芸術大学発の異色スタートアップ
・クロステックマネジメントは学園として2036年までの達成を目標としている「藝術立国」を叶えるために、最終的にはアジアで1,000万人の教育圏を作ることをミッションとしています。
・さくらインターネット共同創業者の小笠原をはじめ、ログミー創業者の川原崎、BASE元CTOの藤川、TechAcademyファウンダーの金、元DeNA Osaka CEOの保積など、多方面から元CxOやVPクラスのメンバーが集まっています。
・通信教育国内シェア1位（私立大学通信教育協会 2023年度調査）の京都芸術大学のアセットとスタートアップらしいスピード感をかけ合わせる、テクノロジーで新しい教育の形を作っていきます。
・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、複数のVC、電通が出資し生まれたスタートアップです。
プロダクト
・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。
・現在はプロダクトの方向性を「Learn（学ぶ）」と「Work（働く）」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。
新しい組織の在り方、働き方にチャレンジ
・私たちは、共通の目的を達成する（Purpose）ために、共通の価値観（Value）を持つコレクティブ型組織です。コレクティブとは、目的の達成に向かって自律的に取り組む専門性を持った人々の共同体で、契約形態や所属組織に関わらず、全てのメンバーを「成長と発展を共に目指すパートナー」として捉えています。その上で、我々にベストな組織形態を模索し、本プロジェクトは現在「業務委託契約」を基本としています。
・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。
職務内容
本ポジションの担当チームでは、学校法人瓜生山学園に向けて、業務基盤の見直しと SaaS 導入を通じた DX 推進を行っています。現在は既存の業務基盤刷新を進めており、コミュニケーション、ファイル共有、ナレッジ共有、ワークフローなどのテーマに取り組んでいます。
部門責任者や実行リーダーと連携しながら、現場ヒアリング、導入準備、展開支援、定着支援までを着実に進めていただきます。最初からすべてを一人で任せるというより、指示や方針を受けながら、手を動かして前に進められる方を歓迎します。
◆具体的には
・学校法人向け DX / SaaS導入プロジェクトの推進支援
・現場ヒアリング、課題整理、資料作成
・Google Workspace、Slack、Notion 等の導入支援、展開準備、活用定着
・利用者向け手順書、FAQ、トレーニング資料の整備
・社内外の関係者との調整、進行サポート
・導入後の運用改善、問い合わせ傾向の整理
・ご経験に応じて、要件整理や導入設計、クライアント折衝も順次お任せします
募集背景
学校法人向けの DX 案件が広がる中で、構想だけでなく、実際の導入準備や展開、定着支援まで手を動かせる体制を強化したく、増員募集を行います。
今回はこれまでの実績を生かして即戦力として活躍できる方はもちろん、意欲を持って知識を吸収し、指示に沿って着実に業務を進めていただける方も歓迎しています。これまでの経験年数以上に、成長意欲、誠実さ、周囲と協力しながら前に進める姿勢を重視します。
応募要件
必須要件
・業務委託契約で、月間80H以上目安の勤務が可能な方
・情報システム、コーポレートIT、SaaS導入支援、ヘルプデスク、業務改善支援のいずれかの実務経験をお持ちの方
・Google Workspace、Slack、Notion 等の SaaS ツールを業務で扱った経験、または強いキャッチアップ意欲をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方
・手順書、FAQ、説明資料などのドキュメント作成に抵抗がない方
・指示や前提を正しく理解し、必要な確認をしながら着実に実務を進められる方
歓迎要件
・SaaS ツールの導入支援、要件定義、展開に携わった経験
・クライアントとの折衝、調整を含む導入プロジェクト経験
・複数社への SaaS 導入実績
・Google Workspace のテナント設計、移行経験
・IT プロジェクトのマネジメント経験
・PL / PM ポジションでの実務経験
・Active Directory / Entra ID / GCDS 等の ID 管理基盤との連携経験
・教育機関、バックオフィス、コーポレート部門での実務経験
求める人物像
