X Mileとは

X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。

物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。

バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。

Mission

「令和を代表するメガベンチャーを創る」

Vision

「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」

Value

1. 「スケーラブルな仕組みを創ろう」
2. 「本質的な課題から、逆算して考えよう」
3. 「好奇心を持って学び続けよう」
4. 「仕事における信頼を積み上げよう」
5. 「最速で最高の成果を出そう」
6. 「限られたリソースで、顧客価値を最大化しよう」
7. 「チームのために正しく批判し、真摯にコミットしよう」
8. 「最高の人材を採用、育成し、活躍を支援しよう」
9. 「大切な資産である情報を、適切に取り扱おう」
10. 「今、この瞬間を全力でやり抜こう」

組織風土

①オープンなコミュニケーション
毎週月曜の全体定例や部署別定例ミーティング、CXOと毎週コミュニケーションが取れる「CXO Hour」で、全社戦略や事業戦略、会社の方針、ミッション・ビジョンに関する発信や質疑応答を行なっています。
社内のコミュニケーションはSlack、ZoomやGoogle Meetなどのツールで行なっています。日々のコミュニケーションにおいては役職関係なくフラットなコミュニケーションを通じて、「心理的安全」を整える事で、誰もが自身の意見を発言しやすい環境を実現します。

②オンボーディング・研修とマネジメントに最大注力
当社では、20代、30代のメンバーが非常に多く活躍しています。彼らの中には未経験者も一定数おりますが、社内でマネジメントと研修が型化されており、非常に早い事業成長と個人成長を両立しています。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションの実現に向けて、メンバーが最大限活躍し、キャリアアップできる基盤を整備しています。

③優秀なメンバー
当社には、ソフトバンク、マッキンゼー、リクルート、エンジャパン、サイバーエージェント、ビズリーチ、丸紅、SMS、アイレップ、ネクストビート、ネオキャリア、ランスタッド、ユニオンテック、GA technologies、テラモーターズなど、大手から有名ベンチャーまで幅広く活躍していたユニークなメンバーが集まっています。事業を拡大するために必要なメンバーが集結し、力強く事業をドライブしています。

▷詳細は、採用ピッチ資料をご覧ください。

事業内容

X Mile(クロスマイル)はノンデスク産業の社会的課題を「HR」と「IT」の2つのアプローチで解決しています。

• HRプラットフォーム事業部

ノンデスク産業(デスクレス産業)の事業者と求職者をつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中。対象職種には、ドライバー、運行管理者、フォークリフトオペレーター、施工管理、自動車整備士など多種多様な職種があります。

• SaaS・DXプラットフォーム事業部

X Mileの第二の柱として、ノンデスク産業(デスクレス産業)に特化したバーティカルSaaS・プラットフォームを新規事業として展開中。3,000以上の事業者様と取引をしてきた顧客基盤を活用し、経営効率化システムを開発・販売中です。

• 新規事業部

ノンデスク産業(デスクレス産業)のDXを推進するため、M&Aを含めて新規事業を立案中。
SaaS・プラットフォームを中心とした新規事業戦略の推進、
B2Cサービスなど飛び地を含めて、様々な角度で事業開発しています。

仕事内容

役割

人材紹介や求人広告、SaaS事業など、部門を横断したCRMマーケティングを行なっていただきます。

具体的には、サービスを利用者の利用促進やサービス利用後のアフターフォローにおける価値の最大化を担っていただきます。

具体的な業務内容

• メルマガやFAX、DMなどを用いたリード獲得
• サービス利用者の利用促進のための企画・実行
• サービス利用者と複数のチャネルを用いたコミュニケーション
• 営業やデータ基盤など他部署と連携した解決策の実行 　など。

仕事の魅力

•  成果にコミットするチームのため、受動的ではなく自ら施策立案、実行ができます。
• 実行するためのマニュアルはあるもののまだ整いきっておらず、型を創るフェーズから携われます。
• 自部門のマニュアル整備だけではなく、営業も含めてフローの整備を要求し会える体制のため施策の幅が広いです。
• 顧客満足度向上だけではなく、売上貢献も含めたCRM領域にも関わり、マーケティング領域のスキルの幅が広がります。

インタビュー記事

経営メンバー

・ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志
・そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」
・「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ
・年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは
※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。

SaaS事業部

【ビジネス職】
・商社・戦略コンサルティング・リクルートからの転職
「100兆円市場でNo1を獲る」CEOの覚悟に惹きつけられたメンバーの挑戦と成長
・業界出身者・ドメインエクスパート
【テクノロジーで業界を変革】物流業界のリアルと変革の醍醐味〜2024年問題にどう立ち向かうか〜

【Webエンジニア（フルサイクルエンジニア）】
・大手SIerからの転職
大手SIerからバーティカルSaaSスタートアップにエンジニア転職！10名未満の開発組織へ参画したワケ
・スタートアップからの転職
100兆円産業のDXを推進する新規プロダクト開発！10名未満の開発初期メンバーとしてジョインしたワケ

キャリア事業部

・人材業界出身者向けの記事
30歳でスタートアップ転職。大手、人材系ベンチャーを経てX Mileを選んだ理由

・元アパレル業界出身の方の記事
アパレル販売員からの転職！”今を楽しみながら働く”キャリアパートナーがX Mileをオススメする理由
・元化粧品販売・美容部員の方の記事
美容部員からベンチャー転職！成績全国トップのBAが人材系スタートアップを選んだ理由
・元ブライダル業界出身の方の記事
結婚しても働きたい！夢を叶えたウエディングプランナーが人材ベンチャーに転職したワケ

最新情報

【プレスリリース】
ノンデスク産業向けSaaSで社会課題に挑む「X Mile」、累計8.8億円の資金調達を実施

【日本経済新聞掲載】
X Mile、ドライバーの拘束時間を管理　脱炭素にも一役