XMile株式会社 すべての求人一覧
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【フルサイクルエンジニア/アジャイル開発】Ruby on Rails経験者歓迎！物流業界の課題に挑む。エンジニアとして自社プロダクトの開発をリードしませんか？
仕事内容 ノンデスク業界の事業者と求職者双方に貢献するサービスを開発するエンジニアリング業務をお任せします。（要件定義や設計から、運用・サポートまでのソフトウェアライフサイクルのプロセス全て） ※希望や過去のご経験に合わせてサイクルの中の一部からお任せし、ゆくゆくは全体をみれるようになっていただきたいです。 > 具体的な業務 X Mileのサービス開発に関わる業務 事業成長のためのサービス設計、開発環境の改善 ユーザーやビジネスサイドの要望のヒアリングや解決すべき課題の選定と優先順位決定 ユーザーの利用データ分析と改善案 ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 プロダクトの技術設計・実装 プロダクトの運用保守 インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【年内昇進70%】BtoBソリューションセールス（オープンポジション）正社員
仕事内容 X Mileがこれまでに築き上げてきた事業アセットを駆使し、 事業戦略策定から実行までをリードするゼロイチ（0→1）や、拡販していく為の仕組みを整え、事業化（1→10）をリードする人材を求めています。 その中でも、本ポジションはソリューションセールスのオープンポジションとして、カジュアル面談できます。 > 具体的な業務 エンタープライズセールス 大手企業のアカウントプランニング 中長期的なリレーション構築 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案 求人広告事業部でのソリューションセールス 求人広告メディアを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ブルーカラー領域における人手不足企業への新規営業・提案 採用コンサルティング（エージェント・求人広告メディアなど採用課題に応じた提案） キャリア事業部での人材紹介セールス 事業者へ採用ニーズの獲得 クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート 成果最大化のための施策立案とその運用 セールス手法の体系化とメンバーへの教育 新規開拓への戦略立案 カスタマーサクセス 継続利用の獲得 機能不足等の要望ヒアリング 定期フォロー 機能利用率アップ SaaS事業部でのフィールドセールス 新規顧客／案件の開拓 要件ヒアリング サービスを活用した解決策を提案 営業交渉 受注業務 製品機能／開発の企画・提案 SaaS事業部でのインサイドセールス 新規商談の獲得 要件ヒアリング サービスを活用した解決策を顧客に提案 SaaS事業部でのカスタマーサクセス 法人顧客へのオンボーディング 定例ミーティングをはじめとしたサポート プロダクト改善 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果物が事業成長に直結】ネイティブアプリエンジニア/正社員
仕事内容 社会課題の解決に向けた最初の一歩として、顧客や求職者の利便性を考え、ネイティブアプリケーションを開発することを考えています。 施策の実行には、新規のアプリ開発の要件定義や技術選定など、0から1のアプリ開発を牽引できる、ネイティブアプリ開発に精通した方が必要です。プロダクトマネージャーや事業部長など、開発チームとのコミュニケーションを活発に行いながら、このプロジェクトを完遂できるネイティブアプリエンジニアを募集します。 ノンデスク業界の事業者・求職者双方に支持される、iOS・Androidアプリを開発する業務全般をお任せします。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【アジャイル開発】CEO直下で自社新規プラットフォームの開発をリードしませんか？
仕事内容 物流業界に止まらず、新しいサービス・プロダクトを開発しグロースさせる、エンジニアリング業務をお願いします。 > 具体的な業務内容 X Mileの新規サービス開発に関わる業務 ユーザーの利用データ分析と改善案 ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 新規プロダクトの技術設計・実装 新規プロダクトの運用保守 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【CTO(Chief Technical Officer)候補】最高技術責任者を募集！
仕事内容 X Mileは「社会問題をビジネスとITで解決する」というミッションを掲げ創業しました。 このミッションを果たすため、まずは物流業界の低い生産性と人手不足にテクノロジーを用いて対峙していきたいと思っています。 この事業を当社のエンジニアチームをリードし、拡張させていくために大きな裁量と大きな責任を持って結果にコミットする、CTO候補を募集しています。 > 具体的な業務 テクノロジー関連の戦略・ロードマップ策定 新規プロダクトの企画と開発 既存プロダクト改善のための企画と開発 エンジニア組織の評価 エンジニア組織の開発 インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】デザインリード／正社員【急成長のITベンチャーを支える】
仕事内容 ノンデスク業界の事業者と求職者双方に貢献するサービス作りに挑戦するデザイナーを募集します。物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で肝になるのが、UI及び、UXであると考えています。社会問題の解決のためにあるべきビジョンをまず描き、それを元に担当のプロダクトの設計を行い、最後に個別のデザインを実装していく、という流れを大切に考えています。 > 具体的な業務 X Mileのサービスに関するデザイン業務 新規サービスに関するデザイン業務 サービス向上のためのUIデザイン 企業・サービスのブランディングに関するデザイン業務 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】Webメディア編集長(マネージャー)/正社員
仕事内容 主幹事業「ドライバーキャリア」を含むWebサービス、Webメディアのコンテンツ制作をしていただきます。 > 具体的な業務 求人や情報サイトのコンテンツのライティングと付随するデータ収集 UXやSEOを考慮した求人紹介のフォーマットやコンテンツの企画・作成 画像・動画を利用した求人の制作 外注先ライター・ディレクターの募集・進捗管理 SNSアカウントの運営・コンテンツ作成 電話取材や訪問取材 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】デジタルマーケティング/正社員
仕事内容 リスティング広告・ディスプレイ広告から、ソーシャルメディアマーケティングまで、最新のツールにキャッチアップし、社内の開発チームと連携しながら、新規ユーザー獲得のために集客と施策の効果測定、改善を行うポジションです。 社内稟議や、社内向けの資料作成にはほとんど時間を使わず、顧客との接点を最大化することに注力できる環境を提供しています。 > 具体的な業務 各種デジタルマーケティングツールを用いた集客 マーケティング全般のマーケティング戦略策定・実行 新サービスの企画 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【CMO(Chief Marketing Officer)候補】最高マーケティング責任者を募集！
