YADOKARI株式会社 求人一覧
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【SO付与あり】上場準備ベンチャーの成長戦略牽引。事業企画・収支計画・クリエイティブを担当する不動産開発プロデューサー
仕事内容 可動産を活用した次世代型不動産モデルの収支計画の構築、事業企画・推進、クリエイティブ統括までを担い、当社の空間事業の拡張・加速をリードいただくエグゼクティブ・プロデューサー職です。 YADOKARIでは、「可動産（タイニーハウス・モバイルアーキテクチャ）」を活用した次世代型不動産モデルの構築を進めています。本ポジションは、その中核となる収支計画の構築、事業企画・推進、クリエイティブ統括までを担い、当社の空間事業の拡張・加速をリードいただくエグゼクティブ・プロデューサー職です。 対象は、宿泊／観光／災害対応／地域再生／観光DXといった複数の社会テーマを横断する事業領域。プロジェクト単体の成功のみならず、再現性のあるスキーム構築やモデル化によって、国内外へのスケーラブルな展開を目指しています。 スタートアップ的なスピードと仮説思考、不動産開発における事業的な深度。その両立を実現するキーパーソンを求めています。 ◎募集職種 不動産企画開発・クリエイティブ・プロデューサー / プロジェクトマネージャー ◎職務内容 ・タイニーハウス・可動産を使った不動産開発企画、遊休地再生に関する商業施設のプロデュースや企画書作成、プロジェクトマネジメント ・活用可能性の検証を含む法規チェック・ゾーニング・フィージビリティスタディ ・プロジェクト単位・複数拠点横断での収支計画（CF/PL）立案およびシナリオ設計 ・地域自治体・民間企業・デベロッパー等とのアライアンス構築とパートナー開拓 ・プロジェクトのPMおよび戦略的ドキュメント・プレゼン資料の構成・監修 ・プロジェクトにおけるクリエイティブ ・経営チームと連携したプロダクト・サービス・収益構造の設計提案 ◎求められる必須スキル （いずれか3つ以上） ・デベロッパー、不動産金融、PM会社などでの企画立案〜実行の実務経験 ・自治体、不動産会社、設計事務所など複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・不動産・建築プロジェクトにおける事業企画、マーケット分析、コンテンツ開発の経験 ・商品企画やブランディング、空間コンセプト設計など上流からの企画推進 ・プロジェクトのPL設計、資金繰り管理、複数シナリオによる事業計画策定スキル ・投資家・経営陣向けの戦略資料の構成やプレゼンテーションの実績 ・設計事務所・アトリエ等での設計経験を基に、企画と空間をつなぐ立場でのプロジェクト推進 ◎歓迎条件 ・建築・設計領域における基本的な知見（用途制限、CM、設備要件等） ・土地の開発調整・用地取得に関する法務／行政対応経験 ・英語を活用した海外案件のPMまたは不動産投資経験 ・ESG・リジェネラティブデザイン・地域循環経済への理解と関心 ◎求める人物像 ・YADOKARI PHILOSOPHY・VMVPを深く理解し、既存の産業構造を再定義する意志があること ・YADOKARIカルチャーデッキ資料 ・地域、社会、生活者視点を起点としたパブリックインパクトのある価値創造に魅力を感じる方 ・常に仮説・検証・対話を繰り返しながら、プロジェクトをビジネスへ昇華させていくリーダーシップ ・スケーラブルな思考と、ローカルへの深い没入を両立できるマインドセット ・複数の領域を横断的に扱える、経営・企画・空間・カルチャーへの越境的な好奇心 ・素直に学び、意志と柔軟性をあわせ持ち、自分の固定観念を壊してアップデートし続ける成長意欲のある方 【環境について】 自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1～2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20～30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。 固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクト・サービスづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。
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【上場準備中】事業成長を牽引するタイニーハウスのセールスプランナー募集！
