グループ概要

私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。

■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ）
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」

職務内容

不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。
業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。
単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。

具体的には

・DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等）
・不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

参考記事

プロジェクト事例
https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html

ポジションの魅力

■事業部との距離の近さ
事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能です。DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です。

■裁量の大きさ
現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる環境でプロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができます。 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスもあります。ザイマックスグループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります。

■個人ではなくチームで取り組む
プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できます。中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります。デジタル組織全体で108名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています。

配属予定先

株式会社ザイマックスデジタル
デジタル推進1部（不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担います）

デジタル組織全体で108名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています。
その中で、関西は管理職1名、以下7名体制で、20代3名、30代4名の構成です。

社内制度・環境の魅力

・フルフレックス可。一部リモートワークも活用しながら、効率的に働くことができます。

・資格報奨金・資格保有手当あり
　基本情報技術者試験：月額20,000円の資格保有手当、別途報奨金あり
　データサイエンティスト検定：月額10,000円の資格保有手当、別途報奨金あり
　JDLAディープラーニングフォージェネラル：月額5,000円の資格保有手当、別途報奨金あり

応募資格

■必須要件
　高専 大学 大学院卒業相当（専攻や学部学科は不問）

■求める業務経験
下記のいずれかのご経験がある方

・アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：5年以上）
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：3年以上）
・全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験（目安：3年以上）

求める人物像

・事業部門と積極的に対話し、現場の本質的課題を見極めながら企画・提案できる方
・自ら課題を見つけて動き、チームを巻き込みながらやりきる推進力を持つ方
・既存の枠にとらわれず、遠慮せず発言・行動できる突破力のある方