仕事内容 マーケティング組織の構築、目標設定、人事評価制度の策定、採用、生産性向上にコミットできる方を募集しています。マーケティングの知識はもちろん、ピープルマネジメントに強みをお持ちの方を募集しています。 デジタルマーケティングチーム、SEOチームを率います。 > 具体的な業務 テック分野の新規事業開発の経験がある方 新規事業を立ち上げ黒字化させた経験のある方 立ち上げ初期のサービスのマーケティングチームを率いた経験がある方 多様なバックグラウンドを持つチームを率いた経験がある方 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【プロダクトマネージャー】物流業界×IT 事業立ち上げ！ノンデスク産業の労働課題に向き合う自社プロダクト開発
仕事内容 X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスを設計・提供していくことが大事になります。社会課題の解決を実現するためのビジョン描き、ビジネスチームやデザイナー、エンジニアと協力してサービス提供を推進する業務をお任せします。 > 具体的な業務 物流事業者向け、またはほかノンデスク産業向けサービスの企画、導入設計 プロダクトを推進するためのチームマネジメント サービスを推進するための施策に対する企画、立案 等 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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ノンデスク産業のDXで世界を目指す！XTechベンチャーの事業責任者募集！
仕事内容 当社が運営するサービス・プロダクトのマネジメント、及び営業組織、キャリアアドバイザー組織の牽引役を募集しております。 COO（最高執行責任者）などと協力しながら売上、利益を最速であげる戦術、オペレーションの段階まで落とし込み、実行に責任を持つポジションです。 > 具体的な業務 全社戦略に基づいてのオペレーション展開 事業部の予算策定、業務予測、PLの管理 事業部の各種経営管理、オペレーションの設計、見直し 事業部の各種経営管理業務フローの設計、見直し そのほかのマネジメント上の問題解決など ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】経営企画/正社員
仕事内容 代表取締役社長を含む役員直轄の担当として、新しいプロダクトの事業開発に携わっていただきます。 新規事業や、新規プロダクトを自ら率いた経験のある方を中心に募集を行っています。 役員と連携して、10年後、20年後のノンデスク業界のあるべき姿を描き、この実現のためにサービス・プロダクトが市場に届くような事業開発をご担当いただきます。 詳細な部分は面談の際にお話しできればと思います。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【CSO(Chief Strategy Officer）候補】最高戦略責任者を募集！
仕事内容 当社が運営するサービス・プロダクトのマネジメント、及び営業組織、キャリアアドバイザー組織の牽引役を募集しております。売上、利益を最速であげる戦略から、戦術、オペレーションの段階まで落とし込んでいただくポジションです。 > 具体的な業務内容 全社戦略・全社プロジェクトの策定 各論レベルのオペレーションへの展開 予算の策定、業務予測、PLの管理 各種経営管理、オペレーションの設計、見直し 各種経営管理業務フローの設計、見直し 外部アライアンス先の開拓 M&Aへ向けたリサーチ・デューデリジェンス そのほかのマネジメント上の問題解決など ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【COO（Chief Operations Officer）候補】最高執行責任者を募集！
仕事内容 X Mileがサービス提供している事業で、プロダクトマネジメント、営業組織、及びキャリアアドバイザーチームの立ち上げと拡大を担う方を募集しています。 > 具体的な業務内容 経営・事業計画の策定 新規事業企画 事業化へ向けた戦略策定 社内外の利害関係者の調整 事業の方向性、MVVの現場メンバーへの落とし込み 組織開発と組織成長のための戦略策定 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】事業企画・事業開発/正社員
仕事内容 サービス開始からおよそ2年が経ちますが、求人サイト「ドライバーキャリア」は月間20万人ほどのドライバーの皆様にご利用いただくサイトに成長してまいりました。今後はこれまで作り上げてきた信頼をベースにし、ドライバーキャリアが築き上げてきた資産を活かした新規事業を立ち上げ、新しいサービス・プロダクトの企画と開発をご担当いただく事業企画担当者を募集します。 > 具体的な業務内容 国内外の新規拠点の検討・立ち上げ HR tech 領域の新たな採用ソリューションのマネタイズ戦略策定、開発、営業、販売 既存顧客の人事領域の課題解決のための新規ツール企画、開発、営業、販売 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【全国各拠点で募集中】フィールドセールス
仕事内容 ノンデスク業界の人材不足を解決すべく、特に東証1部上場企業を含む物流業者にアプローチを仕掛けるポジションです。電話でのアポイントメントや、契約条件の交渉からクロージングまで一気通貫で法人営業をお任せしています。 日本を代表する物流企業との交渉を入社数ヶ月以内に経験した者も複数名います。事業に貢献しながら、自己成長を実現できます。 また、インサイドセールスから、フロントセールス、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザーへの異動も本人のご意志や、適正に応じて随時行っています。将来的にはご経験とご志向に応じ、事業部長候補らと共に営業戦略の策定と実行、オペレーションへの落とし込み、マネジメントの役割も担っていただけます。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【全国】キャリアアドバイザー
仕事内容 弊社の各種サービスに登録した求職者のサポートをする業務です。 電話、メール、SMS、LINEを含むさまざまなツールを駆使して、コミュニケーションを取ります。「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、転職者の方によってご希望は様々です。希望が叶う職場をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートします。 具体的な業務内容 企業のご紹介 企業への打診 面接サポート 内定後フォロー 入社後フォロー など、仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします。紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。求職者、クライアントの双方にとっての「理想のマッチング」を実現します。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】カスタマーサクセス/ 正社員
