【SO付与あり】事業成長を牽引するセールスプランニングリーダー／マネージャー候補募集！

会社概要

事業性・社会性・哲学性を共存させ、ビジョン「世界を変える、暮らしを創る」の実現を目指す「YADOKARI」。可動産・タイニーハウスの企画・販売・製造・リユースマッチングや可動産を活用した事業企画・プロデュース、メディアPR・ブランドサポートを通じて、遊休地活用、地方創生、災害支援、コミュニティ形成などの社会課題解決に取り組む。

また、タイニーハウスを活用したビレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」の企画・運営、タイニーハウスの購入＆情報プラットフォーム「YADOKARI.net」の運営、中古トレーラーハウス専門売買プラットフォーム「TRAILER HOUSE SECOND HAND」の運営も行う。著書に『ニッポンの新しい小屋暮らし』（光文社）、『アイム・ミニマリスト』（三栄書房）、『未来住まい方会議』（三輪舎）、『月極本』などがあり、これらは日本のみならず、中国や韓国などアジア圏でも多数出版されている。

仕事内容

YADOKARIの「可動産事業」を戦略的に成長させるため、セールスプラニングユニットのリーダー／マネージャーとして以下を推進します。

・セールス戦略・プランニングの立案・実行
・チーム（セールスプランナー、アシスタントスタッフ）のマネジメント
・営業KPI・数値管理・改善
・新規ビジネスモデルやサービスの企画・提案
・プロダクト、マーケティング部門との連携による戦略的営業推進
・営業プロセスの標準化・改善

※応募の際は、「YADOKARI CULTURE DECK 2025」を一読お願いします。
https://bit.ly/YADOKARI-culture-deck-2025-v1

◎ミッション
「可動産 × セールス」を組織横断でリードし、事業成長を牽引すること。特に、YADOKARIのビジョン「逆境をチャンスに変えるまちづくり」を体現する営業組織づくりを担います。

◎募集職種
セールスプラニングユニット リーダー・マネージャー候補

◎業務内容
・年間・中期の営業戦略策定
・営業予算・KPI設定と進捗管理
・営業チームの育成・組織開発
・顧客ニーズ調査とソリューション企画
・社内外ステークホルダーとの調整
・新規事業案件の営業計画立案

YADOKARIのセールスは、「プロダクトを売る」のではなく、「これからの暮らし方・働き方を創る」提案です。“売る人”である以上に、“共創する人”として、社会にポジティブな変化を起こしたい方のご応募をお待ちしています。

※その他の具体的な仕事内容については、ご経験に合わせて面接時にすり合わせさせていただきます。

◎必須条件
・法人営業、事業企画、セールス戦略の経験（5年以上）
・チームマネジメント経験（3名以上のチームが望ましい）
・セールス戦略立案から実行までの経験
・KPI設計・数値分析能力
・普通自動車運転免許
・スタートアップや変化の激しい環境での実務経験

◎歓迎条件
・不動産、建築、モビリティ、シェアリングエコノミー領域の営業経験
・複数部門横断のプロジェクトマネジメント経験
・BtoBマーケティング経験
・英語力（海外顧客対応や海外展開を見据えた場合）
・スタートアップ経営経験または事業開発経験

◎求める人物像
・YADOKARI PHILOSOPHY・VMVPへ共感し、自律的に取り組める方
・自ら考え、組織と事業を推進できる方
・戦略思考と現場実行力を兼ね備えている方
・変化を楽しみ、スピード感を持って行動できる方
・チームメンバーの成長を促進できるリーダーシップを持つ方

環境について
自由度の高いワークスタイルを推奨しており、基本的に出社は週1～2回程度、メンバー個々の自律・責任・裁量に任せるスタンスです。一緒に働くメンバーは、20～30代が中心の同世代メンバーが多いので人間関係も良好で、役職に関係なく、自分の意見が商品や会社のルールに反映される社内環境があります。

固定概念に縛られることなく自分から仕事を生み出し、楽しみながらプロジェクトを推進していけるメンバーが揃っており、これまでにない「プロダクトづくり」に関われる会社・コミュニティであると自負しております。