グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■全国主要都市に展開する「からくさホテル」
職務内容
【募集背景】
この数年、ザイマックスグループの事業が多角化の方向で拡大しています。
人材投資を積極的に行うからこそ、新規受託も増えており、採用に関するニーズは年々高まっております。
そんなザイマックスグループにおける、採用業務全般をお任せしたいと思っています。
■範囲:ザイマックスグループ全社
■業務:人事部における採用業務全般
■役割:採用業務を軸に、それに付随する人事企画業務など幅広い領域を将来的に担当していただくことが可能です。「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。
※入社当初は、中途採用に関する実務から行っていただく予定です
採用活動だけでなく、ゆくゆくは最適オペレーションなどの企画・提案まで行っていただきたいと考えています。
風通しの良い風土があり、自分の考えや意見を発しやすい環境で、力を発揮し活躍してください。
応募資格
・大卒以上
・事業会社での採用担当のご経験(新卒/中途不問)
・何らかの採用活動支援のご経験。
※コミュニケーション能力、柔軟性、安定感も重視いたします。
職種 / 募集ポジション | ザイマックスグループ/人事部(採用担当) |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
|
勤務地 | |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイム無/休憩1時間) 7:00~21:00のうち、4時間以上勤務必須 ※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内で調整 |
休日 | 年間休日:118日(カレンダー調整のための土曜出社日が年5~6回程度ありますが、有給消化している方も多いです) ・有給休暇:有(最高20日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇…など |
福利厚生 | 定期健康診断、資格報奨金等、勤続表彰制度、慶弔見舞金等規則適用 |
加入保険 | 健康 厚生年金 雇用 労災 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
定年 | 62歳 |
従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
採用担当名 | 谷口 |
試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間中の処遇変更なし |
研修・教育制度 | ・資格手当・資格取得報奨金 ・懸賞論文制度 ・社内起業制度 ・入社時研修/事業系フォローアップ研修/360度フィードバック研修…など |
会社名 | ザイマックスグループ |
---|---|
従業員数 | 7,164名(2023年4月1日現在)※グループ連結 |
売上高 | 1,090億4,900万円(2023年3月期実績)※グループ連結 |
グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (9) ファシリティマネジメント (10) コールセンター業務 |