会社概要
事業性・社会性・哲学性を共存させ、ビジョン「世界を変える、暮らしを創る」の実現を目指す「YADOKARI」。可動産・タイニーハウスの企画・販売・製造・リユースマッチングや可動産を活用した事業企画・プロデュース、メディアPR・ブランドサポートを通じて、遊休地活用、地方創生、災害支援、コミュニティ形成などの社会課題解決に取り組む。
また、タイニーハウスを活用したビレッジ「YADOKARI VILLAGE 北軽井沢」の企画・運営、タイニーハウスの購入＆情報プラットフォーム「YADOKARI.net」の運営、中古トレーラーハウス専門売買プラットフォーム「TRAILER HOUSE SECOND HAND」の運営も行う。著書に『ニッポンの新しい小屋暮らし』（光文社）、『アイム・ミニマリスト』（三栄書房）、『未来住まい方会議』（三輪舎）、『月極本』などがあり、これらは日本のみならず、中国や韓国などアジア圏でも多数出版されている。
YADOKARIは、トレーラーハウスという可動産を活かし、新しい暮らしや場づくりの可能性を広げてきました。そして今、ホテル事業を次の成長エンジンとして育てようとしています。
自然のなかで新しい暮らしを体験する「YADOKARI VILLAGE」。働く人のための回復インフラを目指す、新しいホテルブランド「YadYad」。この2つを起点に、全国各地で新しい宿泊の形を実現していきます。
今回募集するのは、その成長を経営の視点でリードするホテル事業責任者です。新しい拠点を開発し、事業採算を見極め、顧客体験を磨き、拠点が増えても成長し続けられる仕組みをつくる。事業戦略から開発、運営、組織づくりまでを一気通貫で担っていただきます。
完成された事業を引き継ぐ仕事ではありません。まだ答えのない挑戦を、経営陣とともに事業として形にしていく仕事です。
拠点の運営にとどまらず、事業として育てていただける方を探しています。
▼お任せすること
・ホテル事業の事業戦略と予算の立案、事業P/L・投資効率の管理
・新規拠点の開発：用地、提携、投資採算の評価、開業準備
・開発のファイナンス：案件ごとの資金計画とスキーム設計（オーナー販売・融資・リース・共同投資）、金融機関・投資家との条件交渉
・拠点運営の統括：品質、収益管理（ADR・稼働率・RevPAR・GOP）、顧客体験
・拠点が増えても回る仕組みづくり：標準化、システム導入、AI活用による省人化
・組織づくり：拠点の運営責任者の育成、パートナーのマネジメント
▼対象の事業
YadYad（足利）、YADOKARI VILLAGE（北軽井沢）を起点にしたホテル事業
▼権限
価格・販売方針、予算内の執行は原則としてお任せします。事業戦略・新規投資・資金調達は、ご本人が立案し経営会議で承認します。
▼キャリア
入社時はホテル事業責任者として参画いただきます。事業成果・リーダーシップ・経営適性を踏まえ、入社6か月を目安に執行役員への登用を検討します。将来的には経営幹部として、会社全体の成長戦略にも関わっていただくことを期待しています。 **
| 職種 / 募集ポジション | ホテル事業責任者（執行役員候補）／正社員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：3か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 栃木県足利市・群馬県北軽井沢などの拠点へ月数回の出張あり |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイム13:00-14:00） |
| 休日 | 週休二日制（土日祝）、法定有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※土日祝の休日出勤分は振替休日取得を推奨しております |
| 福利厚生 | ・通勤手当 ・その他：副業等相談可、自社宿泊・コワーキング施設利用可能 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙。本社喫煙スペースあり |
| MUST | ・事業P/Lへの実質的な責任：売上・利益・コストを自分で判断し、改善した実績 ・新規事業・拠点の立ち上げ：計画から実行まで主導した経験 ・仕組み化・拡張：属人的な業務を標準化し、組織や事業の生産性を上げた経験 ・組織・パートナーを動かす力：社内外を巻き込み、成果を出した経験 ・経営者としての判断：成長・投資効率・顧客価値をあわせて考えられること |
| WANT | • ホテル・宿泊業の事業責任者、統括支配人、複数拠点の運営責任者 • 宿泊・飲食・小売・フィットネスなどの多拠点展開 • 不動産・施設開発、事業提携、運営受託モデルづくり • ADR・RevPAR・GOPなど宿泊収益の改善実績 • AI・DXでの省人化、業務の標準化、データでの経営 • 事業投資の評価、プロジェクトファイナンス・不動産ファイナンスの実務、金融機関・投資家との条件交渉、経営会議への参加 |
| 求める人物像 | ・成長・投資効率・顧客価値をあわせて判断できる方 ・まだ答えのない事業を、経営陣とともに形にしていける方 ・「世界を変える、暮らしを創る」に共感いただける方 |
| 期待する1年目の成果 | 【入社30日】 既存拠点の収益・運営・組織の課題をつかみ、改善の優先順位を提案 【入社90日】 事業戦略と予算、拠点別KPI、開発・運営の体制を固める。足利の運営課題への改善を実行 【入社6か月】 拠点の収益改善の実績をつくり、開発から運営までの標準モデルを固める。執行役員登用を検討 【入社12か月】 承認された事業利益・投資効率の目標を達成。新規拠点の開発を計画どおり進め、再現できる事業の土台をつくる |
| 会社名 | YADOKARI株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 上杉勢太・さわだいっせい |
| 設立日 | 2013年11月1日 |
| 所在地 | 神奈川県横浜市保土ケ谷区星川1-1-1 星天qlay |
| 事業内容 | 可動産エリアイノベーション事業 ・可動産の企画・販売・製造・リユース ・可動産ビレッジの開発プロデュース・オペレーション |