仕事内容 ノンデスク業界のDX化を促進し、日本の社会課題を解決するべく、契約企業に対して当社サービスを利用する上のサポートや、より効果的な活用方法の提案をする職種です。 「ノンデスク業界が抱える課題を解消したい」という思いから立ち上がった事業です。「HR」と「IT」この2つのアプローチで課題を解決し、企業とドライバーの架け橋となる人材のマッチングサービスで、業界トップシェアを目指しています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【年内昇進70%】BtoBソリューションセールス/ 正社員
仕事内容 ノンデスク業界の人材不足を解決すべく、特に東証1部上場企業を含む物流業社にアプローチを仕掛けるポジションです。 電話でのアポイントメントや、契約条件の交渉からクロージングまで一気通貫で法人営業をお任せしています。中でもコンサルティングセールス職の方には当社のサービスを通じたHR領域の課題解決方法の提案ができるコンサルティングセールス組織メンバーを募集しています。 顧客企業の課題をヒアリングし、費用対効果、その会社が集めたデータで解決可能なことを考え、当社のサービスをソリューションとして紹介します。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【全国各拠点で募集中！】インサイドセールス
仕事内容 ノンデスク業界の人材不足を解決すべく、ノンデスク業界の事業者に最初のアプローチを仕掛けるポジションです。 電話でのアポイントメントや、契約条件の交渉からクロージングまで一気通貫で法人営業をお任せしています。 東証1部上場企業や日本を代表する物流企業との交渉を入社数ヶ月以内に経験した者も複数名います。事業に貢献しながら、自己成長を実現できます。 また、インサイドセールスから、フロントセールス、カスタマーサクセス、キャリアアドバイザーへの異動も本人のご意志や、適正に応じて随時行っています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】人事企画/正社員
仕事内容 ミッションはヒューマンリソースの観点から結果を出す組織を作り上げていくことです。会社全体、ないしは事業部全体の下記業務をご担当いただきます。 > 具体的な業務内容 全社目標をベースにした研修制度設計 評価制度の設計 OJTの企画・設計 メンバーのキャリア設計 採用 人件費のマネジメント 上記を含む、マネジメント層に対する人事的な支援、全社横断的な人事面の改善、人事面の課題解決のためのタスク設計と実行、社内規約の改訂や、社内制度の設計など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 > 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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オープンポジション
仕事内容 X Mileに興味を持っているけど、まだ応募するポジションがわからない方のためのポジションです。 この募集に応募して頂いたあと、これまでのご経験・ご志向を当社担当者にお話ください。まだ当社にはないポジションにつきたい方や複数のポジションの間で迷っている方にもおすすめしています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】人事労務担当
仕事内容 メガベンチャーに成長していく組織をサポートするための労働環境をお作りいただきます。コーポレート部門の責任者やエンジニアと共に、日々の業務をこなすことにとどまらず、未来のX Mileを見据えた人事労務施策の提案など、自律的に自分の新たな仕事を作っていただくポジションです。 具体的には以下のような労務に関する業務において、課題発見から、問題解決のためのオペレーション提案と構築、実行を既存メンバーを巻き込みながら、推進していただきたいと考えています。 従業員の労務手続き（入社・退社・社会保険の加入など） 従業員の労働時間の管理・給与計算 人事制度の運用と設計、改善 人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂 産業保健オペレーション など ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。また、ご希望に応じて他の事業部のお仕事をお任せすることもあります。 > 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】情報セキュリティ推進担当
仕事内容 X Mileのコーポレート部門における第一号の情報セキュリティ担当者として、顧問弁護士、エンジニア、事業部長などと協業しながら全社の情報セキュリティの向上を目指していただきたいと思います。 数年内に上場を目指す上で、事業スピードをさらに加速させていくためにも、情報セキュリティのリスクを低減させるための業務に専念する優秀な仲間にジョインしてもらいたいと考えています。 > 具体的な業務内容 全社横断的な情報セキュリティ向上施策の計画と実行 全社横断的な情報セキュリティ向上のオペレーション構築 全社のセキュリティ観点でのガバナンス特徴 > 社内の技術環境 クライアント｜Windows、Mac、Android、iOS など コミュニケーション｜Slack、G Suite、GitHub など 業務アプリ／ SmartHR など 言語／HTML、CSS、PHP、Java Script、Python、Ruby on Rails、Goなど > 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】M&Aをリードする経営企画担当
仕事内容 M&A全般を幅広く担当する経営企画担当の募集です。継続的に企業価値の向上していくために、積極的にM&A活動を展開していこうと考えています。 数年以内の上場を目指す当社は、数え切れないほどある物流領域の問題解決をするために、ITの活用を推進しています。創業からおよそ2年、当社サービスが業界のメインプレイヤーの一角を占めるようになるなど事業と組織が拡大を続けています。 継続的に企業価値の向上していくために、積極的にM&A活動を展開していこうと考えています。 このため、M&A全般を幅広く担当する経営企画担当の募集を開始することとなりました。 > 具体的な業務内容 M&A戦略の構築・実行 買収先へのソーシング M&Aの実行（エグゼキューション） 人事に関する契約、規定、労使協定の締結・改訂 ポスト・マージャー・インテグレーション（PMI） など 急速な事業拡大の最中にある当社において、社内の専門家と対話を重ねながら、新しいX Mileを創り出していただく経営企画担当は、やりがいとご自身のポテンシャルを最大限に伸長させる機会を得る、この上ないポジションです。当社の代表をはじめ、役員とともに密にやり取りをしながら業務を遂行する職種であるため、未来のメガベンチャーを作っていることを実感できます。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】IPOを目指すITベンチャーの経理担当
仕事内容 IPOを目指し、メガベンチャーに成長してゆく組織をサポートするための経理ポジションをお任せいたします。 本ポジションでは、拡大する事業に合わせた経理フローの整備～年次決算、監査法人対応など、経理業務を一気通貫でご経験いただくことが可能です。 社内には、ベンチャー企業での経理部発足～監査法人対応までを担当した経理経験者もおり、分からないことがあれば気軽に相談することができる環境が整っています。 ■業務内容 具体的な業務内容は以下を想定しております。 各種仕訳入力 各種残高管理（売掛金、未払金など） 迅速かつ正確な決算を可能にするための経理フロー整備・運用 出納管理 年次/四半期/月次決算および監査法人対応 上場に関する書類作成（Ⅰの部作成など） 上場後の開示書類作成（決算短信、有価証券報告書作成など） その他経理に付随する業務 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せいたします。 また、ご希望に応じて他の事業部の業務をお任せすることも可能です。 > 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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CFO（最高財務責任者）候補