・一緒に働くメンバーやクライアントに敬意と思いやりを持って接することができる方
・素直にフィードバックを受け取り、学びながら成長できる方
・指示待ちになりすぎず、必要な確認をしながら自律的に動ける方
・クライアントの課題を丁寧に聞き取り、相手に合った提案や対応を考えられる方
・導入して終わりではなく、定着支援や利用者フォローまで責任を持って取り組める方
・新しい SaaS プロダクトやアップデートを継続的にキャッチアップできる方
・トラブル時にも冷静に状況を整理し、落ち着いて対応できる方
・セキュリティや運用リスクへの基本的な意識を持っている方
| 職種 / 募集ポジション | 学校法人向け DX / SaaS導入担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | ・初回契約期間 約16週間（約4ヶ月） ・更新の可能性有 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・京都瓜生山キャンパス、東京外苑キャンパス、フルリモート（ご自宅等守秘性が担保できる場所）、いずれかでの勤務地をご自身で選択してご勤務ください。ハイブリットでも構いません。 ・機密情報を扱う認識をお持ちいただき、契約に基づきご自身で情報の守秘性を担保してください。 |
| 勤務時間 | ・稼働時間管理はありません。 ・基準となる稼働時間は、プロセス・コミットをベースに契約書で締結しますが、厳密には管理せずアウトプットを評価します。 ・場合により合宿等でオフライン参加を希望する場合があり、業務上の連携向上やチームビルディングのため参加を推奨していますが、参加可否は事前にご相談いただけます。交通費は出ます。 |
| 休日 | ・業務の進捗状況やコミットしている時間数、個人の予定を考慮し、稼働日は特定の曜日に拘束されず、各自のライフスタイルや稼働可能日に合わせて柔軟にご調整いただけます。 ・発注者である京都芸術大学職員が土日祝休のため、そちらに準じているケースが多いですが、あくまでチームや個人裁量です。 ・チームワークを最重視しているため、休暇予定日についてはチーム内で共有し、チーム定例会議等の調整を行います。 |
| 福利厚生 | ・書籍購入補助 |
| 受動喫煙対策 | ・東京京都ともに、敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| MTG | ・全メンバー参加のオンライン定例会議を火曜日に実施します。所要時間は120分、時間帯は11時~13時で、業務遂行に必要な情報共有のため、参加を強く推奨しています。 ・開発チームに配属になった場合は、業務上の必要性から毎日実施のスクラムイベントへの参加を強く推奨しております。そのため契約条件が週5稼働必須となります（デイリースクラムは15分程度、週1回各60分程度（曜日はPJ単位で異なる）のレトロスペクティブ・リファインメント） ・その他チーム単位で定例MTGがあり、業務遂行に必要なためこちらも参加を強く推奨しています。 |
| プロセス・コミット | プロセス・コミットは、16週あたりの稼働時間を「n時間で何ができそうか」ではなく、「この期間にこれくらいの関与してもらえると、どんな貢献が期待できそうか」という観点で考えます。 実際には、以下のようなタイプで整理しています。 プロセス・コミットでは、次の2軸を掛け合わせて期待値を設計します ・期待されるバリュー（＝できそうなこと／持っている視座・専門性・経験） ・関与できるリソース（＝取り組む時間） ・時間の目安（16週あたり）タイプ／稼働・アサインの目安 ・Type Q：70~200時間 ・Type H：200~400時間 ・Type T：400~600時間 ・Type F：600~800時間 ・上記タイプは参考目安であり、ご希望等を踏まえて協議のうえ最終決定いたします。 |
| 会社名 | 株式会社クロステック・マネジメント |
|---|---|
| 経営陣 | ・代表取締役 社長 北村 誠 ・代表取締役 副社長 吉田 大作 ・取締役 高久 正史 ・取締役 軽部 政治 ・取締役 小笠原 治（さくらインターネット共同創業者） ・取締役 江口 哲平（電通） |
| 設立年月日 | ・2016年10月 |
| 資本金 | ・25,777,500円 |
| 所在地 | ・京都府京都市左京区北白川瓜生山2番地116号 ・東京都港区北青山1丁目7-15 日本文化芸術研究センター |
| 事業内容 | ・プラットフォーム開発 ・スタートアップ投資 ・プロダクトコンサルティング ・地域活性化事業 ・アート事業 |
| 従業員数 | ・100名（内9割以上が業務委託契約） |