芸術大学発の異色スタートアップ
・クロステックマネジメントは学園として2036年までの達成を目標としている「藝術立国」を叶えるために、最終的にはアジアで1,000万人の教育圏を作ることをミッションとしています。
・さくらインターネット共同創業者の小笠原をはじめ、ログミー創業者の川原崎、BASE元CTOの藤川、TechAcademyファウンダーの金、元DeNA Osaka CEOの保積など、多方面から元CxOやVPクラスのメンバーが集まっています。
・通信教育国内シェア1位（私立大学通信教育協会 2023年度調査）の京都芸術大学のアセットとスタートアップらしいスピード感をかけ合わせる、テクノロジーで新しい教育の形を作っていきます。
・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、複数のVC、電通が出資し生まれたスタートアップです。
プロダクト
・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。
・現在はプロダクトの方向性を「Learn（学ぶ）」と「Work（働く）」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。
新しい組織の在り方、働き方にチャレンジ
・私たちは、共通の目的を達成する（Purpose）ために、共通の価値観（Value）を持つコレクティブ型組織です。コレクティブとは、目的の達成に向かって自律的に取り組む専門性を持った人々の共同体で、契約形態や所属組織に関わらず、全てのメンバーを「成長と発展を共に目指すパートナー」として捉えています。その上で、我々にベストな組織形態を模索し、本プロジェクトは現在「業務委託契約」を基本としています。
・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。
職務内容
大学教育向けAIプラットフォーム「ネイバディ（Neighbuddy）」の設計から実装までを一貫して担うAIエンジニアを募集します。
「何を作るか」を考え、自分の手で形にできる人を求めています。
ネイバディとは
脳神経科学・認知心理学の知見をベースにした教育AIプラットフォームです。学生一人ひとりの思考に伴走する対話型AIバディが中心。加えて、教員向けの授業運営・評価支援も提供しています。大学教育の現場で実際に使われています。
ビジョン: https://lp.neighbuddy.ai/vision
背景: https://note.com/xtm_recruit/n/n7bc6feda8834
業務内容
ユーザー（学生・教員）の課題を理解して何を作るべきか設計し、フィードバックをもとに改善サイクルを回します。
・エージェント設計: エージェント役割定義と、プロンプト・エージェントの構成づくり
・体験設計: AI バディの人柄・話し方・会話の流れの設計
・品質管理: 出力の確認と修正、モデル更新ごとの調整、ログでの稼働確認
・コスト最適化: 品質を保ったままの、利用者1人あたりのコスト削減
このポジションの特徴
・少人数チームで意思決定が早く、自分の判断がプロダクトに直接反映される
・大学の現場で使われているので、ユーザーの反応がすぐ見える
・脳神経科学・認知心理学の研究知見に触れながら開発できる
・AIの「使い方」ではなく「プロダクトとしての設計」に関われる
技術スタック
・フロントエンド: Next.js / TypeScript / React / Tailwind CSS
・バックエンド・インフラ: Go / Firebase
・AI: OpenAI API（プロンプト設計・パイプライン構築含む）
・開発環境: pnpm / GitHub Actions / Vercel
応募要件
必須要件
・次のいずれか1つ以上（業務・個人開発を問わない）
・LLM を組み込んだ機能やワークフローを設計・実装した経験（QA・テスト設計も可）
・会話・キャラクター・シナリオを設計した経験（チャットボット、ゲーム、音声アシスタント、コンテンツ制作など）
・業務委託契約で、ハーフコミット（月間80H以上目安）以上の勤務が可能な方
・API やインフラのコストを計測して最適化した経験
・プロンプト品質基準を定め、チューニングしながら運用した経験
・UX の視点でプロダクトを設計した経験
・ネイバディのビジョンに興味や共感を持てること（上記リンク参照）
歓迎要件
・スタートアップやチーム立ち上げ期の経験
・教育・学習、認知科学への関心
・LLM の出力を評価する仕組み（評価用データ・自動採点など）を作った経験