仕事内容 これからのX Mileを財務の面から牽引していただく方を募集しています。当社は数年内の上場を目指して複数の事業を展開しています。既存事業の成長だけでなく、新規事業のインキュベーションも継続的に行っていきます。 経営層の目線で、今後のX Mileを支える財務戦略の立案と実行・推進をしていただきます。 > 具体的な業務内容 ファイナンス、経理、キャッシュフローの管理業務 財務・投資効果・M&Aの分析 財務・投資効果分析 ・M&A、デューデリジェンスの関連業務 銀行対応・IR資料作成 税務書類作成 予算策定 経理・ファイナンス事業部のメンバーマネジメント ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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CHRO（最高人事責任者）候補
仕事内容 数年内の上場を目指し、組織体制の設計と改革、評価制度の策定まで人事チームを統括し、リードする立場です。HR観点から、経営をリードして頂きます。 > 具体的な業務内容 人事戦略を策定し、実行のロードマップを敷くこと 評価制度の設計 マネージャーレベルの人員育成 マネージャーによるマネジメントをサポートする仕組み作りと運用 事業計画の実現のための組織設計 各種採用戦略ポートフォリオの最適化 採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ※これまでのご経験と、希望に応じて各種業務をお任せします。 > 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】採用人事/正社員
仕事内容 採用実務とともに、採用広報の企画立案から実行まで、ご志向に合わせ幅広い業務をお任せする予定です。 > 具体的な業務内容 採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行 エージェントコミュニケーションの主導 ダイレクトリクルーティングの主導 その他必要と思う新たな打ち手の策定と主導 など > 特徴 人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。 従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実現 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】SEOスペシャリスト/正社員
仕事内容 マーケティング組織のマネージャーとして、X Mileの主力事業を中心に、各サービスの SEO 戦略全般を担っていただける方を募集します。 X Mileでは SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを利用しています。 これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。 > 具体的な業務内容 マーケティング組織の目標達成マネジメント マーケティング組織のオペレーション戦略/業務フローの構築 メンバーの能力開発/採用 SEO内部施策（サイト構造の設計、URLの構成、内部リンクの設計、他施策） SEO外部施策（ナチュラルリンクの獲得のための施策企画、実施） コンテンツ制作のキーワード設計 KPIの策定～管理・運用 など ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケキャリア事業部・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【PdM】Vertical SaaSの新規プロダクト立上げ！ノンデスク産業の労働生産性を上げる自社プロダクト開発
仕事内容 プロダクト開発のプロジェクトの推進者として、ビジネス部門と共にプロジェクト定義から、要件定義・開発・テスト・リリースまでの、プロジェクトマネジメント、開発ディレクションなどを経験していただき、プロダクトマネジメントを担っていただくポジションです。 サービスを利用していただいているユーザの特性を理解し、プロダクト、営業、カスタマーサクセス、エンジニアの意向などとバランスを取りながら、プロダクト開発プロジェクトを推進し、プロダクトの成長にドライブをかけていく中、一緒にプロダクトの成長を実現していただける方を募集しています。 > 具体的な業務 ・プロダクト戦略・企画の立案・策定・遂行 ・プロダクトロードマップの策定 ・ユーザーリサーチの企画・遂行、及びユーザーフィードバックの収集・分析 ・プロダクトの仕様策定 ・プロダクトのクオリティ管理・リリース判断 ・プロダクト組織のマネジメント及び採用活動 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【オープンポジション／カジュアル面談】
仕事内容 X Mileに興味を持っているけど、まだ応募するポジションがわからない方のためのポジションです。 この募集に応募して頂いたあと、これまでのご経験・ご志向を当社担当者にお話ください。まだ当社にはないポジションにつきたい方や複数のポジションの間で迷っている方にもおすすめしています。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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25卒_早期説明選考会
2025卒 早期説明選考会 ### ①新規事業立案型インターンシップ 詳細はこちらをご覧ください ▶︎https://www.xmile.co.jp/recruit/newgrads-25 【日程】 平日開催（2時間程度） 【会場】 ・オンライン ※Zoomにて開催予定となります。 当日ご入室いただくURLは、前日までにメールにてお送りいたします。 【内容】 「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションとし、日本経済の活力を取り戻すために、歴史に残る企業を目指すX Mile。 ノンデスク産業において顕在化している問題を、テクノロジーの力で課題解決へ向け取り組んでいます。創業時から現在までスピード感を持って成長している魅力について語ります。 【持ち物】 ・PC 【服装】 ・自由 ※私服参加OKです。リラックスできる服装でご参加ください。 【対象者】 大学生及び大学院生（2025年度卒業見込み） 【緊急連絡先】 人事部 新卒担当：hr-proper@xmile.co.jp / 080-9832-7357 ## こんな方におすすめ！ ・ 20代で事業を創りだす ことができるプロフェッショナルになりたいとお考えの方 ・ 営業 や マーケティング のプロフェッショナルになりたい方 ・将来的に 経営者や起業家 として活躍したいと考えている方 ・ 新規事業 の 戦略立案 から 企画、開発 までトータルでビジネスマネジメントできる力を習得したい方 ・ インターネットビジネス・ITビジネス など成長するビジネス分野に関心のある方 ・ 海外 で活躍したい方 # インタビュー記事 > 経営メンバー ・CEOのインタビュー記事 ①ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ②『コト』に向き合い、選択肢を増やす。若手起業家が語るこれからのキャリアのつくり方 ・COOのインタビュー記事 入社2ヶ月で「今まで社内になかった仕事」を創出━━年率500%事業成長の裏に隠れた育成環境に密着 ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 続きを見る
