会社概要
沿革
2018年創業のコンサルティングファーム
2026年よりAI領域で日本随一の実績・技術力を有するPKSHA Technologyグループ入りし、AX（AI Transformation）Firmとしてのプレゼンスを確立
経営陣紹介
▪️ 代表取締役社長 野原 秀介
東京大学卒。新卒でゴールドマン・サックス証券に入社、債券為替コモディティ営業本部にて機関投資家向けのセールス活動に従事。
2018年、当社創業。創業後はコンサルタントとして金融・投資関連のプロジェクトを牽引。
▪️ 社外取締役 森田 航二郎
アクセンチュア、ボストンコンサルティンググループにて10年以上コンサルタントとして、デジタル・テクノロジー領域のコンサルティングプロジェクトを牽引。主に保険・金融業界を中心にプロジェクトマネージャーとして案件推進を行う。
2018年にPKSHA Technologyに参画し、需要予測・数理最適化、コールセンター／コンタクトセンターのAI化に関するプロジェクト・ソリューションを、銀行、保険、クレジットカードなど金融を中心とした業界に展開し、事業化を推進。
2026年より当社の社外取締役。
▪️ 社外取締役 前田 崇
アクセンチュア、デロイトを経てPKSHA Technologyに参画。AI Solution事業部においてパートナーを務め、主に製造業等のクライアントを担当。
2026年より当社の社外取締役。
社長挨拶
多くの企業の中から、当社にご関心をお持ちいただきありがとうございます。
当社は「日本経済にパラダイムシフトを。 」というビジョンを掲げるAIコンサルティングファームです。 クライアントの事業変革をAIによって実現することを強みとし、戦略から実行までを一気通貫で支援しております。
AIによってクライアントに非連続な成長をもたらすことにとどまらず 、更には我々自身が20年後の日本経済をリードする企業となることで社会に健全な新陳代謝を起こすことを究極的な目標にしています。
AIの急激な進化によって、人間の知的労働はいまや再生産可能なものになりました。これを受けて今後 あらゆる産業においてバリューチェーンが再定義されていきます。我々はこのパラダイムシフトの最前線に立ち、クライアント企業をリードしていきます。
当社にご入社いただく際は、コンサルタントとしてのキャリア形成を志すことに留まらず 、この一連の壮大な旅路に身を投じていただく気概を持っていただければ幸甚です。ご応募心よりお待ちしています。
仕事内容
マネージャー／シニアマネージャーとして、クライアント企業に対する提案活動・受注した案件の品質管理・チームマネジメントに従事していただきます。
また、単にコンサルタントとしてセールスミッションを負うのみならず、
▶︎2029年時価総額500億円での上場
▶︎それに向けた資本集約的な事業構造への転換
に対し経営幹部として関与いただくことを期待しております。
マネージャー／シニアマネージャーとしてのミッション
入社後は主に以下の評価項目について要件を満たすことが求められます。 （評価制度の全体像についてはエージェント経由で採用資料を取得し、ご参照ください）
＜収益責任＞
※既存の当社顧客基盤を引き継いだ売上、および新規案件（新規部署・新規アカウント）の受注も含めた数値となります。
- マネージャー：年間 1〜2 億円の売上
- シニアマネージャー：年間 2〜4 億円の売上
＜デリバリー・提案活動における期待値＞
- マネージャー
- ４～６名規模のPJT管理責任者として、品質・進捗・課題・リスク・メンバー稼働を管理し、クライアントの要求水準を満たすことができている
- 既存顧客内の継続・追加・横展開提案を主担当として推進し、SM以上と連携して受注に繋げられる
- 既存部門にとどまらず、新テーマ・別部門・別決裁者・新規顧客に対する提案活動を主導し、受注に繋げられる
- シニアマネージャー
- 10名規模以上の複数プロジェクトまたは重要アカウントを統括し、品質・進捗・課題・リスク・人員配置を管理し、M以下を通じてクライアントの要求水準を満たすことができている
- 既存顧客の別部門・別決裁者、または新規顧客との関係を構築し、提案機会を創出できている
- 既存部門にとどまらず、新テーマ、別部門、別決裁者、新規顧客に対する提案を主導し、受注に繋げることができている
求める人物像
■ 目的志向
プロジェクトと事業活動の目的を正しく理解し、必要な活動を堅実に実行できること
■ 主体性
答えの無い問いに対し、オーナーシップを持って取り組み、仮説検証を繰り返して答えに近づく体力があること
■ 問題意識
現状の最善性を常に疑い、連続的・非連続的な価値創出を目指せること
■ 手を動かすことへの抵抗のなさ
資料をつくるだけでなく、自ら動くものをつくることに面白さを感じられること
応募要件
必須要件
- 国公立大学卒、早慶上智その他上位私大卒（修士・博士含む）卒業
- コンサルティングファーム(4年以上)、SIerでの勤務経験(4年以上)あり
- AIを用いたクライアント業務の変革 (クライアントのAX)もしくは AIを用いたデリバリー業務の刷新 (自社のAX)をミッションとする働き方への共感
- ファーム自体の成長・経営課題解消に向けコミットする姿勢
- 現職において、求められる成果を達成し、高い評価を得ている
歓迎条件
- 過去、セールスミッションを持ち達成した経験があること
- ITプロジェクトのデリバリー経験
入社後の立ち上がり支援
- 社内AI留学制度：一定期間、AI技術の習得に集中できる制度
- AIツール費用の会社負担：Claude、Cursor、Plaud等
- PKSHA Technologyグループの技術者との協働機会：提案・デリバリーにとどまらず、グループ内での研修等も存在
- メンター制度：先輩社員による定期メンタリング等
| 職種 / 募集ポジション | マネージャー〜シニアマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 9:00～18:00(休憩1時間、時間外労働あり) |
| 休日 | 完全週休二日制 ・法定休日：日曜日 ・所定休日：土曜日、祝祭日、年末年始休日(12月31日～1月3日)、その他会社が指定した日 ・夏季休暇(6月から9月の間で3日間) ・冬季休暇(12月から1月の間で2日間) ・有給休暇 ・特別休暇(結婚、出産、慶事、弔事) ・育児休暇 ・生理休暇 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 当社就業規則及び各種規程に基づく。 |
| 福利厚生 | ・社用PC貸与 ・社内AI留学制度 ・AIツール費用会社負担（Claude、Cursor、Plaud等） ・健康診断費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・各種社内イベント ・防災備蓄(非常食等) ・配置薬 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 待遇 | ・給与改定年2回 ・通勤手当(月額3万円を上限に実費支給） ・出張手当 ・OJT研修 ・事前研修 当社就業規則及び各種規程に基づく。 |
| 会社名 | 株式会社X Capital |
|---|---|
| 設立年月日 | 2018年03月30日 |
| 役員 | 代表取締役社長 野原 秀介 社外取締役 森田 航二郎 社外取締役 前田 崇 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 主要取引金融機関 | りそな銀行 東京中央支店 みずほ銀行 新橋支店 政策金融公庫 五反田支店 商工中金 西武信用金庫 虎ノ門支店 |
| 本社所在地 | 〒105-5533 東京都港区虎ノ門2丁目6番1号 虎ノ門ヒルズステーションタワー33階 Tel: 03-6453-7578 |
| 業績 | 売上高20.7億円（2025年12月期） |