労務担当

ゼレングループについて

ゼレングループは先進的なテクノロジーと高度なコンサルティングによって卓越した価値を創出する、新しい総合プロフェッショナルグループです。先進的なテクノロジーを最大限活用したコンサルティングによって生まれるイノベーションには世界を変える力があることを信じるクリエイティブな才能が集まり、クライアント企業のサステイナブルな成長の実現を支援しています。

プロフェッショナルメンバーが得られる機会

• 先進的なテクノロジーの進化の速度に触れながら、経営者の目線を理解し、戦略コンセプトの策定から業務システムの実装までの幅広い領域でビジネス経験を蓄積できる
• 急速に変化するスタートアップ的な環境の中で日々成長実感を得ることができ、圧倒的な起業家精神を身につけ、変化する組織の成功体験を得ることができる
• 優れた知見を持つあらゆる分野の専門家の深い知見に触れ、最高の成果を上げるチームメンバーとして働くことができる

このような人を求めています

• あらかじめ線引きすることなく、チームと自分の成長のために一歩踏み込んで困難な課題に取り組める人
• 様々なバックグラウンドを持つ人々の相互尊敬の環境において、理想的なチームに近づけるよう常に前向きに仕事に取り組める人

募集概要

現在、各子会社ごとに労務管理を行っておりますが、将来的にはグループ全体を統括する形での労務管理体制の構築を目指しています。このポジションでは、現行の個社ごとの労務管理体制を維持しながら、グループ全体の労務管理体制の確立にも関与していただきます。労務の組織体制はまだ決まっていないため、柔軟かつ積極的に取り組んでいただける方をお迎えしたいと考えております。

仕事内容

【通常業務】

• 入退社などの労務管理
• 産育休、傷病、介護などの申請対応
• 社員からの各種申請対応(慶弔、住所変更、各種証明書など)
• 各種協定の締結
• 既存の社労士と情報共有や確認事項などの連携

【システム導入および効率化】

• 社員情報管理
• 勤怠システムの運用・管理

【業務改善】

• 現在人事労務が兼務している総務業務の効率化
• 備品購入、電話対応など
• 就業規則などの諸規則の改定

状況に応じ、他の事もご依頼する場合がございます。