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【UI/UXデザイナー】物流業界×IT 事業立ち上げ！ノンデスク産業の労働価値を向上させるSaaSプロダクトのサービスデザイン業務
仕事内容 X Mileが運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、新規・既存サービスのUI/UXデザイン業務です。利用者のヒアリングや数値分析含めた課題発見力や、新たな価値を提供する業務をお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、UI及び、UXは非常に大事である考えます。社会問題の解決のためにあるべきビジョンをまず描き、それを元に担当のプロダクトの設計を行い、最後に個別のデザインを実装していく、という流れを大切に考えています > 具体的な業務内容 ・新規事業に関するプロダクトデザイン業務 ・X Mileが提供するサービスに関するデザイン業務 ・企業・サービスのブランディングに関するデザイン業務 等 インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【QAエンジニア】ノンデスク産業向けSaaSプロダクトのQAチームを立ち上げ！＜リーダー候補＞
仕事内容 ”品質を技術でアプローチし、プロダクトサービスがいつでもアクセルを踏める環境を創造する”ことで、開発チームの一員として事業のグロースに携わっていただきます。 ノンデスク業界のDXを推進するために、開発チームの一員として利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスの提供を実現するための品質管理業務をお任せします。 > 具体的な業務 仕様レビューと逆算的な仕様設計 テスト項目設計 テスト業務 またご希望により、以下の業務もお任せさせていただきます ユーザーヒアリング UXライティング業務（LPやヘルプ等の記載内容のチェック） ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【ポジションサーチ】自分の経験を活かせるポジションを知りたい！そんな方はご活用ください。
ポジションサーチ（キャリア登録）とは 「自分の経験を活かせるポジションを知りたい」 「希望するポジションでの募集がない、見つけられない」 「ポジションを限定せずに応募したい」 そんな方は是非ポジションサーチをご活用ください。 簡易な情報登録と、お持ちの履歴書や職務経歴書をご登録いただきましたら、当社より合致するポジションを、個別にご案内させていただきます。 サイトに公開している職種以外も含めて、幅広い職種のなかから検討いたします。 特定の職種に限定することなく登録できますので、いままでにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。 ＜ポジションサーチの仕組み＞ （１）あなたのキャリアを登録 ↓ （２）担当者が閲覧・確認 ↓ （３）マッチングした職種のご案内 ↓ （４）意思確認のうえ、面接へ X Mileでの仕事にご関心をお持ちいただいた方が、ご自身のキャリア（職務経歴）をご登録いただくことからスタートします。その後、適したポジションがある場合、打診させていただく仕組みです。 ＜注意事項＞ ポジションサーチは、ご登録いただいた方に選考の機会をお約束するものではありません。 当社からの打診は「関心があるのでさらに詳しい話をしたい」という申し出であり、採用をお約束するものではありません。通常の選考と同様に、書類選考・面接などがございますので、あらかじめご了承ください。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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25卒_説明選考会
25卒 新卒採用エントリー 【会場】 ・オンライン ※Zoomにて開催予定となります。 【エントリー方法】 ・人事とのカジュアル面談へのご参加 選考要素は含まず、まずはX Mileについて知っていただきたいです！ 相互理解の時間にできればと思うので就職活動についてもお話できればと思います！ 1対1で30分お話ができる貴重な機会です★ 圧倒的な成長環境で、理想のキャリアプランを実現しましょう！ 【服装】 ・自由 ※私服参加OKです。リラックスできる服装でご参加ください。 【対象者】 大学生及び大学院生（2025年度卒業見込み） 選考フロー 人事とのカジュアル面談 面接/面談（※複数回あり） 最終面接 内定 こんな方におすすめ！ ✔︎人材業界やITに興味がある ✔会社で働いている人たちの雰囲気が知りたい ✔︎ここだけしか聞けない情報が欲しい ✔︎急成長ベンチャー企業の成長の秘密を知りたい ✔︎他の学生よりも圧倒的に成長して、突き抜けた存在になりたい インタビュー記事 ・CEOのインタビュー記事 ①ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ②『コト』に向き合い、選択肢を増やす。若手起業家が語るこれからのキャリアのつくり方 ・COOのインタビュー記事 入社2ヶ月で「今まで社内になかった仕事」を創出━━年率500%事業成長の裏に隠れた育成環境に密着 ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 続きを見る
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【バックエンドエンジニア】Rails / React_急成長スタートアップの新規事業を支えるバックエンドエンジニア募集
仕事内容 ノンデスク産業の社会課題を解決する新規SaaSプロダクトの開発、主にアプリケーションレイヤーの実装業務をご担当頂きますが、ご希望に応じてインフラ（AWS）作業もお任せします。将来的には、OSSへのコミットや最新技術の検証など、技術コミュニティへの貢献も期待しています。 また、以下のようなWebサービスのバックエンド開発に関わる業務全般や、希望に応じてAWSを使用したインフラ構築業務やCI/CDの構築などもお任せします。 > 具体的な業務 Ruby on Railsで構築しているAPIサーバーの機能追加・改善 Reactで構築しているSPAアプリの機能追加・改善 DB設計、チューニング > 開発の進め方について アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています 業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています タスクはBacklogで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています > ポジションの魅力 巨大産業のDXに貢献することができる 急成長企業のコアメンバーとして開発に関わることができる プロダクトの成長に合わせて、高度な技術・設計にシフトする過程を経験することができる > キャリアパス 本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです 年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です > 開発環境 Ruby: 2.7.5 Ruby on Rails: 6.1.4 React: 17.0.2 AWS(ECS, RDS, SES, S3, CloudFormation) Docker Slack インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【フロントエンドエンジニア】急成長スタートアップのHR事業を支えるフロントエンドエンジニア募集
