頂きます。
■具体的な業務内容
◎「転職潜在層」へのアプローチと優秀な人材のご紹介
└ 弊社AIプロダクト「XAION HR」を活用し、まだ転職を検討していない方や一般的な転職媒体では出会えないハイクラス層にアプローチ。クライアントが必要とする優秀な人材をご紹介します。
◎クライアント企業の採用要件ヒアリング・戦略設計
└ 経営層・人事責任者と直接連携し、採用背景・組織課題・求める人物像を整理。単なる人材補充ではなく、事業成長に資する採用戦略を設計します。
◎AIプロダクトを活用した人材サーチの最適化
└ AI技術を活用した人材サーチを通じて、クライアントに対しこれまでにない効率的かつ効果的なソリューションを提供します。
◎一気通貫型コンサルティング
└ 書類推薦、面接調整、条件交渉、内定承諾までのプロセスを一貫して担当。クライアント・候補者双方の意思決定を支援し、採用成功まで責任を持って伴走します。
▍このポジション／仕事の魅力
■AI×データで、従来の人材紹介では出会えない層へアプローチ
◎自社プロダクト「XAION HR」を活用し、転職市場にまだ出ていない潜在層へアプローチできます。AI・データと人の介在価値を掛け合わせ、これまでにない採用・転職支援を実現します。
■経営層と向き合い、採用から事業成長を支援
◎経営者や人事責任者と直接対話し、採用背景や組織課題を理解したうえで最適な人材を提案します。単なる人材紹介ではなく、事業成長に直結する採用支援に携われます。
■企業・候補者の双方に一気通貫で関われる
◎採用要件の整理から候補者サーチ、面談、選考支援、条件交渉まで一貫して担当。双方の意思決定に深く関わり、自分の介在価値を実感できる仕事です。
■成果と成長が報酬につながる環境
◎成果を正当に評価する制度を設けており、高い成果を出すほど自身の報酬にも反映されます。目標に向き合いながら、営業力・提案力・交渉力を高めることができます。
■高い基準のチームで、市場価値を高める
◎経験豊富なメンバーと切磋琢磨しながら、高い基準でフィードバックを受けられる環境です。実践を通じて課題解決力やコンサルティング力を磨き、プロフェッショナルとして成長できます。
■HRに留まらない、多様なキャリアパス
◎複数の事業を展開しているため、将来的にはBizDev、事業戦略、AIコンサルタント、SaaSセールスなどへの挑戦も可能です。HR X Companyで培った力を起点に、キャリアの幅を広げることができます。
| 職種 / 募集ポジション | キャリアプロデューサー【HR X Company】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間6か月あり 雇用形態 試用期間中：契約社員（契約期間：6ヶ月） 試用期間後：正社員（双方の合意による) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則週5日出社（オフィス勤務） |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 (実働8時間／休憩1時間) |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日）、国民の祝日 ・年間休日120日以上 ・入社日に病気休暇(Sick Leave)5日/年 ・年次有給休暇 入社1か月後 1日付与 入社2か月後 1日付与 入社3か月後 1日付与 入社6か月後 7日付与 ※以降、法定通り付与。 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 |
| 福利厚生 | ・定期健康診断 ・ワーケーション推奨制度 ・WeWorkフリードリンク |
| 加入保険 | 健康保険（ITS）、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須スキル | ・営業または顧客折衝を伴う業務経験1年以上 ・数字目標に対して高いコミットメントを持ち、達成に向けて行動してきた経験 ・自ら課題を捉え、PDCAを回しながら成果創出に取り組める方 |
| 歓迎スキル | ・法人営業・無形商材の営業経験 ・IT・SaaS・コンサルティング業界での営業経験 ・経営層・人事責任者など、意思決定者との折衝経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 |
| 求める人物像 | ・HR X COMPANYのMission／Vision／Valueに共感し、体現していただける方 ・今の自分に満足せず、自分を超えて変わりたい・成長したいという意志を持てる方 ・高い目標に対して、最後までやり切ることができる方 ・個人の成果だけでなく、チームでより大きな成果をつくることを大切にできる方 ・変化を前向きに受け入れ、これまでのやり方に固執せず新しい選択肢を取れる方 ・フィードバックを素直に受け止め、言葉だけでなく行動に移せる方 ・自ら考え、結果に責任を持って行動できる方 ・顧客・候補者双方に誠実に向き合い、期待を超える価値提供を目指せる方 |
| インタビュー | ▍HR X Companyを知る ■【CRO／HR X Company】最高の結果で市場を制す。全方位をやり遂げる決意と覚悟 インタビューを読む：https://note.com/xaiondata/n/ned47e4ea492f ■自分のチームから、次のリーダーを。成長を続ける人材紹介事業「HR-X」が実践するチームづくり インタビューを読む：https://note.com/xaiondata/n/n6a92cfb3c2c7 ■AIに代替されないキャリアを。エンジニア経験者が語る市場価値の高め方 インタビューを読む：https://note.com/xaiondata/n/ne42e5ede0985 ▍XAION DATAのAI・技術力を知る ■米国Google出身エンジニアがXAION DATAを選んだ理由 インタビューを読む：https://note.com/xaiondata/n/nae9ba4299c8d ▍経営陣インタビュー ■【CEO】技術を技術で終わらせない。人が幸せに生きるために。 インタビューを読む：https://note.com/xaiondata/n/naccc47fdb61c ■【CTO】なぜ人の価値が正しく発揮されないのか。世界を相手に勝負し続ける、石崎が描く未来。 インタビューを読む：https://note.com/xaiondata/n/n2ebce0243d53 ■【CFO】日本のHRをゲームチェンジする―創業4年目のスタートアップで目指す新しい採用のカタチ― インタビューを読む：https://note.com/xaiondata/n/na6389d9d3deb |
| 選考フロー | 1. 応募・書類選考 ※写真付き履歴書・職務経歴書をPDF形式でご提出ください。 2. 一次面接（Web） 3. 二次選考（Web） 4. 最終面接（対面） 5. オフィス来社・会食 6. 内定 ※選考状況や評価に応じて、選考回数・内容が変更となる場合がございます。 |
| 会社名 | 株式会社XAION DATA |
|---|---|
| 企業名 | 株式会社XAION DATA |
| 設立年月 | 2020年1月 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区南平台町16-28 Daiwa渋谷スクエア6F |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 役職員数：90名 (業務委託・インターン含め全体130名強）/2026年6月1日時点 |