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【東京】26卒マーケティング職

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XMile株式会社 の求人一覧

【東京】26卒マーケティング職 | XMile株式会社

X Mileとは

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

会社HP:https://www.xmile.co.jp/
会社紹介資料:https://speakerdeck.com/xmile/recruit
CEOインタビュー:https://forbesjapan.com/articles/detail/46467

【年内に内定を獲得したい人必見!】
就職活動においてGDは必ずと言ってもいいほどありますよね。

みなさんはこんな想いを抱えていませんか?
「GDで上手く勝ち抜けず、その後の選考に進むことができない」
「FBをもらいながら鍛えていく機会がもっと欲しい」

そこで今回のGD選考会では、
採用担当がディスカッション中に見ているポイントや、
GDを勝ち抜いていくための重要なポイントをしっかりお伝えさせていただきます!

GDを鍛えて周りよりも一歩リードして就活を有利に進めていきましょう!

【仕事内容】

マーケティング部署の業務全般。

※下記、業務内容・職種の例となります。

《Webマーケター》
リスティング広告・ディスプレイ広告から、ソーシャルメディアマーケティングまで、最新のツールにキャッチアップし、社内の開発チームと連携しながら、新規ユーザー獲得のために集客と施策の効果測定、改善を行うポジション。

​・各種デジタルマーケティングツールを用いた集客
・マーケティング全般のマーケティング戦略策定・実行
・新サービスの企画 など

《CRMマーケター》
オンライン/オフライン問わず、、CRM(顧客管理ツール)を用いて顧客情報を管理・分析し、マーケティングに活用して、顧客ごとのニーズに合った商品やサービスを提供する仕組みを設計していくポジション。

・CRM全体像の設計
・セミナー、イベントの企画
・運営設計、運用工程の改善
・メンバーマネジメントや、関係チームとの協業
・メルマガやFAX、DMなどを用いたリード獲得
・営業やデータ基盤など他部署と連携した解決策の実行 など

《求人広告制作》
ノンデスク事業者に特化した当社の採用プラットフォーム『クロスワーク』に掲載する求人広告の作成を行うポジション。

・取材
1日約5~6件ほど実施。事前にアンケート項目をお送りし、それに沿って電話で30分ほどかけて求人制作に必要な情報をヒアリングします。質問項目は事前に決まっていますので、シートに沿って質問していただきます。
・求人制作
スプレッドシート上に会社の特徴や、仕事内容、向いている人の情報、先輩社員の声などの情報を入力します。どうしたら求職者に会社の魅力を伝えられるかを考えながら、構成・表現を考えてライティングしていただきます。
・校閲・確認
求人内に誤字がないか、情報に誤りがないか、サイト上で確認したときの見た目に問題がないかなどを確認。その後担当営業やクライアントに求人を送付し、チェックを受けます。情報や表現を調整し、求人広告の情報を確定。2週間~1ヶ月ほどかけて確定させて、掲載となります。

《事業広報・イベント企画/運営》
物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を行うポジション

【選考会の流れ】

(1)企業説明/業界理解セミナー
X Mileはテクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界をつくっていくことをビジョンに掲げている急成長中のベンチャー企業です。
売上成長率は前年比500%を実現!
スピード感を持って成長している当社の魅力について語ります。
(2)選考会
グループディスカッションに取り組んでいただきます。
(3)グループディスカッションのFB
GDを勝ち抜くためのポイントをしっかりお伝えします!

【選考フロー 】

1.GD選考会
2.一次面接
3.二次面接
4.最終面接

※状況によって選考フローを変更する場合がございます。
※面接の間で選考要素のない面談を数回実施いたします。

【開催概要】
・服装:自由(私服OK)
・持ち物:PC(ZOOMで行います。環境を整えておいてください。)
・参加費用:無料
・お問い合わせ:人事部 新卒担当:hr-proper@xmile.co.jp / 050-1780-3208

▼応募はこちらから▼
https://www.career-cloud.asia/26/form/entryb/index/3b59ba7ae3b208dbd1e748b581d5db82

職種 / 募集ポジション 【東京】26卒マーケティング職
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間:6か月
給与
応相談
賞与年2回支給
勤務地
  • 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
    地図で確認
 
勤務時間
09:00~18:00(実働8時間/休憩1時間), 10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
募集要項
 
労働条件
【雇用形態】
 正社員
 

 【勤務時間】
 9:00〜18:00(休憩1時間)
 10:00~19:00(休憩1時間)
 残業は月30時間程度です。
 

 【福利厚生】
 ・社会保険完備
 ・ご近所手当
 ・子ども手当(お子様1人につき1万円/月)
 ・社内コンビニ・オフィスグリコ
 ・ウォーターサーバー
 ・副業可(申請制)
 ・健康診断・婦人科検診費用負担
 ・週次全社MTG
 ・部活動支援制度
 ・X Mile Award(社内表彰制度)
 ・書籍購入費全額負担
 ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給
 ・達成時の打ち上げ費用支援(1人あたり5000円)
 

 【休日・休暇】
 <年間休日124日以上>
 ・完全週休2日制(土日休み)
 ・祝日
 ・年末年始
 ・GW休暇
 ・夏季休暇
 ・有給休暇(入社から半年後に10日付与)
 ・慶弔休暇
 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり
よくあるご質問
Q:なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか?

A:私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。(業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため)

Q:トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか?

A:『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。
また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。

Q:ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか?

A:大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。
そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。
成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。
備考
リファレンスチェックを行う場合があります。
会社情報
会社名 XMile株式会社
代表取締役
CEO 野呂寛之
副社長
COO 渡邉悠暉
従業員数
350名
資本金
19.4億円(2024年1月現在、資本準備金含む)
設立
2019年2月1日
事業内容
有料職業紹介事業 許可番号:13-ユ-310800
インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発
インターネットを活用した各種マーケティング支援事業
主要取引銀行
三井住友銀行 渋谷駅前支店
顧問税理士
辻・本郷税理士法人