グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、不動産総合サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■全国主要都市に展開する「からくさホテル」
仕事内容
■業務内容
(1)オフィスの賃貸仲介
企業の経営者・財務担当・総務担当に、ワークスペースの在り方を提案するポジションです。
ワークスペースの集約・分散・立地は、人材戦略・財務戦略・ブランディングなどの観点から、企業により多種多様なニーズがあります。
ワークスペースの在り方を最適化することは、企業の活性化、ひいては、従業員の活力に繋がります。
企業を、人を、日本全体を、不動産という側面から活性化する。『日本株式会社の不動産部をめざす』というグループのヴィジョンは、そんなことを意味します。
そんなザイマックスグループの営業のプロフェッショナルとしてご活躍いただける方を募集しています。
【具体的には・・・】
・企業に対して、オフィスの移転・新規出店・拡張・縮小を提案
・オフィスの使い方に応じたサテライトオフィス「ZXY」の併用提案
・経済状況、不動産市況等の観点から営業戦略を立てPDCAを回す
・アポ~ヒアリング~提案~物件ご案内~契約交渉・締結まで全て担当
・担当顧客は100社程度で、平均2社/日の訪問
その他、グループの成長と連動してミッションを拡大しています。
・同グループ各社のサービスを顧客ニーズに合わせて提案
・新しい使い方の可能性を秘めた不動産と、不動産を使いたい人を新しい探し方でマッチング
(2)商業施設の運営管理
商業施設の企画・開発・運営を行うポジションです。
【具体的には・・・】
・商業施設開発の不動産的なサポート
・商業施設の企画(ソフト企画、リーシング)
・商業施設の運営企画、運営統括
・業施設の現地運営管理(テナント管理、販売促進、リニューアルなど)
事業戦略に合わせて、新たな店舗をつくるサポートはもちろん、これまで出店してきた店舗の老朽化に対して、どのように対処していくか、不動産管理という面でもザイマックスの総合力・強みを活かすことができます。
具体的な配属先は適性、ご経験を鑑み決定させて頂きます。
(3)働き方と不動産の双方の観点からグループ連携により法人のお客様にソリューションを提供
【具体的には・・・】
・ZXYの会員企業様から「所有不動産へのアプローチ(所有不動産のPBM、余剰床の活用、拠点再編や多拠点のFM)」の実施
・ZXYの未会員企業様に対して、ZXYの会員化に加えて、「本社移転のコンサル、仲介」や「建替予定本社のPBM」の実施
(4)法人のお客様(例:全国の金融機関等)に対して不動産の活用方法についての提案営業
(5)不動産売買に伴う法人営業業務
【具体的には・・・】
主に事業用不動産や土地などを取り扱い、弊社の不動産管理部門やAM部門にてやり取りしているお客様など既存のお客様に対しての深耕営業求める経験・スキル以下のような気持ちに、少しでも当てはまった方!
是非お話だけでもできれば嬉しいです!
・今までの自分の経験を生かしたい・自分の強みをさらに伸ばしたい方。
・より難易度の高い案件にご経験を生かして挑戦したい方
・世の中に新しい価値を提供したい方。
・不動産業界という枠にとどまらず、新しい挑戦をし続ける会社に興味がある方。
・不動産業界に興味がある方、不動産業界に新しい風を吹かせたい方。
≪このような方が活躍しています≫
・マンションの売買仲介営業の方
・旅行代理店でのカウンター営業の方
・無形商材の法人営業の方
・事業戦略立案ご経験の方…など。
職種 / 募集ポジション | ザイマックスグループ/営業系オープンポジション |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 期間の定めなし |
給与 |
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勤務地 | 原則転勤なし。ただし正社員として就業規則に定める範囲の異動・配置転換・出向等があります。 変更の範囲:会社の定める場所 |
勤務時間 | フルフレックスタイム制(コアタイム無/休憩1時間) 7:00~21:00のうち、4時間以上勤務必須 ※実働8時間×月の所定労働日数を超える時間内で調整 |
休日 | 年間休日:118日(カレンダー調整のための土曜出社日が年5~6回程度ありますが、有給消化している方も多いです) ・有給休暇:有(最高20日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・介護休暇…など |
福利厚生 | 定期健康診断、資格報奨金等、勤続表彰制度、慶弔見舞金等規則適用 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、介護保険(40歳以上)、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
定年 | 62歳 |
従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
採用担当名 | 谷口 |
試用期間 | 6か月 |
研修・教育制度 | ・資格手当・資格取得報奨金 ・懸賞論文制度 ・社内起業制度 ・入社時研修/事業系フォローアップ研修/360度フィードバック研修…など |
その他 | 入社後は(株)ザイマックスグループでの雇用となり、(株)ザイマックスもしくは(株)ザイマックスインフォニスタに出向頂きます。 |
会社名 | ザイマックスグループ |
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従業員数 | 7,164名(2023年4月1日現在)※グループ連結 |
売上高 | 1,090億4,900万円(2023年3月期実績)※グループ連結 |
グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) オフィスビル・商業・物流施設・ホテルなどの不動産に関する運営業務の受託 (3) 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務 (4) 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介 (5) 総合警備保障業務 (6) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (7) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (8) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (9) ファシリティマネジメント (10) コールセンター業務 |