仕事内容 YADOKARIが展開する「可動産」事業におけるセールスプランナーとして、トレーラーハウス、タイニーハウスを活用した法人・個人向けソリューションの企画・提案・販売を担っていただきます。 新しい暮らし方の魅力を世の中に伝え、人々の感情や思考、潜在的なニーズを汲み取りながらプロダクトに落とし込み、お客様に届ける仕事です。単なる「営業職」ではなく、事業成長を推進する“ドライバー”としての活躍を期待しています。 ※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。 ◎募集職種 セールスプランナー（シニア／ミドルクラス） ◎業務内容 セールス戦略の設計・実行 ・市場・業界動向、競合・顧客分析に基づく営業戦略の立案 ・商談獲得のためのリードジェネレーション施策の企画・実行（展示会出展、セミナー開催、コンテンツ連携など） ・顧客ニーズに応じたプロダクト提案とクロージング BtoBソリューション提案営業（コンサルティング型） ・商業施設、不動産開発、観光・宿泊、地方自治体、企業研修など多様な法人顧客に対する課題ヒアリング ・用地活用、地域課題、人材定着、働き方改革などのテーマに合わせた、トレーラーハウスの活用提案 ・プロジェクト型での導入支援（納品、運用支援、オプション提案） 商品・サービス企画への顧客フィードバック提供 ・顧客接点から得られるフィードバックをプロダクトチームに還元し、新規商品の開発や改善に貢献 ・営業現場の声を、マーケティング戦略やブランディングにも反映し、組織としての価値提案力を強化 マーケティング・広報部門との連携推進 ・ターゲット業界ごとのペルソナ設計とコンテンツ企画 ・導入事例の制作やメディア露出、コーポレートブランディングへの参画 ・Web・SNS・メディアを活用した認知獲得施策へのアイデア提供・実行支援 スタートアップらしい裁量と挑戦機会 ・役職や年齢に関係なく、経営陣直下で新規事業の立ち上げや組織づくりに関われる ・将来的には事業部長やCxOレベルへのキャリアアップ、または独立・起業を目指すことも可能な環境 YADOKARIのセールスは、「プロダクトを売る」のではなく、「これからの暮らし方・働き方を創る」提案です。“売る人”である以上に、“共創する人”として、社会にポジティブな変化を起こしたい方のご応募をお待ちしています。 ※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます。 ◎必須条件 ・セールス、もしくはマーケティング業務経験が3年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・スタートアップでのセールス・マーケティングの仕組み化などに興味ある方 ・成果を上げること、目標を達成することに誠実に粘り強く取り組める方 ◎歓迎条件 ・不動産、ハウスメーカー、設計事務所、ゼネコン等でご経験ある方優遇 ・Webマーケティング（BtoC・BtoB問わず）の実務経験 ・デジタルとオフラインを統合したプロモーション経験 ・ビジョン・ミッションに基づくコミュニケーション設計経験 ・インフルエンサーやコミュニティを活用したマーケティング経験 ・スタートアップやベンチャー企業での勤務経験 ・変化の早い環境や、ゼロイチ・カオスな状況での推進経験 ◎その他 ・YADOKARI PHILOSOPHY・VMVPへ共感し、自律的に取り組める方 ・スピーディーなPDCAサイクルを回し、環境の変化に柔軟に適応できる方 ・レスポンスが早く、スピード感を持って周囲と連携しながら進められる方 ・好奇心を原動力に、仕事を自ら創り出し、主体的に動ける方 ・仮説検証のプロセスを楽しみながら、粘り強く成果を追求できる方 環境について 自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1～2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20～30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。 固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。
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動く建築を創る、トレーラーハウス×ランドスケープを統合する空間プロデューサー／設計デザイナー募集！
