グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
職務内容
当社の管理物件における建築、内装、電気、空調、給排水衛生設備の
改修・更新工事などの施工管理を担当していただきます。
一人一台PCの支給を行っている為、現場での事務作業や在宅勤務も可能。
現場のスケジュールによっては直行直帰などワークライフバランスを充実させることが出来ます。
■オフィスビル、商業施設、物流施設など管理しているあらゆる建築物が対象です
■案件金額:数万円〜数億円※100万円〜1000万円規模がメイン
■施工エリア(目安):京阪神エリア中心
■施工期間(目安):数日〜3ヵ月程度
工事の例
・テナント退去に伴う原状回復工事
・テナント入居に伴う入居工事
・専有部内レイアウト変更工事
・空調設備更新・電気設備更新・照明のLED化
・屋上防水改修工事・外壁改修工事
・リニューアル工事 など
協力会社選定~納品まで一気通貫で携われる
弊社の工事事業部では『元請け』として、受託物件で発生する改修工事の手配・管理を行っています。
工事の受注にあたっての協力会社選定、工事内容や見積のチェックから現場の施工管理まで
一貫して工事を担当できることが、他社の施工管理業務との大きな違いです。
(1)要望のヒアリング・現地調査:
社内の建物を管理している担当者などから
「テナントが出ていくから、内装を元通りに一新する工事をしたい」
「空調が壊れたので直したい・入れ替えたい」
といった相談を受け、専門の工事会社や職人と一緒に現地の状態を確認します。
(2)プラン・見積もりの作成:
協力会社から提案された内容をもとに、
建物にとって最適な仕様や工期のプラン・見積書を作成し、
建物管理の担当者を通じてオーナーやテナントに工事内容を提案します。
(3)協力会社へ工事の手配:
提案内容で工事が決まれば、
実際に工事を行ってくれる専門の協力会社に依頼します。
(4)現場のスケジュール・安全管理:
工事が始まったら、プラン通りの内容で進んでいるか、
スケジュールに遅れはないか、安全に作業できているかをチェックし、
完工(引き渡し)まで見届けます。
働き方について
元請かつ「建物管理会社=オーナー代行」の立場で工事を差配するので、無理な工期設定を行うことはほとんどありません。
過剰な残業や全国転勤等の働き方の改善を求めて、中途入社された方が多数活躍している環境です。
■フレックス:コアタイム無し、事前申請不要。工事事業部内での利用率100%!
■夜間の立ち会い:稼働中のビルや商業施設での工事のため、案件により夜間の工事/立ち会いは一定発生します。平均すると月0~数回程度。
■休日出勤:案件により月0~4回程。同月内で振替休日を取得いただきます。急な休日出勤はありません。
■出張:無し。管理物件は京阪神エリア内のため。
■直行直帰OK:移動は公共交通機関を利用。郊外の物件に行く際はカーシェアを利用する場合あり。
残業時間が20時間程度に抑えられる理由
■管理職による業務コントロール
⇒メンバーの勤怠状況を確認し、残業が増加している場合は案件・業務量の調整を行っています
■フレックスタイム制
⇒落ち着いている日は早めに帰る、夜間がある日は午後出社など、各自の業務に応じた調整ができます。
■業務効率化
⇒ペーパーレス化、モバイルPC・iPad・iPhoneの活用により、管理物件現地やサテライトオフィスでも事務作業ができ、無駄なく効率的に業務を進められます。
工事事業部について
社員数:43名(男性40名、女性3名)
20代:16名、30代:10名、40代:6名、50代:7名、60代:4名
応募資格
【学歴】
・高卒以上(文理問わず)
・施工管理の仕事や建物の長期的な活用/維持管理に興味がある方
・施工管理として長期的にキャリア形成していきたい方
【歓迎要件】
・建築系学科出身の方
・施工管理の経験がある方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
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①具体的な働き方: 風通しの良い環境で、長期的に安定して働ける環境
・ ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、
部署を超えた関係構築ができる。
・ ワークライフバランスの整った働きやすさ
フレックスタイム制、リモートワーク、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。
更に勤務時間や物件の進捗状況などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、
建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。
・ 若手から安心して基礎を学べる
中途社員にも教育担当がつき、相談できる環境があり、徐々にステップアップが可能。
②身につくスキル: 技術職のプロ
・ 建物の 総合的な知識
1.様々なアセットの物件や工事があり、
更に一定期間で担当物件をローテーションすることで、多くの経験がつめる。
2.建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な分野の工事が発生する。
3.物件毎に担当者をつけるため、一通りの流れを経験し学ぶことができる。
・ 調整力
社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。
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社員インタビュー
https://www.wantedly.com/companies/xymax/post_articles/446867
| 職種 / 募集ポジション | 【ザイマックス関西】施工管理(未経験、第二新卒可) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則転勤なし、ただし正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 一日の所定労働時間:8時間0分 コアタイム無し ※7:00~21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00 残業手当:有(残業時間に応じて別途支給) |
| 休日 | 【休日】 年間休日 120日 週休2日制(土日祝日) 年末年始 その他(会社カレンダーにより年3~5日程、土曜日出社あり) ※案件により土日祝や夜間対応あり 別途振替休日取得可能 【有給休暇】 入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) 以降最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、賞与年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 定年 | 62歳 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 採用担当名 | 永草 |
| 試用期間 | 6か月 |
| その他 | ・資格補助 宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、 合格者には報奨金を支給します。 |
| 会社名 | ザイマックスグループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月1日(平成2年) 株式会社リクルートより分社独立 |
| 従業員数 | 8,552名(2026年4月1日現在)※グループ連結 |
| 資本金 | 36億6,607万5,000円 |
| 売上高 | 1,347億600万円(2026年3月期実績)※グループ連結 |
| グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
| 全社の平均残業時間 | 13時間 |
| ザイマックスグループSNSガイドライン | https://www.xymax.co.jp/sns-guideline/ |