グループ概要

私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ）
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■全国主要都市に展開する「からくさホテル」

仕事内容

大手ザイマックスグループの 警備事業 を担う当社の「 総合職 」として、様々な業務を経てキャリアアップしてください。

総合職として現場からスタートし、現場を通じて色々なことを体験し、「 現場理解が深い人 」を目指しましょう。
実体験が多ければ説得力が増し、その後の業務などにも活かせます。
将来的には、管理／事業部門の業務を適正に応じてお任せしていきます。

■現場での具体的な業務例

出入管理：従業員や業者さん等の防災センターでの受付対応
施設巡回：館内を巡回し、不審なものまたは困っている人がいないかを確認
監視業務：モニター監視をしながら館内の確認
事務作業：上記業務に付随する書類作成等

入社後の流れ

■新人研修（～1週間）

まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。

■OJT研修（2週間～1ヶ月）

先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。

■教育研修制度

独り立ち後も安心して成長できるよう、手厚いバックアップを行っています。
当社は若手からベテランまで幅広い年代が一緒に働いている中、ほとんどの人がフランクに接してくれるので、仕事の内容からプライベートな相談まで、親身になって聞いてくれる環境です。
マネージャーも定期的に現場巡回を行って面談を実施しているので、不安なことなども話しやすいような環境づくりを行っています。

スキルアップを促進するため、オフィスビルや商業施設など、たくさんの現場を経験してもらいます。

入社3ヶ月・6ヶ月などの節目でWebミーティング（または本社研修）を実施！
グループディスカッションなどを通じて、チームワークを育んでいます。

また、会社が年間スケジュールを組み、一人ひとりの資格取得をサポートしています。

将来のキャリアパス

・管理部門（総務／人事／労務業務など）
・事業部門（営業／現場の統括・運営サポートなど）

総合職らしいキャリアプランが用意されています。
現場での経験を積む中で芽生えた「警備のスペシャリストを目指したい」「現場でマネジメントに携わりたい」「管理部門からトータルに現場をサポートしていきたい」といった皆さんの”なりたい”を聞かせてください！

入社1年未満で「採用担当」になった方、入社1年半で現場の「副責任者」になった方など、スピーディな昇進も目指せます。

応募資格

こんな方はぜひご応募ください！

■1社で色々なことを経験したい方
■警備から様々なキャリアを築きたい方
■「警備プラスα」を同時並行で学びたい方
■コミュニケーション・ヒアリングが得意な方
■大手グループの一員として頑張りたい方
※ 18歳以上の募集となります（警備業法第14条の警備業務のため）

元不動産営業、元コーヒーチェーンのマネージャー、元警察官など、約9割の社員が未経験からスタートして頑張っています。
学歴不問、経験不問、第二新卒歓迎です！