仕事内容 動く建築・新トレーラーハウスプロダクト製造の空間プロデューサー／設計デザイナー募集！ 需要が高まる“可動産”の未来を、一緒につくりませんか？ 建築は、本来「動かないもの」とされてきました。 でも、土地に縛られず、必要なときに、必要な場所へ運べる建築があったら—— 暮らしや事業の選択肢は、もっと広がるはずです。 YADOKARIは、この「動く建築＝可動産」という考え方で、タイニーハウス／トレーラーハウスの企画・設計・製造・運営までを一貫して行う会社です。 遊休地をグランピング施設に変える事業者の挑戦も、庭に1棟の書斎を置きたいという個人の夢も、スケールは違えど、根っこにあるのは同じ「自分らしい場をつくりたい」という願いです。 私たちが探しているのは、設計図を描く人ではなく、その願いを読み取り、敷地・建築・ランドスケープを一つの「場」として編み上げられる人です。 ◎ミッション 顧客の土地・用途・世界観を起点に、コンセプト立案から基本設計・実施設計・工事監理・プロダクト開発までを一気通貫で担っていただきます。設計事務所では「設計だけ」、メーカーでは「規格品の販売だけ」になりがちな仕事を、YADOKARIでは「企画から納品後の運営まで」つなげて経験できます。 ◎業務内容 空間プロデュース・ゾーニング提案 ・顧客の敷地・要件・世界観のヒアリング ・タイニーハウス複数棟＋屋外什器＋既存建物を組み合わせたゾーニング・動線計画 ・コンセプトボード・プレゼン資料作成 基本設計〜実施設計・工事監理 ・VectorWorks等CADを使用した設計・図面作成 ・建築・消防・衛生法令の調査・申請対応 ・製造・工事の工程・品質・コスト管理 プロダクト開発 ・顧客ニーズや市場動向に応じたタイニーハウスの仕様変更・新商品開発 ・製造パートナーとの仕様調整・品質管理 プロジェクトマネジメント・折衝 ・案件全体のスケジュール・予算・品質・リスク管理 ・顧客との要件定義・合意形成・進捗共有 ・施工会社・協力業者・製造パートナーとの調整・現場確認 ・納品後のメンテナンス・修繕対応 ◎YADOKARIで設計をやる、3つの意味 「動く建築」という未踏領域の設計知見 建築基準法上の建築物ではなく、ただの車両でもない。この曖昧な領域で、消防・衛生・搬入・基礎・牽引まで含めた実装ノウハウを蓄積している会社は、国内でも数少ない。 上流から運営まで、設計者の視野を超えて関われる ビレッジ運営（YADOKARI VILLAGE 北軽井沢）、メディア（YADOKARI.net）、中古流通（TRAILER HOUSE SECOND HAND）まで、自社で実装している会社だからこそ、「設計の意思決定が、運用後にどう効くか」をフィードバックで学べる。 自分の設計思想を、プロダクトとして残せる 個別案件の設計だけでなく、定番プロダクトの企画・開発にも携われるため、「一品もの」と「量産」の両方を経験できる。 ◎必須スキル ・木造設計の実務経験（2年以上） ・基本設計〜工事監理の経験（2年以上） ・CADを用いた実施設計スキル（VectorWorks等） ・プロジェクトマネジメント経験（スケジュール・予算・品質管理を自ら担った経験） ◎歓迎スキル ・建築関連資格（二級建築士以上）、建築施工管理技士 ・グランピング、宿泊施設、リノベーション案件の設計経験 ・ランドスケープ、外構計画の経験 ・普通自動車運転免許（牽引免許があれば尚可） ・土木・電気・給排水工事に関する現場調整スキル ・コンストラクションマネジメント経験 ◎求める人物像・こんな方と一緒に働きたい 【経験】 ・設計事務所、工務店、ハウスメーカー等で基本設計〜工事監理まで担当した経験がある ・リノベーション、グランピング、別荘、宿泊施設など、「住宅」以外の用途を扱った経験がある（歓迎） ・建物単体ではなく、外構・ランドスケープを含めた敷地全体のデザインに興味がある 【志向】 ・「設計はできるが、もっと上流の構想や、納品後の運用まで関わりたい」と感じている ・規格やルールが固まりきっていない領域で、自分でルールを設計しながら進めることを楽しめる ・「住まいとは何か」「暮らしとは何か」を、仕事を通じて問い直したい 【スタンス】 ・小さなチームで、提案から監理まで幅広く担うことを面白がれる ・不確実性の高い案件でも、顧客と並走しながら最適解を探っていける ※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。
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アルバイト・パート：コミュニティマネージャー（プロデューサー）