仕事内容 UI/UXの設計・実装を通して各種自社サービスのユーザビリティを向上をお任せします。将来的には社内プロダクトで共通して使用できるUIライブラリの開発・保守なども検討しています。 また、以下のようなインフラやバックエンドの開発や、ご希望に応じてCI/CDの構築やSRE業務など、ユーザに高速かつ確実に価値提供するための業務もお任せします。 > 具体的な業務 Next.jsで構築しているアプリケーションの機能追加・改善 ElasticSearchで構築している検索基盤の改善 UI/UX改善提案 社内CRM（SalesForce)との連携機能の実装 > 開発の進め方について アジャイル開発を採用しているため、ミーティングはこまめに行っています 業務委託のメンバーとは毎日15分程度、口頭でのコミュニケーションを行っているほか、朝会も行ってタスクの説明をしています タスクはBacklogで管理をしており、細分化してお任せしていますが、技術選定や開発の進め方などについては、随時メンバーとディスカッションして決めています SaaSプロダクトのSalesチームや経営層とも、必要に応じてコミュニケーションをとっています > ポジションの魅力 巨大産業のDXに貢献することができる 急成長企業のコアメンバーとして開発に関わることができる プロダクトの成長に合わせて、高度な技術・設計にシフトする過程を経験することができる UI/UXやユーザビリティについて深く考えることができる > キャリアパス 本人の志向性により、キャリアを選択できる環境です チームリーダーだけでなく、CTOも目指すことができるポジションです 年齢や社歴に関係なく、責任のあるポジションにチャレンジできる環境です > 開発環境 Next.js v12 AWS Amplify AWS CDK(DynamoDB, API Gateway, Lambda, Opensearch, Cognito, S3) ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【SaaS/動画クリエイター】自社ITプラットフォームの動画クリエイター
仕事内容 弊社が提供する事故対策動画、法定教育講習動画などの動画作成にお力添えいただきたいと考えております。 弊社プロダクトのロジポケを中心とした動画制作全般 ディレクションはビジネスチームで行なっていますので、動画作成に集中できる環境です。 インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【東京/成果が事業成長に直結】社外向けの事業広報責任者を募集！
仕事内容 事業広報・採用広報・社内広報と幅広い業務に携わって頂きます。社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。 戦略立案など上流工程から関わることが出来、成果が事業成長に直結する為事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。 > 具体的な業務 ・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング） ・広報施策の実行 ・メディアリレーションの開拓・構築 ・プレスリリース配信 ・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行 ・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持 ・ニュースリリース他、報道資料の作成 ・取材誘致・対応 ・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【年内昇進70%】企業の成長を支える戦略法務を募集！
仕事内容 経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます。特に、当社は成長フェーズも様々であるため、それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり、日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 > 具体的な仕事内容 契約書・約款等の作成、チェック 法律に関する社内相談への対応 債権回収その他のトラブル対応 許認可関連の対応 などが中心的な業務となりますが、ご経験やご志向に応じて以下の役割を担っていただきます。 M&A対応 事業部門を複数担当いただき、法務案件の中心となってのご対応 法務組織における採用、育成、マネジメント、評価制度設計業務 > ポジションの魅力 事業成長を法務観点からサポート、推進、達成する経験が得られます 法務実務だけでなく、戦略法務としてCxO層への提案や、全社の仕組みづくりに関わることができます。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】HR事業／CRMマーケター
仕事内容 役割 オンライン/オフライン問わず、イベントの企画・運用を通じ、人材事業部のマーケティングのCRMを設計していくのが本ポジションの役割です。 具体的な業務内容 CRM全体像の設計 セミナー、イベントの企画 運営設計、運用工程の改善 メンバーマネジメントや、関係チームとの協業 メルマガやFAX、DMなどを用いたリード獲得 営業やデータ基盤など他部署と連携した解決策の実行 など 仕事の魅力 成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。 実行するためのマニュアルはあるもののまだ整いきっておらず、型を創るフェーズから携われます。 自部門のマニュアル整備だけではなく、営業も含めてフローの整備を要求し会える体制のため施策の幅が広いです。 顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がります。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】CRM責任者候補を募集
仕事内容 役割 人材紹介や求人広告、SaaS事業など、部門を横断したCRMマーケティングを行なっていただきます。 具体的には、サービスを利用者の利用促進やサービス利用後のアフターフォローにおける価値の最大化を担っていただきます。 具体的な業務内容 メルマガやFAX、DMなどを用いたリード獲得 サービス利用者の利用促進のための企画・実行 サービス利用者と複数のチャネルを用いたコミュニケーション 営業やデータ基盤など他部署と連携した解決策の実行 など。 仕事の魅力 成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。 実行するためのマニュアルはあるもののまだ整いきっておらず、型を創るフェーズから携われます。 自部門のマニュアル整備だけではなく、営業も含めてフローの整備を要求し会える体制のため施策の幅が広いです。 顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がります。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【東京/オウンドメディアディレクター】事業戦略から逆算し、集客の最大化・最適化を行うマーケターを募集！
