X Mileとは
X Mile (クロスマイル) は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」というビジョンの実現を目指し、事業拡大しています。
物流・建設・製造といったノンデスク産業(デスクレス産業)は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。
バブル崩壊以降の日本の生産性の低迷は著しく、2021年も日本の時間あたり労働生産性は、OECDに加盟する38カ国中27位となっており、国家としての力が日に日に失われつつあります。
X Mileでは、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカー(デスクレスワーカー)の人手不足・労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を向上し、社会に貢献し続けています。
どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界(デスクレス産業)に軸足を置き、事業構築力とテクノロジーを駆使してビジネスを展開しております。
会社HP：https://www.xmile.co.jp/
会社紹介資料：https://speakerdeck.com/xmile/recruit
CEOインタビュー：https://forbesjapan.com/articles/detail/46467
26卒サマーインターンについて
X Mile株式会社は「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、その未来を共に創っていただける仲間を募集しています。
当イベントは26卒の新卒向けのイベントとなっており2日間X Mileの理解を深めながら、X Mileのこれからを考える2daysサマーインターンを希望される方の選考会となっております。
イベント当日は全国から選抜されたメンバーと共に新規事業を立案していただきます。X Mileで活躍する経営陣、事業部長に対してプレゼンを行い本気でフィードバックします。場合によってはチーム全員内定、即部署化を行います！同年代の誰よりも圧倒的に成長できる2日間へのチャレンジをお待ちしています。
~~ その他イベント予定 ~~
・7〜9月の土日（2days）
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※本イベントは選考に合格された方のみご参加いただけます。こちらの応募に関してはファーストステップの会社説明会兼グループディスカッションのご応募であり、その後複数回の面接を実施しサマーインターンへご参加いただけます。
説明選考会詳細
2024/7/25(木) 10:00~
2024/7/31(水) 10:00~
2024/8/2(金) 11:00~
2024/8/5(月) 15:00~
2024/8/7(水) 11:00~
2024/8/8(木) 15:00~
2024/8/15(木) 18:00~
2024/8/18(日)14:00~
2024/8/20(火) 15:00~
2024/8/23(金) 11:00~
2024/8/28(水)18:00~
2024/8/29(木) 11:00~
【開催方法】
ZOOM（当日までに参加URLをご案内いたします）
【当日のコンテンツ】
（1）企業説明/業界理解セミナー
X Mileはテクノロジーの力で、ノンデスクワーカーが主役の世界をつくっていくことをビジョンに掲げています。売上成長率は前年比500%を実現。スピード感を持って成長している当社の魅力について語ります。
（2）選考会
グループディスカッションと20分ほどで記入できるエントリーシートを提出していただきます。
【説明会参加後フロー】
説明選考会→面接/面談複数回→内定
こんな方におすすめ！
- 20代で事業を創りだす ことができるプロフェッショナルになりたいとお考えの方
- 営業 や マーケティング のプロフェッショナルになりたい方
- 将来的に 経営者や起業家 として活躍したいと考えている方
- 新規事業 の 戦略立案 から 企画、開発 までトータルでビジネスマネジメントできる力を習得したい方
- インターネットビジネス・ITビジネス など成長するビジネス分野に関心のある方
- 海外 で活躍したい方
インタビュー記事
経営メンバー
- ノンデスク産業こそ、日本を支えるインフラである。巨大市場の課題に立ち向かう、青年に宿る大志
- そのやり方は1,000人規模でも通用するか？──X Mile渡邉悠暉の「やめ3」
- 「創業1日目から1,000億円規模の企業を目指して」──Payme COOを経験したX Mile野呂氏が明かす、年率500%成長を維持する事業・組織構築ノウハウ
- 年率500%成長を“仕組み化”で実現──X Mileの経営から読み解く、令和におけるCEOとCOOの在り方とは
※外部サイトへの掲載は、すべて被リンクの獲得を行なっています。
| 職種 / 募集ポジション | 26卒／創業5年で300名組織まで成長したベンチャーを覗いてみませんか？ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 労働条件 | 【勤務時間】 9:00〜18:00（休憩1時間） 10:00～19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・ご近所手当 ・東京拠点：オフィスから3km圏内の方に2万円/月 ・上記以外の拠点：オフィスから3km圏内の方に1万円/月 ・子ども手当（お子様1人につき1万円/月） ・社内コンビニ・オフィスグリコ ・ウォーターサーバー ・副業可（申請制） ・健康診断・婦人科検診費用負担 ・週次全社MTG ・部活動支援制度 ・X Mile Award（社内表彰制度） ・PC・ディスプレイ・社用携帯支給 ・達成時の打ち上げ費用支援（1人あたり5000円） 【休日・休暇】 ＜年間休日124日以上＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ・年末年始 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（入社から半年後に10日付与） ・慶弔休暇 ・産前産後・ 育児休暇 ※男性の取得実績あり |
| 年収補足 | 事業拡大と共に、昇給・昇格が非常にスムーズに行われています。研修コンテンツの充実や、業務の型化が進み、成果が出るまでの期間も短縮されています。 ▽2021年実績 ・平均昇給金額：383,636円/年 ・平均昇給率：21.6% ・昇給者割合：35.3% ・平均残業時間30時間程度（見込み残業40時間含む） ・インセンティブ制度あり（半期ごと支給） |
| よくあるご質問 | Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。 また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。 そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。 成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。 |
| 会社名 | XMile株式会社 |
|---|---|
| 代表取締役 | CEO 野呂寛之 |
| 副社長 | COO 渡邉悠暉 |
| 従業員数 | 350名 |
| 資本金 | 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む） |
| 設立 | 2019年2月1日 |
| 事業内容 | 有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-310800 インターネットを活用した各種コンテンツ・サービスの企画・開発 インターネットを活用した各種マーケティング支援事業 |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 渋谷駅前支店 |
| 顧問税理士 | 辻・本郷税理士法人 |