芸術大学発の異色スタートアップ
・クロステックマネジメントは学園として2036年までの達成を目標としている「藝術立国」を叶えるために、最終的にはアジアで1,000万人の教育圏を作ることをミッションとしています。
・さくらインターネット共同創業者の小笠原をはじめ、ログミー創業者の川原崎、BASE元CTOの藤川、TechAcademyファウンダーの金、元DeNA Osaka CEOの保積など、多方面から元CxOやVPクラスのメンバーが集まっています。
・通信教育国内シェア1位（私立大学通信教育協会 2023年度調査）の京都芸術大学のアセットとスタートアップらしいスピード感をかけ合わせる、テクノロジーで新しい教育の形を作っていきます。
・クロステックマネジメントは、京都芸術大学を主軸に複数の学舎を展開する学校法人瓜生山学園を中心に、複数のVC、電通が出資し生まれたスタートアップです。
プロダクト
・我々のプロダクトは、ユーザーが「学生」「教師」「職員」「学費支弁者」と四方向に及ぶことが特徴です。どこか1つにチャレンジしている企業は多いですが、その全てにアプローチする会社は少なく、ビジョンと強い意識と資金力のある弊社だからこそチャレンジすべきミッションだと考えています。
・現在はプロダクトの方向性を「Learn（学ぶ）」と「Work（働く）」の領域を更に「Material」「Process」「Structure」の3つの領域に分け、企画や開発を進めています。
新しい組織の在り方、働き方にチャレンジ
・私たちは、共通の目的を達成する（Purpose）ために、共通の価値観（Value）を持つコレクティブ型組織です。コレクティブとは、目的の達成に向かって自律的に取り組む専門性を持った人々の共同体で、契約形態や所属組織に関わらず、全てのメンバーを「成長と発展を共に目指すパートナー」として捉えています。その上で、我々にベストな組織形態を模索し、本プロジェクトは現在「業務委託契約」を基本としています。
・フルリモートで働く場所が自由なだけでなく、MTGを除けば曜日や時間さえも自由な環境で、アウトプット/アウトカムにコミットして働いています。
職務内容
私たちの開発チームでは、要件定義・設計・実装・コードレビュー・テストといった工程の多くをAIエージェントに担わせる開発ワークフローを作っています。
このポジションでは、そのワークフローを設計・構築するとともに、品質や生産性が実際にどれだけ変わったのかを計測し、次の改善につなげていただきます。 「AIで速く作れた」で終わらせず、「何がどれだけ良くなったのか」を示せることを大切にしています。
- AIエージェントを中心にしたソフトウェア開発ワークフロー（Software Factory）の設計・構築・運用を主体的に進める
- コーディングエージェント（Claude Code など）と GitHub・CI/CD・社内ツールとの連携（MCP、Tool Calling など）
- エージェントの出力や実行過程を評価する仕組みの構築（評価データセット、自動評価、LLM-as-judge と人による評価の突き合わせ など）
- 品質・リードタイム・手戻りなど開発プロセスの指標の計測と、その結果にもとづく改善
- エージェントの権限管理・実行環境の分離・監査ログなど、安全に運用するための設計
- 検証結果のドキュメント化と、チームや社内への共有
開発環境
- AI：Claude Code、Codex など
- 言語：Go、TypeScript
- AI関連技術：LLM、AIエージェント、MCP、Tool Calling
- 開発ツール：GitHub、GitHub Actions、Docker
- プロジェクト管理：GitHub
- 情報共有：Slack、Notion、Figma
※ 各プロジェクトにより上記以外の開発環境を使用する場合もあります。技術選定から一緒に取り組んでいただける方を募集します。
働き方
- 業務委託契約
- スーパーフレックス（指定のMTGへの参加は必須）
- フルリモート可
応募要件
必須要件
- 業務委託契約にて、月間120h以上目安の稼働を確保できる方
- Webアプリケーションやバックエンドの設計・開発・運用の実務経験（目安5年以上）
- LLMを利用したシステムの実務・実践経験
- Claude Code・Codexなどのコーディングエージェントを、日常的に開発の中心として活用している方
- AIの出力をそのまま採用せず、テストやレビューで検証し、問題があれば自分で直せる方
- テキスト中心の非同期コミュニケーションで業務を進めた経験
歓迎要件
- LLMやエージェントの評価の仕組みを作った経験
- 実験を設計し、計測データにもとづいて改善の判断をした経験
- MCP や Tool Calling を使った、エージェントと外部ツールの連携開発の経験
- 複数のエージェントを組み合わせたワークフローの設計・構築経験
