【SO付与あり】上場準備中ベンチャー｜技術と感性で社会を動かす。“動く空間”を創るPdM募集

会社概要

事業性・社会性・哲学性を共存させ、ビジョン「世界を変える、暮らしを創る」の実現を目指す「YADOKARI」。可動産・タイニーハウスの企画・販売・製造・リユースマッチングや可動産を活用した事業企画・プロデュース、メディアPR・ブランドサポートを通じて、遊休地活用、地方創生、災害支援、コミュニティ形成などの社会課題解決に取り組む。

また、タイニーハウスを活用したビレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」の企画・運営、暮らしを啓くコミュニティメディア「YADOKARI.net」の運営、タイニーハウスの販売・リセールプラットフォーム「TINY HOUSE ORCHESTRA」の運営も行う。著書に『ニッポンの新しい小屋暮らし』（光文社）、『アイム・ミニマリスト』（三栄書房）、『未来住まい方会議』（三輪舎）、『月極本』などがあり、これらは日本のみならず、中国や韓国などアジア圏でも多数出版されている。

仕事内容

事業成長の要として企画・設計・品質管理まで担うプロダクト部門統括リーダーを募集！

“可動産”の未来を、一緒につくりませんか？

YADOKARIは可動産を軸に、自社でプロダクトの企画開発から生産・販売まで行うメーカーだけでなく、自社プロダクトでまちづくり・地方創生・宿泊施設開発等をプロデュースしています。今回募集するのは、製造・設計・生産管理・工場管理・品質管理まで、全工程に携わる製造部門の統括リーダー。営業や開発プロデュース・マーケティングなどの他チームと連携しながら、仕様構築や技術提案、戦略立案、製造体制の強化までを担っていただきます。工場立ち上げや新商品開発など、チャレンジングなフェーズの中核を担うポジションです。

◎ミッション
トレーラーハウスの商品企画開発・プランニング・製造管理を軸としたプロダクト部門における、製造能力強化・戦略立案・プロダクト設計管理・工場管理・施工管理などの一連を統括するリーダーとして、品質・コスト・納期を最適化しながら、事業拡大フェーズにおける基盤構築・チーム強化を担っていただきます。

◎業務内容（管理領域）
1. セールス／プロデュースなどの他チームとの連携
　- 顧客要望に基づく仕様検討・可否判断・構造提案などの提案フォロー及びプランニング
　- 設計・営業との橋渡し

1. プロダクト設計・仕様作成
   　- 基本設計、各種設計図面のレビュー
   　- オーダー・モジュール設計の推進
   　 - 設計運営体制の検討・構築
2. プロダクト企画・開発
   　- 商品企画・開発の推進
   　- オーダー・モジュール設計の推進
3. 製造全体マネジメント・工場管理
   　- 施工業者連携、製造進行管理、品質・納期・コストマネジメント
   　- 設計・製造における改善フィードバック
   　 - 製造ライン構築、生産工程設計、原価改善、品質管理体制の確立
   　- 製造スタッフの教育・体制強化
4. 製造実行・品質管理
   　- 製造現場オペレーションの進行管理
   　- 品質安定化への取り組み及びリスク管理
5. 施工・納品管理
   　- 搬入・基礎・接続等の設置工事に関する工程監理
   　- 現場対応、安全管理、引き渡し検査
6. プロジェクト・リスクマネジメント
   　- 案件ごとのスケジュール設計・進行管理・技術判断
   　- 問題発生時の調整・対応、設計変更・再調整の判断

※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。
https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1

◎必須スキル
・プロダクトの制作・製造部門のプロジェクトマネージャー経験（5年以上） ・チームマネジメント・育成経験（2年以上） ・ハウスメーカーや建材メーカーにおける製造・技術部門での経験 ・図面の理解力（意匠・構造・設備図面が読める） ・AutoCAD、Vectorworks、SketchUp等の使用経験 ※選考途中で今まで作成した図面等をご提出いただくことがあります。

◎歓迎スキル
・建築／住設業界における製造部門の経験（5年以上） ・製造業における生産管理・マネジメント経験 ・生産管理／原価管理／品質管理の実務経験 ・工場立ち上げ及び運営またはOEM管理等のご経験 ・二級建築士または建築施工管理技士など建築技術系資格

◎求める人物像
・YADOKARI PHILOSOPHY・VMVPへ共感し、自律的に取り組める方 　・YADOKARIカルチャーデッキ資料：https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1 ・技術・設計・製造・現場施工の全体像を把握し、部門を横断した調整・判断ができる方 ・多様な関係者と調整し、物事を前に進める「段取り力」「巻き込み力」がある方 ・実務とマネジメントをバランス良くこなせるプレイングマネージャーとしての経験と推進力をお持ちの方 ・細部への目配りと全体俯瞰の両立ができる ・事業やプロダクトの成長フェーズに携わりたいという意欲のある方

【環境について】
自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1～2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20～30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。

固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。