・関数呼び出し・構造化出力・ベクトル検索を使った開発経験
・数学・機械学習の専門知識
・インフラ構築・デプロイの経験
求める人物像
・新しい知識や技術の習得に意欲的で、未知の課題にも探求心を持って取り組める方
・チームワークを重んじ、周囲と積極的に連携して業務を推進できる方
| 職種 / 募集ポジション | AIエンジニア（ネイバディチーム） |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | ・基本契約期間：16週間（目安。プロジェクトサイクルに基づく） ※契約開始日・終了日の具体的な日付は、契約締結時に個別に定めます ※プロジェクトサイクルの途中で参画される場合、初回の契約期間は16週間未満となります ・更新の可能性有 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・京都瓜生山キャンパス、東京外苑キャンパス、フルリモート（ご自宅等守秘性が担保できる場所）、いずれかでの勤務地をご自身で選択してご勤務ください。ハイブリットでも構いません。 ・機密情報を扱う認識をお持ちいただき、契約に基づきご自身で情報の守秘性を担保してください。 |
| 勤務時間 | ・稼働時間管理はありません。 ・基準となる稼働時間は、プロセス・コミットをベースに契約書で締結しますが、厳密には管理せずアウトプットを評価します。 ・場合により合宿等でオフライン参加を希望する場合があり、業務上の連携向上やチームビルディングのため参加を推奨していますが、参加可否は事前にご相談いただけます。交通費は出ます。 |
| 休日 | ・業務の進捗状況やコミットしている時間数、個人の予定を考慮し、稼働日は特定の曜日に拘束されず、各自のライフスタイルや稼働可能日に合わせて柔軟にご調整いただけます。 ・発注者である京都芸術大学職員が土日祝休のため、そちらに準じているケースが多いですが、あくまでチームや個人裁量です。 ・チームワークを最重視しているため、休暇予定日についてはチーム内で共有し、チーム定例会議等の調整を行います。 |
| 福利厚生 | ・書籍購入補助 |
| 受動喫煙対策 | ・東京京都ともに、敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| MTG | ・全メンバー参加のオンライン定例会議を火曜日に実施します。所要時間は60分、時間帯は12時~13時で、業務遂行に必要な情報共有のため、参加を強く推奨しています。 ・開発チームに配属になった場合は、業務上の必要性から毎日実施のスクラムイベントへの参加を強く推奨しております。そのため契約条件が週5稼働必須となります（デイリースクラムは15分程度、週1回各60分程度（曜日はPJ単位で異なる）のレトロスペクティブ・リファインメント） ・その他チーム単位で定例MTGがあり、業務遂行に必要なためこちらも参加を強く推奨しています。 |
| プロセス・コミット | プロセス・コミットは、16週あたりの稼働時間を「n時間で何ができそうか」ではなく、「この期間にこれくらいの関与してもらえると、どんな貢献が期待できそうか」という観点で考えます。 実際には、以下のようなタイプで整理しています。 プロセス・コミットでは、次の2軸を掛け合わせて期待値を設計します ・期待されるバリュー（＝できそうなこと／持っている視座・専門性・経験） ・関与できるリソース（＝取り組む時間） ・時間の目安（16週あたり）タイプ／稼働・アサインの目安 ・Type Q：70~200時間 ・Type H：200~400時間 ・Type T：400~600時間 ・Type F：600~800時間 ・上記タイプは参考目安であり、ご希望等を踏まえて協議のうえ最終決定いたします。 |
| 会社名 | 株式会社クロステック・マネジメント |
|---|---|
| 経営陣 | ・代表取締役 社長 北村 誠 ・代表取締役 副社長 吉田 大作 ・取締役 高久 正史 ・取締役 軽部 政治 ・取締役 小笠原 治（さくらインターネット共同創業者） ・取締役 江口 哲平（電通） |
| 設立年月日 | ・2016年10月 |
| 資本金 | ・25,777,500円 |
| 所在地 | ・京都府京都市左京区北白川瓜生山2番地116号 ・東京都港区北青山1丁目7-15 日本文化芸術研究センター |
| 事業内容 | ・プラットフォーム開発 ・スタートアップ投資 ・プロダクトコンサルティング ・地域活性化事業 ・アート事業 |
| 従業員数 | ・100名（内9割以上が業務委託契約） |