グループ概要

私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ）
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」

職務内容

グループの事業と経営を支える基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善までを担うポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営を繋ぐ「仕組み」として構築していきます。
単に「システムを作る」ではなく、「業務を理解し、共に課題を解決するパートナー」としての役割を担っていただきます。
私たちと一緒に未来の事業と経営を創造しませんか。

■配属予定先

ｸﾞﾙｰﾌﾟｱﾌﾟﾘｹｰｼｮﾝ統括部

■具体的な業務（プロジェクトマネジメント職）

• 基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）・テスト
• 事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
• 開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
• 運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進
• 複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

■業務内容の魅力

 - 20年ぶりの刷新プロジェクト。グループ全社の業務プロセスを未来のスタンダードへと進化させるための重要な基盤作りです。
 - 業務における日常の「あたりまえ」を支え、より効率的で洗練された業務フローを構築する仕事です。
 - 事業部門とコーポレート部門の架け橋となり、デジタルの力でグループの経営に貢献できます。
 - プロジェクトは現場主導で進めており、自ら考え、提案できます。
 - 事業部門と協力し合い、お互いに信頼できるチームワークを大切にする環境です。

■社内制度・環境の魅力

• 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります。入社後２年程度でマネジャーとして活躍している30代前半の中途入社者もいます。
• 中途入社者も多くわからないことがあってもすぐに相談できる、仲間とのつながりを大切にしながら、失敗を責めることなくチャレンジと成長を支え合うカルチャーを大切にしています。
• プライベートとの両立や多様な働き方にも理解があり、フレックスやお休みも取りやすい環境です。
• デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）、配属部署は19名（男女比率 約5：5）で構成されており、入社後２、３年の中途入社者も活躍しています。
• 配属部署内で本プロジェクトに携わるチームメンバーは4名です。チームは中途入社者3名、プロパー社員1名で構成されており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
• プロジェクト全体では、事業部門を中心に関連部署から約25名のメンバーが、そして開発ベンダーからは5名程度のパートナーが参画しており、多くのプロフェッショナルと共に大規模プロジェクトを推進できる環境です。

■必須要件
-高専 大学 大学院卒業相当（専攻や学部学科は不問）

■求める人物像

 - 困難な状況でも自ら考え抜き、やり抜く推進力のある方
 - 事業部門との対話を通じ、相手の立場に寄り添いながら、信頼関係を築ける方
 - 細部にまでこだわり、品質の高いアウトプットを追求できる方

■求める業務経験
以下のいずれかのご経験がある方

• 業務アプリケーションの開発のご経験（上流工程なら尚可）（目安：3年以上）
• 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：1年以上）
• 全社規模で利用されるシステムのプロジェクトリーダーのご経験（目安：1年以上）