グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
職務内容
当社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や
更新工事の施工管理を担当していただきます。
※オーナー代行として工事を発注している為無理な工期で進めることはありません
■オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
■現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
■案件金額(目安):数万円から数億円※100万円~1000万円規模の案件が中心
■施工エリア(目安):京阪神エリア中心
■施工期間(目安):1週間~3ヶ月
■時間外労働は月平均25時間程度
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
応募資格
【学歴】
高卒以上
【いずれか必須要件】
・1級建築士or1級施工管理技士(建築・管工事・電気工事・電気通信いずれか)資格保有
・建築・電気・配管設備いずれかの施工管理経験をお持ちの方
【歓迎要件】
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
・1級建築士
・2級建築士
【求める人物像】
コミュニケーション能力:施主、社内各部署、取引先企業など
案件に付随した関係者と良好な関係性を構築できる方
【面接時歓迎】
作業着のままの面接や、車内からの面接可能です。
一次面接:WEB、SPI:WEB、最終面接:対面(大阪本社)
18時以降の面接など、現状の仕事のご都合を最大限調整いたしますので、
お気軽にお問合せください。
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求職者様への訴求ポイント
①具体的な働き方: 多くの案件を経験しながら長期的に安定して働ける環境
・ ワンストップ体制/他部署との連携/風通しの良さ
社内の様々な部署に担当者がつき、関係者が他部署にまたがるため、
部署を超えた関係構築ができる。
・ 働きやすさ
フレックスタイム制、現場への直行直帰による勤務体制から無駄を省いている。
更に勤務時間などを上長が把握し、助け合う体制が取られているため、
建築業界では珍しく、平均残業時間が20時間である。
担当物件の進捗状況などはチームで共有し上長も把握。
②身につくスキル(自分がどうなれるのか): 技術職のプロ
・建築だけでなく、設備、電気、防災、空調など、様々な工事が発生するため、
自分の専門分野を超え、総合的な知識を身につけることができる。
・一定期間で担当物件をローテーションすることで、
様々なアセットの物件や工事を経験することができる。
・社内外問わず、様々な人、部署と調整する力が身に着く。
・物件毎に担当者をつけるため、現地調査から価格交渉まで、一連の業務を担当し、
一通りの流れを経験し、学ぶことができる。
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社員インタビュー
職種 / 募集ポジション | ■発注者側■【ザイマックス関西】施工管理(経験者) |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | 原則転勤なし、ただし正社員として就業規則に定める範囲の職種変更、配置転換、出向などがあります。 |
勤務時間 | 【勤務時間】 フレックスタイム制 一日の労働時間:8時間0分 コアタイム無し ※7:00~21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00 残業手当:有残業時間に応じて別途支給 |
休日 | 【休日】 年間休日 118日 週休2日制(土日祝日)年末年始6日 その他(会社カレンダーによる年4~5回程度土曜日出社あり) ※施工管理職の場合、土日祝や夜間対応あり 別途振替休日取得 |
福利厚生 | 慶弔見舞金制度、育児・介護休職制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、 公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、定期昇給年2回、賞与年2回、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC貸与 |
加入保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 法定外労災給付制度 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
定年 | 62歳 |
従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
採用担当名 | 川西 |
試用期間 | 6ヵ月 |
その他 | ・資格補助 宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、 合格者には報奨金を支給します。 |
会社名 | ザイマックスグループ |
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設立 | 1990年3月1日(平成2年) 株式会社リクルートより分社独立 |
従業員数 | 7,760名(2024年4月1日現在)※グループ連結 |
資本金 | 34億9,336万5,000円 |
売上高 | 1,187億5,600万円(2024年3月期実績)※グループ連結 |
グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
全社の平均年齢 | 38.6歳(2024年1月時点) |
全社の平均残業時間 | 17.4時間 |