グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ）
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
職務内容
不動産マネジメント事業を中心とした、ザイマックスグループの関西エリアにおけるバックオフィス業務全般をお任せする職種です。
【チームにより業務内容が異なります】
● 庶務ポジション ：契約書や稟議書の作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理
● 会計ポジション ：社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成等の実務
上記業務に加え、事務系総合職として下記業務もお任せしていきます。
◆各種業務課題の整理、業務フローの改善・立案
◆協力会社を巻き込んでの調整業務
◆内勤スタッフの業務マネジメント
※異動等でポジション変更の可能性あり
※月残業時間は8時間前後。
仕事とプライベートの両立が可能です。
長期的にキャリアを築いていただけます。
【働き方について】
フレックスタイム制が定着しており、かつ、在宅勤務も活用中のため、
お子様のお迎えや通院等のライフイベントに柔軟に対応できるような働き方が確立されています。
事務系総合職のスタッフ全体の1年間の平均有休取得数は11.8日です。（2024年度実績）
応募資格
◆大卒、大学院卒以上 ※文系/理系出身不問
◆社会人3年目以上（2年経験必須）
【歓迎要件】
・マネジメント経験やリーダーシップを発揮したご経験のある方
・企画提案や仕組みづくり、業務改善提案のご経験のある方
・既存の方法にとらわれず、積極的にアイディアを提案いただける方
・事務職として業務改善や企画運営に携わりたい方
社員インタビュー
当社の事務スタッフは100%中途採用で、
現在は約120名が各部署で活躍中です！
産育休から復帰してマネージャーに昇格した女性社員も多数在籍しています。
◆事業サポート部
◆PMフロントスタッフ
◆会計スタッフ
◆BMスタッフ
◆FMスタッフ
| 職種 / 募集ポジション | 【ザイマックス関西】事業サポートスタッフ職（事務） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 一日の労働時間：8時間 コアタイム無し ※7:00～21:00の間で、1日最低4時間の勤務必須 ※標準始業時刻9:00、標準終業時刻18:00 ご入社後1～2カ月は、標準就業時間9:00～18:00で勤務いただきますが、 その後は、急ぎの業務がない場合はフレキシブルに勤務可能です。 フレックスタイム制の浸透率はほぼ100％です！ |
| 休日 | 【休日】 年間休日 120日（2025年4月より適用） 週休2日制（土日祝） ※年2～3日土曜出社日あり （会社カレンダーによる） 2025年度は5/10、11/8、1/17 大半の方が有給休暇を使われています。 【有給休暇】 入社当日に最大10日付与（入社月により異なる） 以降最高付与日数20日 【その他休暇】 年末年始休暇 傷病・介護等特別休暇 慶弔休暇 生理休暇 出産休暇 等 |
| 福利厚生 | 【福利厚生】 慶弔見舞金制度 育児・介護休職/時短制度 出生時育児休職 公的資格取得報奨金制度（社内模試などサポートあり。宅建:10万円） 健康保険組合提携施設 持株会 勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) 社内表彰制度 退職金制度（確定拠出年金） 社内懸賞論文制度 社用スマホ・PC付与 【その他】 副業：許可制 （人事・上長への申請⇒規定に基づき承認） |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、介護保険（40歳以上）、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 定年 | 62歳 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 採用担当名 | 𠮷田 |
| 試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間中の処遇変更なし |
| キャリアステップ | まずは先輩社員のOJTで業務を習得いただきます ※しっかり研修もありますので、業界未経験でもご安心ください！ ↓↓↓ チームメンバーをまとめるリーダーをお任せします！ ↓↓↓ ゆくゆくはマネジメントにもチャレンジいただけます☆ 業務の中で感じた効率化・改善提案は 是非日常の中で発信してください♪ 時代に合わせてよりよくしようと行動いただける姿勢を評価します！ |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ SPI3‐U（ご自宅でのWEBテスト） ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定・条件面談 |
| 会社名 | ザイマックスグループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月1日（平成2年） 株式会社リクルートより分社独立 |
| 従業員数 | 7,741名（2025年4月1日現在）※グループ連結 |
| 資本金 | 36億6,607万5,000円 |
| 売上高 | 1,187億5,600万円（2024年3月期実績）※グループ連結 |
| グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
| 全社の平均年齢 | 39.5歳（2025年4月時点） |
| 全社の平均残業時間 | 15時間 |
| ザイマックスグループSNSガイドライン | https://www.xymax.co.jp/sns-guideline/ |