会社概要

X Capitalは『日本経済に、パラダイムシフトを。』をビジョンに掲げ、日本を代表する自動車メーカーや通信キャリア、金融事業者など様々な大手クライアントに対し、戦略立案からアクセラレーションまで一貫したコンサルティングを行っています。

コンサルティング事例

●金融・製造・公共領域等における企業戦略の立案・コンサルティング・実行支援
●不正アクセス・サイバー攻撃等における対策および初動対応策の立案・コンサルティング・実行支援
●企業の事業継続計画の立案・コンサルティング・実行支援
●サプライチェーンの強化および危殆化防止策の立案・コンサルティング・実行支援
●企業活動に伴う各種法令違反についての社内調査対応、原因分析、再発防止策の策定およびその実行支援
●クリーンエネルギーおよび脱炭素・カーボンニュートラル化に伴うCO2排出量測定などのコンサルティング・実行支援
●企業データ活用のための分析支援
●M&Aの準備〜PMIプロセスにおける戦略立案・実行支援
など

事業内容

〈成長戦略の策定・実行支援〉
M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化を行うために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定とその実行を支援する。
〈新規市場参入戦略〉
新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。
〈投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援〉
最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する。
〈戦略オプションの評価〉
取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う。
〈デジタルテクノロジー戦略の策定・実行支援〉
デジタル戦略で競争優位性を構築するために、クラウドソリューションなどの新規テクノロジーを活用して、経営改革や事業構造変革戦略の策定・実行を支援する。
〈オペレーションズ・マネジメント〉
クライアントの競争優位性を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造の改革戦略の策定を支援する。
〈リスク＆ガバナンス戦略〉
ERM全体の枠組み(リスクシナリオ・重要性の識別基準など)を効率的に再構築し、新規事業モデルや新興サービスのリスクテイク戦略を策定する。
〈アジャイル・トランスフォーメーション推進〉
顧客提供価値を最大化するために、組織体制と事業開発体制のアジャイル化を支援する。

仕事内容

• 中期計画・事業計画の策定
  • 企業価値向上に向けた中期的な戦略や事業計画を策定し、実行のロードマップを構築する。
• 経営管理機能・個別機能強化の提案および実行
  • 経営管理体制の整備や営業・ECなどの個別機能強化を提案し、必要に応じて追加買収なども含めたバリューアップ施策を推進する。
• 事業モデル分析・市場調査
  • 買収対象企業のビジネスモデルや市場環境を分析・調査し、経営層との折衝を通じて実行可能な施策を導出する。
• M&A戦略の策定・資料作成
  • ノンネームシート、企業概要書（IM）、説明資料などの作成を含むM&A戦略を立案し、企業価値評価や買い手候補のリストアップ/タッピングを行う。
• デューデリジェンス（買収監査）のマネジメント
  • 買収監査の全体進行を管理し、重要事項の洗い出しやリスク分析を行う。必要に応じて、外部アドバイザーとの連携も担う。
• 契約交渉
  • 対象会社の経営層や関連ステークホルダーとの折衝・交渉をリードし、取引条件や最終契約の締結までをサポートする。

募集背景

ファンド等への営業戦略策定から、買収時の事業監査や事業計画策定（Business Due Diligence）、買収後の統合・バリューアップ支援（PMI）等、M&Aにおける一連のプロセスを包括的に支援します。今回募集するポジションでは、これらの領域を横断しながらクライアント企業の価値向上に貢献し、経営課題の発見から解決策の実行までをリードしていただきます。

応募要件

• 必須（MUST）
  • 戦略コンサルタントとしての業務経験
  • 投資銀行での勤務経験
  • 投資先のソーシング、DD、PMIなど、M&Aに関わる実務経験
• 歓迎（NICE to have）
  • ビジネスレベルの英語力（海外案件対応の機会があるため）
  • 金融関連資格（証券アナリスト、税理士、公認会計士など）
  • MBAや経営学修士号等の学位
  • チームを率いたリーダーの経験
  • 製造業、物流、不動産、等の特定業界への深い知見
  • 中小企業診断士
• 求める人物像
  • 洞察力があり、変革に対する強い意欲を持って主体的にプロジェクトをリードできる方
    ：ビジネス全体を俯瞰して本質的な課題を見抜き、積極的に変革を推進する姿勢を重視します。
  • 柔軟な発想と高いコミュニケーション能力を備え、チームをまとめ上げるリーダーシップがある方
    ：多様な背景や視点を取り込みながら、チームのメンバーを効果的に導き、プロジェクトを成功へと導ける方を求めています。
  • 粘り強く、人から好かれるコミュニケーションが取れる方
    ：相手の意図をくみ取りながら意見をまとめ、長期的な信頼関係を構築できる粘り強さと、周囲を巻き込む人間力を発揮できる方が理想です。