経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。高い専門性と豊富な経験を有しており、顧客ニーズに応じて各種サービスを経営の視点から複合的に提供しています。
昨今、コロナを踏まえて経営の舵取りはますます難しい状況になっています。また、コロナ以前から日本国内の少子高齢化に伴い、中堅・中小企業における後継者不在という問題は深刻な問題となっています。私たちは「経営者と伴に」、5年後、10年後を見据えた生き残り戦略・成長戦略を策定・実行を支援する「総合コンサルティングファーム」を目指しています。
なぜなら、私たちは長年、企業及び経営者の意思決定を支える役割を担ってきたからです。そのため、私たち経営コンサルタントは経営者に寄り添って経営の視点で考えること、机上の空論にならないようにレポーティングだけではなく「実行支援」を重視します。
日本企業の未来を切り開くため海外事業展開を支援
少子高齢化や景気低迷に伴い、国内マーケットは縮小傾向にあり、今まで以上に多くの企業が海外に目を向けています。これまでのように大企業が安価な労働力を求めて海外進出を行うケースだけではなく、新たなマーケット、消費地を求めて日本企業がグローバルな戦略を検討する機会が増えています。
山田コンサルティンググループは国内13拠点に加えて、海外に10拠点を構え、全国各地の日本企業の海外事業展開を総合的に支援しています。また、成長の続くアジアに多数の拠点を有するSpire Research and Consultingをグループ内に擁し、現地の市場調査、現地企業との資本提携・業務提携を提供しています。今後は、各国のパートナー企業との連携も強化することで、アジア、北米、ヨーロッパなど日本企業の海外展開を支援します。
出産、育児等でキャリアを途切れさせない働き方
山田コンサルティンググループは、ライフスタイルの変化に合わせて在宅勤務や時短勤務などフレキシブルに対応し、キャリアを途切れさせることなく専門性を深め、業務経験を積むことができるようサポートしております。自身のライフスタイルを保ち、仕事でチャレンジし続けていきたい方を積極的に募集をしております。
仕事内容
お客様の内部管理データの分析、市場・競合の調査、財務調査等にかかるデータ分析およびリサーチ業務をお任せします。資料作成にとどまらずその結果から考えられる示唆をコンサルタントへ伝えて一緒に検討することも可能です。フロントのコンサルタントのサポートではなく“パートナー”として業務を担当します。また、以下のような業務からご自身の志向に応じて業務内容や活躍のスタイルを選択できます。
【具体的には】
• 各種データの集計・分析
お客様よりお預かりした売上データや営業管理資料等を元に、Excel関数による売上分析、採算分析、複雑な集計等をし、課題の発見や改善策の検討を行います。また、分析の前段階として定型化されていないデータを集計可能な形式に整備することもあります。
• 市場・競合の調査
お客様が属する業界の動向を把握するために必要な情報収集や分析をします。外部環境(市場、競合)を把握しお客様の内部の状況と比較検討することが戦略の検討・実行・成功に必要不可欠となります。
• 財務面の初期分析
損益計算書・貸借対照表から、この会社はどのような状況なのかを分析する業務です。案件の初期段階で行われ役務提供の方向性検討に活用されます。
• 顧客提出用の資料作成
分析や調査した内容をお客様へわかりやすく伝えるための資料の作成をいただきます。
ポイント
本職種で入社したメンバーのほとんどがコンサルティング業界未経験のメンバーです。
ご入社時には、業務に直結する研修を実施しており、メンバー同士で教えあう環境・風土
もあります。わからないことはメンバー同士で気兼ねなく質問したりしながら業務を身に着けていただきます。
※本職種は、データ分析とリサーチ業務の専門職です。より専門性を深めキャリアを積むことができる職種であることを明確にするため社内では“専門コンサルタント職”という名称の職種になっております。
会社名 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
設立年月日 | 1989年7月10日 |
資本金 | 15億9,953万円 |
従業員数 | 1,071名(臨時従業員含む。2024年4月1日現在) |
本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館 |
平均年齢 | 35.5歳 |
勤務時間 | フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間、コアタイムなし) |
諸手当 | ・通勤手当:上限15万円※所得税法上の非課税限度額まで ・住宅手当:支給条件あり ・家族手当:支給条件あり ・子育て応援手当:支給条件あり <補足> ・昇給:年1回 ※個人差あり ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ経験/能力を考慮の上、判断いたします。 ・固定残業代を超える時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合は、別途支給がございます。 |
待遇・福利厚生 | ・社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・時短勤務制度 ・従業員持株会 ・保養所利用可能(軽井沢) ・生活関連サービス導入(各種割引あり) ・部活動(補助制度あり) ・管理職研修 ・スキルアップ研修 ・外部講師研修 ・OJT ・受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
休日休暇 | ・年間休日日数122日 ※2024年度 ・完全週休2日制 ・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ・年末年始休暇(12月30日~1月3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・試験休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績あり) ・介護休暇 |