- GitHub Actions などによる CI/CD や開発プロセスの自動化経験
- AIエージェントの権限管理・実行環境の分離・監査などのセキュリティ設計経験
- 技術記事・登壇・OSS などでの発信経験
求める人物像
- 新しいツールや手法を自分で試し、結果をチームが使える知識にまとめられる方
- 「動いた」で終わらせず、「なぜ良くなったのか／悪くなったのか」を説明しようとする方
- 要件が曖昧な状態から課題を分解し、進め方を自分で決められる方
- PM・デザイナー・教職員など、エンジニア以外のメンバーとも対話しながら進められる方
| 職種 / 募集ポジション | AIエージェント開発エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 業務委託 |
| 契約期間 | ・基本契約期間：16週間（目安。プロジェクトサイクルに基づく） ※契約開始日・終了日の具体的な日付は、契約締結時に個別に定めます ※プロジェクトサイクルの途中で参画される場合、初回の契約期間は16週間未満となります ・更新の可能性有 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ・京都瓜生山キャンパス、東京外苑キャンパス、フルリモート（ご自宅等守秘性が担保できる場所）、いずれかでの勤務地をご自身で選択してご勤務ください。ハイブリットでも構いません。 ・機密情報を扱う認識をお持ちいただき、契約に基づきご自身で情報の守秘性を担保してください。 |
| 勤務時間 | ・稼働時間管理はありません。 ・基準となる稼働時間は、プロセス・コミットをベースに契約書で締結しますが、厳密には管理せずアウトプットを評価します。 ・場合により合宿等でオフライン参加を希望する場合があり、業務上の連携向上やチームビルディングのため参加を推奨していますが、参加可否は事前にご相談いただけます。交通費は出ます。 |
| 休日 | ・業務の進捗状況やコミットしている時間数、個人の予定を考慮し、稼働日は特定の曜日に拘束されず、各自のライフスタイルや稼働可能日に合わせて柔軟にご調整いただけます。 ・発注者である京都芸術大学職員が土日祝休のため、そちらに準じているケースが多いですが、あくまでチームや個人裁量です。 ・チームワークを最重視しているため、休暇予定日についてはチーム内で共有し、チーム定例会議等の調整を行います。 |
| 福利厚生 | ・書籍購入補助 |
| 受動喫煙対策 | ・東京京都ともに、敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） |
| MTG | ・全メンバー参加のオンライン定例会議を火曜日に実施します。所要時間は60分、時間帯は12時~13時で、業務遂行に必要な情報共有のため、参加を強く推奨しています。 ・開発チームに配属になった場合は、業務上の必要性から毎日実施のスクラムイベントへの参加を強く推奨しております。そのため契約条件が週5稼働必須となります（デイリースクラムは15分程度、週1回各60分程度（曜日はPJ単位で異なる）のレトロスペクティブ・リファインメント） ・その他チーム単位で定例MTGがあり、業務遂行に必要なためこちらも参加を強く推奨しています。 |
| プロセス・コミット | プロセス・コミットは、16週あたりの稼働時間を「n時間で何ができそうか」ではなく、「この期間にこれくらいの関与してもらえると、どんな貢献が期待できそうか」という観点で考えます。 実際には、以下のようなタイプで整理しています。 プロセス・コミットでは、次の2軸を掛け合わせて期待値を設計します ・期待されるバリュー（＝できそうなこと／持っている視座・専門性・経験） ・関与できるリソース（＝取り組む時間） ・時間の目安（16週あたり）タイプ／稼働・アサインの目安 ・Type Q：70~200時間 ・Type H：200~400時間 ・Type T：400~600時間 ・Type F：600~800時間 ・上記タイプは参考目安であり、ご希望等を踏まえて協議のうえ最終決定いたします。 |
| 会社名 | 株式会社クロステック・マネジメント |
|---|---|
| 経営陣 | ・代表取締役 社長 北村 誠 ・代表取締役 副社長 吉田 大作 ・取締役 高久 正史 ・取締役 軽部 政治 ・取締役 小笠原 治（さくらインターネット共同創業者） ・取締役 江口 哲平（電通） |
| 設立年月日 | ・2016年10月 |
| 資本金 | ・25,777,500円 |
| 所在地 | ・京都府京都市左京区北白川瓜生山2番地116号 ・東京都港区北青山1丁目7-15 日本文化芸術研究センター |
| 事業内容 | ・プラットフォーム開発 ・スタートアップ投資 ・プロダクトコンサルティング ・地域活性化事業 ・アート事業 |
| 従業員数 | ・100名（内9割以上が業務委託契約） |