社長挨拶
多くの企業の中から、当社にご関心をお持ちいただきありがとうございます。
当社は「日本経済にパラダイムシフトを。」というビジョンに掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援 しております。
AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。
AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。
当社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。
会社概要
沿革
2018年創業のコンサルティングファーム
2026年よりAI領域で日本随一の実績・技術力を有するPKSHA Technologyグループ入りし、AX(AI Transformation) Firmとしてのプレゼンスを確立
経営陣紹介
▪️ 代表取締役社長 野原 秀介
東京大学卒。新卒でゴールドマン・サックス証券に入社、債券為替コモディティ営業本部にて機関投資家向けのセールス活動に従事。
2018年、当社創業。創業後はコンサルタントとして金融・投資関連のプロジェクトを牽引。
▪️ 社外取締役 森田 航二郎
アクセンチュア、ボストンコンサルティンググループにて10年以上コンサルタントとして、デジタル・テクノロジー領域のコンサルティングプロジェクトを牽引。
主に保険・金融業界を中心にプロジェクトマネージャーとして案件推進を行う。
2018年にPKSHA Technologyに参画し、需要予測・数理最適化、コールセンター/コンタクトセンターのAI化に関するPJT/ソリューションを銀行、保険、クレジットカード、など金融を中心とした業界に展開し、事業化を推進。
2026年より当社の社外取締役。
コンサルティングサービス ラインナップ
1. AI-BPR
- [Problem] 会社としてAI導入の意向はある／ボトムアップでのAI活用は進んでいるが、グランドデザインを欠いている
- [Solution] グローバルな偈術研究の方向性や市場動向を踏まえた上で、クライアントの事業環境・経営戦略を推進する手段としてのAI活用戦略を提言
- [Problem] ツールを導入したものの個人単位での生産性向上に留まり、組織としてのスループット改善が見られない
- [Solution] 単なるツール導入にとどまらず、AI活用を前提とした業務プロセスの再設計から実装・運用改善までを一貫して支援
2. ITプロジェクトマネジメント
- [Problem] 経営戦略やビジネス上の制約を正しく理解し、それをシステムに落とし込む知見が不足している
- [Solution] ビジネス/ITの両面を理解したコンサルタントが社内の議論から伴走し、プロジェクトを牽引
- [Problem] AI投資・DX投資を背景にITプロジェクト立ち上げのペースが拡大、社内のIT人材の需要が逼迫
- [Solution] 小規模な業務アプリ開発から、基幹システム改善まで、ニーズに応じて体制をご提案
プロジェクト紹介
大手電力事業会社：資材調達におけるAI活用の構想策定〜AIエージェント実装
概要
AIを用いた資材調達業務の効率化に向けた、 将来像の構築から実行までを一気通貫で支援
システム観点と業務観点を併せ持つ当社の強みを活かすことによって、実現可能な範囲の特定→実業務への落とし込み→実装を高速・スムーズに支援
上流工程
- 戦略策定・現状把握
- 現状をデータ軸／業務軸の両面から可視化し、AIによって代替すべき業務を特定
- アーキテクチャ設計
- システム・業務の両アーキテクチャを設計、実現可能な構想図を描き、クライアント経営層と合意形成
下流工程
- 実装・改善
- AIを用いた開発によって高速でプロトタイプ作成、顧客との認識齟齬を現物ベースで確認
- 業務現場への段階的リリースによりFBを解消し、AIエージェントの精度を短期間で向上
求める人物像
目的志向
プロジェクトの目的、さらには事業活動の目的を正しく理解し、そこに向けて必要な活動を堅実に実行できる方
主体性
（目的志向ともつながるが）自らに求められる役割・自らが果たすべき役割を正しく認識し、目的達成・目標達成に向けてセルフモチベートすることができる
問題意識
今の仕事の進め方が最善なのかを常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指すことができる
仕事内容
コンサルタントとしてプロジェクトのデリバリー・提案活動・チームマネジメントに従事していただきます。また希望者については社長直下のタスクフォース（自社の経営課題解決を目的とした少人数チーム）に関与いただくことも可能です。
シニアコンサルタントとしてのミッション
入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 （評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください）
- 品質管理：
- 数名のプロジェクトメンバーを抱え、プロジェクトをリードし、当社コンサルタントに求められるデリバリー品質を担保している
- RM（リレーションシップマネジメント）：
- アサインされたプロジェクトにおいて対面するクライアントから、提案依頼を獲得している
- 提案活動：
- マネージャー以上の支援の下、主担当としてクライアントへの提案活動を推進し、受注することができている
応募要件
必須要件
- 国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒（修士・博士含む）卒業
- コンサルティングファーム(3年以上)、SIerでの勤務経験(5年以上)あり
- AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方に共感いただけること
- 現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている
歓迎条件
- 過去、セールスミッションを持ち達成した経験があること
- ITプロジェクトのデリバリー経験
- 金融業界クライアントに対するデリバリー経験
- サイバーセキュリティに関するプロジェクトのデリバリー経験
| 職種 / 募集ポジション | シニアコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間、時間外労働あり) |
| 休日 | 完全週休二日制 ・法定休日：日曜日 ・所定休日：土曜日、祝祭日、年末年始休日(12月31日～1月3日)、その他会社が指定した日 ・夏季休暇(6月から9月の間で3日間) ・冬季休暇(12月から1月の間で2日間) ・有給休暇 ・特別休暇(結婚、出産、慶事、弔事) ・育児休暇 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 当社就業規則及び各種規程に基づく。 |
| 福利厚生 | ・社用PC貸与 ・社内AI留学制度 ・AIツール費用会社負担（Claude、Cursor、Plaud等） ・健康診断費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・各種社内イベント ・防災備蓄(非常食等) ・配置薬 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ・給与改定年2回 ・通勤手当(月額3万円を上限に実費支給） ・出張手当 ・OJT研修 ・事前研修 当社就業規則及び各種規程に基づく。 |
| 会社名 | 株式会社X Capital |
|---|---|
| 設立年月日 | 2018年03月30日 |
| 役員 | 代表取締役社長 野原 秀介 常務執行役員 深谷 雄作 執行役員 三宅 悠大 社外取締役 森田 航二郎 社外取締役 辻野 翔太 監査役 辰川 大輔 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 主要取引金融機関 | りそな銀行 東京中央支店 みずほ銀行 新橋支店 政策金融公庫 五反田支店 商工中金 西武信用金庫 虎ノ門支店 |
| 本社所在地 | 〒105-5533 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階 Tel: 03-6453-7578 |
| 業績 | 売上高20.7億円（2025年12月期） *創業以来毎期黒字 |