グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY(ジザイ)
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
業務内容
幅広い年代、国籍の方が在籍する弊社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。
具体的には
・清掃スタッフのシフト・勤怠管理
・清掃業務立ち会い・教育
・清掃業務の作業指示・工程管理
・清掃の仕上がりの確認
・作業報告書などの作成
Word、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。
簡単なPC操作ができれば問題ございません。
ポジションの魅力
人々の当たり前を支える社会貢献性の高さ
オフィスビルや商業施設など、多くの方が利用する物件を中心に受託しております。
清掃を実施することで、成果が即座に実感できるとともに、ご自身が生み出した環境が人々の安全や健康に直結します。
年齢・経験を問わずに働ける環境
20代から70代まで多くの方が活躍しております。
研修制度も整っており、何歳からでも、未経験でもスタートできる環境があります。
幅広い年齢層の方のいきいきとした生活の構築に寄与できます。
応募資格(必須)
・朝7時に名古屋駅への到着が可能な方
・人とコミュニケーションをとるのが好きな方
・PC操作に抵抗がない方
応募資格(歓迎)
・パートアルバイトのマネジメント経験がある方
・清掃に関するご経験がある方
※清掃業務経験は必須ではありません。ご入社後に習得いただきます。
清掃スタッフの方のお手本として清掃業務を身に着けて頂くことや、
実務上社員による清掃が必要な際には現地で清掃も実施して頂きます。
求める人物像
・面倒見の良い方
・元気な挨拶ができる方
・粘り強いコミュニケーションが取れる方
| 職種 / 募集ポジション | ザイマックスサラ東海支社/クリーンマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 本社を拠点都市、名古屋周辺の受託物件にて就業いただきます。 |
| 勤務時間 | 実働時間:8H 担当物件などにより、シフトが異なることがあります。以下に例を挙げます。 ・7:00-16:00 ・8:00-17:00 など |
| 休日 | 118日 【就業時間・休日について】 ・休日:完全週休2日制 ※基本土日休みですが、平均月1回ほど出勤することがあります。 (定期清掃の立ち合い等のため。振替休日あり) 【有給休暇について】 ・初年度10日付与。ただし入社時期によって、付与日数が異なります。 |
| 福利厚生 | 資格取得報奨金:ビルクリーニング技能士(1級:80,000円 2級:60,000円 3級:30,000円)等 慶弔見舞金制度、健保契約保養所 等 企業型確定拠出年金制度あり |
| 加入保険 | 健康 厚生年金 雇用 労災 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 定年 | 62歳 |
| 採用担当名 | 力武(りきたけ) |
| その他 | 副業は許可制となっております。 |
| 会社名 | ザイマックスグループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月1日(平成2年) 株式会社リクルートより分社独立 |
| 従業員数 | 7,741名(2025年4月1日現在)※グループ連結 |
| 資本金 | 36億6,607万5,000円 |
| 売上高 | 1,187億5,600万円(2024年3月期実績)※グループ連結 |
| グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
| 全社の平均年齢 | 39.5歳(2025年4月時点) |
| 全社の平均残業時間 | 15時間 |
| ザイマックスグループSNSガイドライン | https://www.xymax.co.jp/sns-guideline/ |