仕事内容 コミュニティマネージャー 次世代のまちづくり仕掛人として人が繋がる場やコミュニティを創造しませんか？ ミッション 地域や企業の課題解決や活性化を目的としたプロジェクトの企画管理、イベントやワークショップの立ち上げと運営・運営サポートをお任せします。 星天qlayでの業務をメインでお願いします！ 星天qlayについて 「生きかたを、遊ぶまち」 をコンセプトに掲げる、 相鉄本線（星川駅〜天王町駅間）の高架下施設・ 星天qlay（ホシテンクレイ）。 公式HP：https://www.hoshiten-qlay.com/ プロジェクトの背景：https://www.hoshiten-qlay.com/magazine/51/ 応募の際は、弊社HPをご確認ください。 https://yadokari.company/vision https://yadokari.company/recruit 業務内容 プロジェクト企画管理 イベントやワークショップ企画・運営、サポート業務 ※下記内容を一部お願いする場合がございます 取材、執筆、レポート制作サポート 各種Webツール活用したPR配信サポート 必須スキル プロジェクトマネジメント経験 歓迎スキル コミュニティマネージャー経験 イベント業務経験 折衝業務経験 企画業務経験 マネジメント経験 ビジネス領域における資料作成 CS業務経験 求める人物像 YADOKARI PHILOSOPHY（VISION・PURPOSE・MISSION・VALUE）へ共感し、自律的に取り組める方 積極的に行動し、周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方 新しい挑戦を楽しみ、変化をポジティブに捉えられる方 コミュニケーション力が高く、チームワークを大切にできる方 現場確認をいとわず、柔軟に動ける方 細部への目配りと全体俯瞰の両立ができる方 事業やプロダクトの成長フェーズに携わりたい意欲のある方
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コミュニティビルダー募集！ 「あやセンター」で一緒にはたらく仲間を募集しています。
仕事内容 あやセンター ぐるぐるのコミュニティビルダー 募集！ 「やってみたいを、やってみる」 をコンセプトに掲げ、 足立区・綾瀬のまちに自立的なコミュニティを立ち上げることを目指しています。 さまざまな地域住民の「やってみたい」に対する伴走支援、 人やコミュニティを繋げる企画立案、地域プレイヤーとの関係構築など コミュニティづくりにかかわる多様な業務をと共に担っていただきます。 あやセンター ぐるぐるとは あやセンター ぐるぐるのコンセプトは 「やってみたいを、やってみる」 。 皆さんの「やってみたい」を応援する３つのエリアで構成されています。 https://ayacenter-guruguru.com/ 【業務内容】 １．相談業務 ・相談予約の受付・日程調整、相談実施、企画～イベント開催までの伴走 ・伴走支援体制の検討・構築 ２．企画立案業務 ・あやセンター主催の企画の立案・実行の推進 ・新規企画に関する提案・検討 ３．地域との関係構築 ・近隣の施設や地域プレイヤーへの訪問の計画・実行 ・地域プレイヤーとの連携に関する提案・検討 ４．施設管理・来場者対応 ・施設の紹介、ドリンク販売提供、来場者とのコミュニケーション ・現場事務業務、現地備品管理・補充手配・清掃、SNS運営補助等 【必須条件】 ・多様な立場の人との協働に慣れている方 ・基本的な事務作業・PC作業のできる方 【歓迎条件】 ・コミュニティ運営の経験のある方 ・相談業務またはイベント企画の経験のある方 ・綾瀬近郊にお住いの方 【求める人物像】 ・様々な人との出会いやコミュニケーションを楽しめる方 ・誰かのやりたいことをサポートするのが好きな方 ・まちの人たちと“一緒につくる”姿勢のある方 ・変化のある環境で自ら工夫しながら業務を進められる方 ・柔軟性があり、チームの一員として業務を進められる方 【優遇】 ・長期の勤務(3カ月以上)ができる方 ・土日祝の勤務ができる方 【その他】 ・服装髪色自由 ・学職歴不問 ・副業やダブルワーク可能 ※できるだけ、それぞれのライフスタイルや希望に合わせて調整します。
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【上場準備中】コミュニティ・オペレーションユニット・ 運営プロジェクトリーダー（候補）／正社員
コミュニティ・オペレーションユニットの運営プロジェクトリーダー（候補）は、「コミュニティ醸成」と「施設運営管理」の2領域を軸に、信頼感・安心感のある場づくりをリードしていただくポジションです。 まず手がけていただくのは、来年の年明けに栃木・足利で開業する全34室のトレーラーハウス型ビジネスホテル。YADOKARIの新ブランドの立ち上げメンバーとして、無人運営全般をゼロから設計・構築していただきます。お客様との一期一会の接客から、経営管理・企画までを一気通貫で担い、「現場」と「戦略」を自在に行き来しながら、効率化の先にある「温度感のある心地よい滞在体験」をつくり上げます。 現在、全6室のトレーラーハウス型の「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」は無人でありながら、顧客体験価値を起点としたYADOKARIらしいサービス体験設計を目指し、北軽井沢という土地の魅力とともにデザインしています。