グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
会社概要
ザイマックスグループは、従業員数7,000名以上を擁し、不動産管理事業を中核とした安定した経営体制を持つ企業グループです。
一方で、「新しい事業モデルの創造によるリーディングカンパニーへの挑戦」を経営理念の一つに掲げ、常に新たなビジネスを自ら生み出していく「創業者精神」を大切にしています。
新卒・中途を問わず、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍しており、不動産業界未経験から活躍している社員も多数います。
安定した組織のもとで挑戦と成長を続けられる環境が、ザイマックスの大きな特長です。
「安定した企業の中で仲間と挑戦し続けたい方」
「地元・北海道に根差しながらも、スピード感を持って仕事をしたい方」
そんな方にぜひおすすめしたい会社です。
仕事内容
XYHの技術統括とは
PM(プロパティマネジメント)と並走する 「技術側の司令塔」 、工事を「実行する元請」ではなく、 発注者側(運営代行) として、建物資産価値向上・維持のため 工事をどうコントロールするか を計画・統括する役割です。
<主な実務内容>
① 工事予算の企画・提案
・PMと一緒に修繕・改修の必要性の整理
・工事の方向性(やる/やらない、どこまでやるか)を検討
・オーナー向けに技術的な観点から工事内容を噛み砕いて説明
・コスト・リスク・優先順位を整理した提案書作成
② 金額の試算・妥当性チェック
・協力会社・施工会社から提出される見積をもとに金額の妥当性チェック
・仕様と金額のバランス確認
・場合によっては概算予算の組み立て
・複数案(最低限/推奨/将来見据えた案など)の整理
※「積算専門」ではないが、技術的に「高いか安いか・ズレていないか」を判断する役割
③ 工事全体の統括・コントロール
・元請施工業者への見積依頼(グループ内の工事事業部への見積依頼の場合もあり)
・工事申請手続きと工事発注代行手続き等の発注代行業務
・工事が始まった後も発注者側として工事全体の品質・コスト・スケジュールの管理
・大きな判断や調整が必要なポイントに関与
※日々の現場常駐・細かい段取り管理は施工会社/施工管理が担当
<工事例>
照明・空調更新、外壁改修、内装全般、テナント入退去に伴う工事等
<一日のスケジュール例>
・現場確認(業務全体の約1/5)
・メール対応、事務作業
・打合せ(社内・オーナー・施工業者)
求める経験・資格等
・建築士・管工事施工管理技士・電気工事施工管理技士・建築施工管理技士等歓迎
・設計業務や施工管理業務の経験
・発注者・設計会社・施工業者との折衝経験
こういう方が活躍できます!
・オーナー側の立場で建物運用における幅広い建築及び設備の知識を習得し、成長したい方
・修繕工事・更新工事・入退去工事等の案件において、建築及び設備に関する知識・経験を活かしたい方
・協力会社やオーナー・社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・社内外の調整や課題解決に主体的に取り組める方
・物件を通じて資産価値向上に貢献したい方
| 職種 / 募集ポジション | ザイマックス北海道/技術統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 変更範囲:会社の定める場所 ※転勤は当面想定していませんが、制度上は転勤の可能性あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム無/休憩1時間) 7:00~21:00のうち、1日あたり4時間以上の勤務が必須 ※月間の総労働時間は「実働8時間 × 月の所定労働日数」を基準とし、 その範囲内で勤務時間を調整していただけます。 |
| 休日 | 年間休日:120日 有給休暇:入社当日に最大10日付与(入社月により異なる) 最高付与日数20日 |
| 福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆制服貸与 ◆資格手当・資格取得報奨金 ◆交通費支給 ◆法定健康診断 ◆永年勤続表彰 ◆ザイマックスグループ企業型確定拠出年金制度 ◆ザイマックスグループ持株会 ◆慶弔見舞金制度 ◆懸賞論文制度 ◆社内起業制度 |
| 加入保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 定年 | 62歳 |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 試用期間 | 6か月 |
| 会社名 | ザイマックスグループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月1日(平成2年) 株式会社リクルートより分社独立 |
| 従業員数 | 7,741名(2025年4月1日現在)※グループ連結 |
| 資本金 | 36億6,607万5,000円 |
| 売上高 | 1,187億5,600万円(2024年3月期実績)※グループ連結 |
| グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
| 全社の平均年齢 | 39.5歳(2025年4月時点) |
| 全社の平均残業時間 | 15時間 |
| ザイマックスグループSNSガイドライン | https://www.xymax.co.jp/sns-guideline/ |