仕事概要 デジタルマーケティングメンバーや社内エンジニア・ディレクターと連携しながら、媒体の集客を最大化させるための、オウンドメディアのディレクター業務を担当していただきます。 どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界で、SEO やデジタルマーケティングに力を入れ、Google Analytics 360、Tag Manager、BigQuery などを利用し、 これらに加えて Search Console や各種 SEO ツールを活用・分析し、専門的な知識・経験をもとに、新たな施策、新たなコンテンツ制作をリードしていただきます。 具体的な業務内容 オウンドメディア運用 SEOを意識したキーワード設計、方針の策定 ライターディレクション ライターへの発注等の案件・進捗管理・クオリティコントロール ライティング検収・公開作業 ライター採用 一部執筆（SEOを意識した4000字程度のライティング、インタビュー記事の執筆等） SNSと連携したコンテンツの制作 KPIの策定～管理・運用 など インタビュー記事 経営メンバー ・CEOのインタビュー記事 ①ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ②『コト』に向き合い、選択肢を増やす。若手起業家が語るこれからのキャリアのつくり方 ・COOのインタビュー記事 ③そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 続きを見る
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【新規事業】M&A仲介コンサルタント
仕事内容 M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 【具体的な業務内容】 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 > ポジションの魅力 ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【新規事業】M&A仲介コンサルタント 事業責任者
仕事内容 M＆Aコンサルティングを中心に、新規事業フェーズで発生する様々な課題解決をミッションとしてお任せします。 【具体的な業務内容】 ノンデスク産業の事業承継・M＆Aにおける、一連のコンサルティング業務を担っていただきます。 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ・案件紹介先との提携等 > ポジションの魅力 ・M＆Aエバンジェリストとしてのキャリア ・多数事業における事業全体の責任者 ・新規事業の立ち上げ責任者 など、当社では既存事業の拡大・成長及び、新規事業の開発を多数進めているため、社内においてもさまざまなキャリアパスのチャンスが存在しています。 ご入社後、将来のキャリアパスについて上長と相談しながら、自己実現も目指していける環境です。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】Vertical SaaS_事業広報・イベントマーケター
仕事内容 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、イベントの企画・運営、事業広報などの業務を幅広くお任せいたします。 仕事の魅力 「ロジポケ」はリリース後まだ間もない（2022年7月リリース）ため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます。 また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。 一緒に、SaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】Vertical SaaSのコンテンツマーケター
仕事内容 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、コンテンツマーケティングの企画・運用などの業務を幅広くお任せいたします。 具体的な業務内容 コンテンツマーケティングの戦略設計 実行、モニタリング環境の構築 Webサイトのコンテンツ企画、制作ディレクション、分析、検証 記事、ホワイトペーパー、商談資料などのコンテンツ制作 仕事の魅力 「ロジポケ」はリリース後まだ間もない（2022年7月リリース）ため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます。 また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。一緒に、SaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【急成長のITベンチャーを支える】Vertical SaaSの事業企画・営業企画
仕事内容 ノンデスク産業に特化したバーティカルSaaS「ロジポケ」のセールスチームの目標達成支援をミッションとし、各種施策の立案及び推進・営業進捗モニタリング環境やオペレーション構築など、幅広くお任せいたします。 具体的な業務内容 セールスチームのKPIをモニタリング マーケティングチーム、開発チーム、経営陣などの関係各所との連携 施策の⽴案・推進に向けたオペレーションの整理・実行 仕事の魅力 「ロジポケ」はリリース後まだ間もない（2022年7月リリース）ため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます（募集開始時点で、SaaS事業のマーケティング専任の正社員は0名）。また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。 一緒にSaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。 インタビュー >経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【事業責任者／Bizdev】コンパクトスタートアップの新規事業企画
仕事内容 顧客・ユーザー基盤を活かして、新たな価値を提供する事業・サービスを生み出していただける方を募集します。 既存事業とシナジーがあり、顧客からの実需があり、ストック性が高い、インターネットテクノロジーを駆使した事業を創出していただく役割を担っていただきます。 会社・事業の強みをご理解いただくためにも、一定期間は既存事業の組織で業務体験をしていただく想定です。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【成果が事業成長に直結】SaaS事業のWebマーケター募集
仕事内容 物流業界向け経営支援サービス「ロジポケ」の新規顧客の獲得を目的とし、セールスチームの販売戦略やプロダクトのアップデート情報を把握しながら、関係各所と連携し、Web広告の企画・運用などの業務を幅広くお任せいたします。 仕事の魅力 「ロジポケ」はリリース後まだ間もない（2022年7月リリース）ため、一人当たりの裁量が大きく、役割にとらわれない幅広いマーケティング業務を経験できます。 また、スタートアップの圧倒的な成長を実感しながら働くことができます。 一緒に、SaaS事業のマーケティングチームを作っていってくださる方からのご応募お待ちしております。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【新規事業/未経験可】配送マッチングパートナー/物流プラットフォーム事業の立ち上げメンバー