来年以降もYADOKARI VILLAGEブランド展開を計画しており、地域パートナーと協業しながら、地域で暮らす、地域の人とつくる宿泊体験を一から設計していきます。やがては、再現性のある仕組みとしてユニット全体へ拡げていくことがこのポジションに求められます。 【コミュニティ・オペレーションユニットについて】 コミュニティ・オペレーションユニットは、「コミュニティ醸成」と「施設運営管理」という2つの重点領域を軸に、信頼感・安心感のある場づくりを担うチームです。YADOKARI VILLAGEをはじめとする自社施設の運営管理、自社ツアー・イベント企画、パートナー（クライアント）からの運営委託業務までを手がけています。 1.コミュニティ醸成 YADOKARIが創業時より培ってきたコミュニティビルダーのナレッジを蓄積し、コミュニティの定性・定量的な指標基盤を構築します。地域・利用者（ゲスト）・パートナー（クライアント）とともに創造性のある企画を立案し、継続的な関係性を築いてコミュニティを育てます。プロデュースユニットと協働しながら、あらゆるステークホルダーへの圧倒的な感動体験を生み出す場づくりを行います。 2.施設運営管理 オペレーションの仕組み化や施設立ち上げのプロフェッショナルとして汎用性・再現性を生み出し、継続性・事業性のある施設運営管理を行います。日々の業務改善を重ねながら、計数管理と保守点検管理を徹底。地域・利用者・パートナーのニーズ、課題、人と人の関係性を理解し整理したうえでYADOKARIのフィルターを介して新たな価値を生み出す場づくりを行います。 【募集背景】 YADOKARIは「世界を変える、暮らしを創る」という思想のもと、暮らしの美意識を体現し、新たなカルチャーを創造することを提案し続けてきました。今回、その挑戦の場が「宿泊」へと大きく広がります。 2027年の年明けに開業する足利のトレーラーハウス型ビジネスホテルは、新ブランドの第一号拠点。ここでの運営を成功させ、再現性のある仕組みとして磨き上げることが、ユニットの掲げる「施設運営管理」の実践であり、今後の多拠点展開の土台となります。 まだ何も決まっていない立ち上げフェーズだからこそ、オペレーションの設計からサービスの品質基準、地域との連携、ピープルマネジメント、集客の仕組みまで、自分の手で形にできる余白があります。開業という一度きりの瞬間を、ユニットの中核として担い、ゆくゆくはチームを率いていただける方を募集します。 【主な業務内容】 特定の業務に閉じず、現場の一次情報から課題を捉え、運営基盤を築き、やがてはチームとして再現性ある仕組みへ広げていく——という一連の流れを担っていただきます。開業前は仕組みづくりが中心となり、開業後は運用・改善・拡張、そしてユニット全体の推進へと役割が広がっていきます。 ■現場課題の構造化 1.自らも現場業務（無人運営フロント業務、客室清掃・設備メンテナンスの管理・サポート等）に入り、運営課題を一次情報として収集・構造化する 2.ゲスト・地域・パートナー（クライアント）のニーズや課題を理解し、個別課題と横断課題を切り分けて優先順位を設定する 3.YADOKARIらしい顧客体験価値の水準を定義する ■運営プロジェクトの推進 4.開業に向けた各種オペレーション構築の推進役（PM）として、要件定義から実行・完遂までを担う 5.業務プロセスの改善やシステム導入を推進し、無人運営の効率化と品質向上を実現する 6.計数管理・データ分析を通じて、収益性・コスト最適化を立案・実行する 7.自社サイト・OTA（予約サイト）運用を含むレベニューマネジメント、宿泊プランの開発・販売戦略の企画・実行 8.地域企業・ゴルフ場・レジャー施設等とのパートナーシップ構築、地域連携による滞在コンテンツづくり、SNS集客施策の企画・運用 ■持続可能な運営体制の構築 9.プロジェクト成果を再現性ある仕組みとして標準化し、ユニット全体・多拠点への展開を主導する アルバイトスタッフの採用・育成・シフト管理を担い、メンバーが力を発揮できる体制とチームの文化をつくる 10.リーダー（候補）としてメンバーの育成・ピープルマネジメントを担う 11.ユニットの戦略・戦術を上長と策定し、現場への浸透・実行を主導する 【解決したい課題】 •無人運営でありながら、顧客体験価値を実現するための、オペレーションの仕組み・ステークホルダーの構築 •開業という一度きりのフェーズを成功に導き、多拠点展開に耐えうる汎用性・再現性のある運営基盤をつくること •地域の自然・文化・地域資源を活かした滞在コンテンツを生み出し、地域・お客様・パートナーとの継続的な関係性のなかで、YADOKARIならではのコミュニティと感動体験を場に実装すること
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