グループ概要
私たちは2000年にリクルートより独立し「日本株式会社の不動産部を目指します」「不動産をZXYに使いこなす社会の実現に貢献します」というミッションのもと、総合不動産サービスプロバイダーとして、企業のニーズや社会の変化に合わせて、不動産戦略を企画・立案し、適切なサービスを提供しています。
■所有不動産の運営管理・多店舗事業者向け店舗マネジメントサービス
■サテライトオフィスサービスZXY（ジザイ）
■多様な働き方に対応するオフィス戦略立案サービス
■オフィス・店舗移転に関する賃貸仲介サービス
■不動産所有の戦略サポート
■事業用不動産戦略サポート
■新しいコンセプトの観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」
職務内容
募集背景・ポジションの魅力
当社ザイマックスグループでは「働く人が元気であり続ける経営の実践」を経営理念として掲げており、その一環として社員同士のコミュニケーション活性化やグループ会社間のシナジーを生み出す社内ラウンジ（カフェ＆バー）を運営しています。 来たる新拠点オープン に伴い、飲食を通じて「社員を元気にする場づくり」を担っていただく 新しい仲間を募集 することになりました！
「食べ物を配膳するだけ」「飲み物を作るだけ」の接客ではありません。 社員の顔や名前、仕事内容に興味を持ち、ゆったりと会話のきっかけを作る「小料理屋の女将」のような存在として、居心地の良い空間を作り上げていただくお仕事です。
仕事内容
当社オフィス内にある社内飲食スペース（昼はランチ・カフェ／夜はアルコールも提供）にて、接客およびコミュニケーション促進・運営業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
- コミュニティ活性化（一番大切な業務です！）
- 社員のグループに入り込んで話題を提供したり、一人でいる方にそっと声をかけたりして、交流のきっかけを作る
- 各部署やグループ会社の事業内容、社員の人物像を自ら関心を持って把握する
- 「あの人がいるからラウンジに行こう」と思ってもらえるような、温かい空間づくり
- イベントの企画・運営
- 接客・おもてなし
- ドリンク提供
- 軽食・料理の配膳（※本格的な調理は専門のパートナー企業が行います）
- 店舗運営・管理
- 開店・閉店作業
- 備品やドリンクの在庫管理・発注
☆☆☆常にぐいぐい前に出る必要はありません。 割烹料理店の女将さんのように、相手の空気感を察しながら「品のある気配り」ができる方を求めています。☆☆☆
応募要件
【必須】
- 接客・サービス経験をお持ちの方（業界・年数不問）
- 人の話を聞くのが好きで、人に興味を持てる方
- 相手の状況や空気を読み、心地よい気配りができる方
- 基本的なPC操作ができる方
【歓迎】
- ホテル、料亭・高級割烹、客室乗務員（CA）、会員制サロンなどでの接客経験
- 人生の経験値（子育てや様々な対人経験）を仕事に活かしたい方
【求める人物像】
- 当社のグループ会社や事業内容に興味を持ち、前向きに学ぼうとできる方
- 変化を楽しみ、居心地の良い場づくりのために自ら工夫を凝らせる方
| 職種 / 募集ポジション | 【ザイマックスファム】コミュニケーション促進スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 契約期間 | 2ヶ⽉〜12ヶ⽉ 契約の更新：更新する場合があり得る ・更新有無については、 能力・勤務成績・勤務態度・勤怠・健康状態等により判断いたします。 ・契約更新回数上限：あり（契約通算最長12ヶ月まで） ・正社員登⽤制度：あり |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 上記2拠点での勤務が原則となります。 他勤務地での勤務は想定しておりません。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間、休憩1時間） ※シフト例 10:00～19:00、14:00～23:00 ※勤務時間をシフトにより指定いたします。 ※終電は考慮いたします。 |
| 休日 | 年間休日数：120日 ※基本的に土日祝休みですが、年に数回会社の定める土曜出社日がございます。 年次有給休暇：有 ※入社半年後に年次有給休暇初年度10日付与。 ※年次有給休暇が付与されるまでの期間に利用可能な有給特別休暇を入社日に３日付与。 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・小学校式典休暇 ・介護休暇 等 |
| 福利厚生 | ・交通費支給（全額実費支給） ・健康保険保養所 等 ・慶弔見舞金制度 ・入社時研修 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 試用期間 | 2ヶ月 ※試用期間中の処遇変更なし |
| 従事すべき業務の変更範囲 | 会社の定める業務 |
| 正社員登用 | あり（評価・面談により判断） |
| 契約更新停止年齢 | 原則満65歳 （契約更新停止年齢に達する誕生日が属する月の末日まで） |
| その他 | 副業は許可制となっております。 契約社員としての雇用は最長で1年間を想定しております。 最終契約期間内に本人の希望を伺い、評価・面談により正社員への登用を判断いたします。 |
| 採用担当者 | 川久保 |
| 会社名 | ザイマックスグループ |
|---|---|
| 設立 | 1990年3月1日（平成2年） 株式会社リクルートより分社独立 |
| 従業員数 | 8,552名（2026年4月1日現在）※グループ連結 |
| 資本金 | 36億6,607万5,000円 |
| 売上高 | 1,347億600万円（2026年3月期実績）※グループ連結 |
| グループ事業内容 | (1) 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定 (2) 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事監理・コンサルティング業 (3) 金融商品取引法に規定する金融商品取引業 (4) 不動産の管理運営及び不動産市場に関する調査・分析・研究 (5) サテライトオフィスサービス事業 (6) リネンサプライ事業 |
| 全社の平均残業時間 | 13時間 |
| ザイマックスグループSNSガイドライン | https://www.xymax.co.jp/sns-guideline/ |