仕事内容 弊社は「荷物を届けたい企業/人」と「届けるドライバー」を直接繋ぐプラットフォーム運営も行っております。 そのプラットフォームにおいて軽車両～10tトラックまでの車両手配を促進するオペレーション全般および改善提案活動をお任せします。 具体的な業務 荷物を送りたい企業・運び手の双方の満足度向上施策実施によるカスタマーサクセス業務 運送会社への架電やリレーション構築による配送案件のマッチング促進業務 配送案件における荷物を送りたい企業 ⇔ 運び手間の時間や配送条件の調整業務 新規クライアント獲得時の優先的マッチングのための特別対応チームの組成・オペレーション実行 ユーザの利用状況の分析と改善案の提案 運送会社への提案活動 社内業務システムの改善提案 インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【経営幹部】CA/RA両面型 GM・マネージャー候補
仕事内容 1人のコンサルタントがクライアント（ノンデスク業界の事業者）と求職者の双方と直接コミュニケーションをとり、よりベストなマッチングを導いています。 弊社の最も大きな組織となるCAチームのマネジメントをお任せいたします。 経営者と同じ視点で提案し、人生の大きな岐路を迎える求職者の支援をする影響力の大きな仕事です。 > 法人対応業務 ノンデスク業界の事業者の求人状況や欲しい人材像をヒアリング…時にはご紹介いただく場合も 月に約20件程度、求職者との面接設定を実施 > 求職者対応業務 給与や待遇、転職先の希望をヒアリング…1日平均5~6名 内定に繋がるまでアドバイスしながら企業や求職者と信頼関係を構築 1日100件の電話アプローチ…より多くの方とコンタクトをとるために電話を活用 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。 ## インタビュー記事 > 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 > SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ > キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ > 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【東京】求人広告制作担当
仕事内容 ノンデスク事業者に特化した当社の採用プラットフォーム『クロスワーク』に掲載する求人広告の作成をお任せします。 具体的な業務内容 ▼取材 1日約5～6件ほど実施。事前にアンケート項目をお送りし、それに沿って電話で30分ほどかけて求人制作に必要な情報をヒアリングします。質問項目は事前に決まっていますので、シートに沿って質問していただきます。 ▼求人制作 スプレッドシート上に会社の特徴や、仕事内容、向いている人の情報、先輩社員の声などの情報を入力します。どうしたら求職者に会社の魅力を伝えられるかを考えながら、構成・表現を考えてライティングしていただきます。 ▼校閲・確認 求人内に誤字がないか、情報に誤りがないか、サイト上で確認したときの見た目に問題がないかなどを確認。その後担当営業やクライアントに求人を送付し、チェックを受けます。情報や表現を調整し、求人広告の情報を確定。2週間～1ヶ月ほどかけて確定させて、掲載となります。 ※ひとり立ち後は最大月60件ほど取材し、40本ほど求人を制作します。取材後、外部ライターに求人制作のみ委託する場合もあります。 ※案件によっては直接クライアントを訪問して取材することもあります。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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【東京】キャリアサポート
仕事内容 仕事概要 当社の採用システム『クロスワーク』に登録いただいた求職者のサポートをお任せ。電話やメールからの問い合わせに対応する内勤業務となっています。物流や建築、製造、整備、エネルギー業界といった企業の中から、最適な就業先をご紹介していただきます。 具体的な業務内容 ＜登録者のサポート＞ ◆登録後の対応 登録者に向けて、転職活動の進め方についてアドバイスします。 ◆応募後の対応 求職者と企業の面接日程を調整します。また、面接前後にメッセージを送ったり、熱が冷めないようにフォローしたりするなど、随時コミュニケーションを取りながら採用決定までサポートします。返信がない求職者には確認の連絡をすることもあります。 ※過去に登録していた方に、「転職活動の状況はいかがですか？」など、確認のご連絡をすることもあります。 ＜企業のサポート＞ ◆選考状況の確認 応募先のクライアント企業に、選考状況の確認や利用料金の案内などを行ないます。 ◆問い合わせ対応 クライアント企業からの問い合わせに対応します。例えば、「求人の内容が変わった」といった内容であれば、社内の求人作成担当に取り次ぐなど、窓口業務を担います。 インタビュー記事 経営メンバー ・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志 ・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」 ・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ ・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは ※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。 SaaS事業部 【ビジネス職】 ・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職 「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長 ・業界出身者・ドメインエクスパート 【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜 【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】 ・大手SIerからの転職 大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ ・スタートアップからの転職 100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ キャリア事業部 ・人材業界出身者向けの記事 30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由 ・元アパレル業界出身の方の記事 アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由 ・元化粧品販売・美容部員の方の記事 美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由 ・元ブライダル業界出身の方の記事 結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ 最新情報 【プレスリリース】 ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施 【日本経済新聞掲載】 X Mile、ドライバーの拘束時間を管理 脱炭素にも一役 続きを見る
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