グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
職務内容
【第二新卒・若手・未経験歓迎!】
ザイマックス関西では、未経験から“プロの不動産人材”へ成長できる環境があります。
下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。
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【1】プロパティマネジメント(PM)/商業プロパティマネジメント(商業PM)
◆ビルを所有するオーナー様(一般企業等)の代わりに、長期的な視点で建物の価値向上を図り、オーナー様とともに不動産経営を推進します。
ソフト(運営)とハード(建物管理)の両面から、建物の資産価値を高めていくポジションです。
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致など)
・リーシング業務(空室対策、契約管理など)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・資産価値向上に向けた提案・コンサルティング
・販促企画・運営(商業PMのみ)
【POINT】
■チームで進めるポジション
1物件に対し、PMや会計スタッフなど5~8名程度でチームを組んで業務を行っています。
その中で、関係者を束ねる中核的な役割を担います。
■幅広い専門知識を習得
不動産だけでなく、建築・設備・会計などの幅広い知識が身につきます。
■独立系企業ならではの経験
多様なオーナー様の物件に携わることができるため、幅広い知識やノウハウを蓄積できます。
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【2】公共施設の包括管理
◆自治体が保有する公共施設(庁舎・学校・文化施設など)を対象に、建物や設備の維持管理を包括的に担うポジションです。
行政と連携しながら、社会インフラを安定的に維持・運営していく役割を担います。
・施設維持管理の統括(保守点検計画の策定・実行、不具合改修、日常修繕対応)
・現場マネジメントおよび関係者調整(自治体対応、協力会社管理、進捗管理)
・管理状況の可視化・報告業務
・機能維持および改修・省エネ等の改善提案
・法令遵守を踏まえた総合的な施設管理戦略の推進
【POINT】
■社会インフラを支える責任ある仕事
地域住民が日常的に利用する公共施設を安定的に運営します。
社会的意義を実感できるポジションです。
■公共分野で磨かれるマネジメント力
法令・予算・スケジュールを踏まえながら施設全体を統括します。
多角的な視点で関係者を調整し、全体最適を図るマネジメント力が身につくポジションです。
■包括管理ならではのスケール感
複数施設を横断的に管理するため、俯瞰的な視点で施設運営をマネジメントします。
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【3】ファシリティマネジメント(FM)
◆スーパーマーケットやドラッグストアなどの小売店舗を中心に、建物や設備の点検・修繕をお客様の立場で管理するポジションです。
適正な維持管理を行い、店舗が安心して営業できる環境を支えます。
※問い合わせの一次対応は当社コールセンターが受電し、各担当へ差配します。
・建物や設備の保守点検業務の手配および進捗管理
・日常的に発生する修繕業務の手配・管理
・機能維持や老朽化対策に向けた改修工事の提案・管理
・コンプライアンス遵守に向けたサポート
・省エネ・コスト削減に向けた提案
・顧客の不動産戦略のサポート
【POINT】
■多店舗を支えるポジション
1社で複数店舗を担当し、日々の修繕や設備管理を通じて店舗運営を支えます。
現場が滞りなく営業できる環境を整える役割です。
■店舗運営を支える調整力
突発的な不具合や修繕にも対応し、関係各所と連携しながら円滑な運営を支えます。
裏方として現場を守るポジションです。
■データを活かした安定運営
全国約12,700店舗の管理実績と独自システムを活用し、
合理的かつ再現性のある対応・提案が可能です。
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【4】不動産コンサルタント(営業開発)
◆企業の不動産戦略を動かすコンサルティング営業です。グループ各社と連携しながら、クライアント企業の不動産課題に対し最適なソリューションを提案します。
・不動産のマーケット分析および活用戦略の立案
・課題抽出~提案、契約交渉・締結まで一貫して担当
【POINT】
■個人ノルマなし/チームで成果を創出する営業スタイル
部署としての目標はありますが、個人への振り分けはなく、情報共有を重視しながら組織で成果を追います。
■不動産の“本質”を実践を通じて学べる環境
投資対象としても注目される不動産。その成り立ち・マーケット構造・価値創出の仕組みなど、ビジネス視点での専門性と汎用性の双方を高められます。
■ “仕掛ける側”のポジション
案件を待つのではなく、自ら機会を創出し、企業の不動産戦略を動かしていく役割です。
ザイマックス関西の“攻め”を体現するポジションです。
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応募資格
【必須条件】
・大卒以上
・第二新卒・若手・未経験歓迎
・社会人経験1年以上
【歓迎条件】
・各職種にまつわるご経験をお持ちの方
【こんな方が活躍されています】
・異業種からでも不動産や設備に関する専門知識をつけたい方
・関西で働きたい方(Uターン・Iターンも歓迎!)
・地元で長期的に働きたい方
・自ら考え行動ができる人
・対人折衝能力が高い方
・資格をお持ちの方(宅建など)
面接回数は職種や状況により変更になる可能性があります。
| 職種 / 募集ポジション | 【ザイマックス関西】不動産専門職オープンポジション【第二新卒・若手・未経験歓迎】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
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| 勤務地 | 原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。 変更の範囲:会社の定める場所 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 一日の労働時間:8時間 コアタイム無し ※7:00~21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 ーーー ≪商業PM≫ 本社または関西エリアの商業施設 LINOAS・せんちゅうパル・いこらもーる泉佐野・神戸BALなど シフト制、就業時間は物件により異なる ーーー |
| 休日 | 【休日】 年間休日 120日(2025年4月より適用) 週休2日制(土日祝日) 年末年始 その他(会社カレンダーによる年2~3回土曜日出社あり) ※商業PMの場合、土日祝含むシフト制 【有給休暇】 入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) 以降最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、賞与年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 定年 | 62歳 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 採用担当名 | 永草・吉田 |
| 試用期間 | 6ヵ月 |
| その他 | ・資格補助 宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、 合格者には報奨金を支給します。 |
| 会社名 | ザイマックスグループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月1日(平成2年) 株式会社リクルートより分社独立 |
| 従業員数 | 7,741名(2025年4月1日現在)※グループ連結 |
| 資本金 | 36億6,607万5,000円 |
| 売上高 | 1,187億5,600万円(2024年3月期実績)※グループ連結 |
| グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
| 全社の平均年齢 | 39.5歳(2025年4月時点) |
| 全社の平均残業時間 | 15時間 |
| ザイマックスグループSNSガイドライン | https://www.xymax.co.jp/sns-guideline/ |