【会社情報】
【募集背景】
近年の事業拡大に伴い、事業部経理の役割は「処理する経理」から「事業を支える経理」へと進化しています。
これまで一部の担当者に依存していた経理業務を、標準化・高度化し、次世代へ引き継ぐ体制を構築することが喫緊の課題です。
これまでベテラン社員が一手に担ってきた業務を整理頂き、原価計算・棚卸等の業務を軸に、ロボティクス事業部における経理業務全体を再設計できる即戦力人材を募集します。
あわせて進行中の基幹システム刷新に伴う業務・業務プロセス見直しにも主体的に関与いただける方を求めています。
【職務内容】
まずはロボティクス事業部の経理業務全般を把握いただき、
「正しく回す」「効率化する」「次に引き継げる形にする」ことがミッションです。
【主な業務内容】
・原価計算業務
・棚卸業務、月次・年次決算対応
・経理決算事務局業務
・内部統制 J-SOX対応
・システム刷新に伴う業務設計・業務改善
・その他、経理財務に関する業務全般
※単なるオペレーションではなく、「なぜこのやり方か」「どう改善できるか」を考え、仕組みに落とし込む役割を期待しております。
【キャリアパス】
入社時のご年齢によっては、今回の業務改革の成果により、将来的に事業部経理マネージャーを目指していただければと考えております。
また、ロボティクス領域など事業特性を理解した経理リーダーとして長くご活躍いただく選択も可能です。
※60歳定年、再雇用制度（最長5年）あり
【やりがい・魅力】
① 経理業務を「こなす」のではなく、「つくる」ポジション
本ポジションは、決められた業務を処理する役割ではありません。
これまで属人的に運用されてきた経理業務を見直し、正しく・効率的で、次の世代につながる形に整えていくことがミッションです。
小規模な経理体制だからこそ、裁量をもって判断でき、経理業務そのものを設計する立場として力を発揮できます。
「歯車」ではなく、経理の中核として事業を支える実感を得られるポジションです。
② 原価計算から決算・内部統制まで、経理の全体像を担える
原価計算、棚卸、決算、内部統制（J-SOX）といった
経理業務の一部分だけではなく、全体を俯瞰しながら担える環境があります。
事業内容や原価構造を深く理解したうえで数字に向き合うため、
「数字の意味が腹落ちする経理」を実践できます。
経理としての専門性を活かしながら、視野を広げて成長することができます。
③ システム刷新という「今しかない局面」に関われる
現在、基幹システム刷新が進行しており、業務フローや運用ルールを見直す大きな転換期を迎えています。
過去のやり方を踏襲するのではなく、本当に合理的で、将来に耐えうる業務設計を考え、形にできるフェーズです。
業務改善や効率化を「提案して終わり」ではなく、自ら主導して実装できる自由度があります。
④ 経営に近い立場で、事業成長を支えるやりがい
数字の背景を理解し、事業部や経営に近いポジションとして、経営判断を支える中核的な役割を担うことが期待されています。
働き方としてはフレックスタイム制度を導入しており、
月末月初は繁忙となるものの、それ以外の時期は柔軟に調整可能です。
経理業務は原則出社対応とし、対面での連携や丁寧な引継ぎを重視しています。
専門性を深めながらも業務領域を広げ、
「経理のプロフェッショナル」でありながら「事業を理解する人材」へ成長できる
それが本ポジションならではの魅力です。
【応募資格】
《必須》
・大学、大学院を卒業された方
・日商簿記３級以上
・経理業務の経験3年以上
《歓迎》
・日商簿記２級相当の知識スキル
・IT・AI活用スキル
【求める人物像】
《必須》
・責任感を持ち自身の業務を遂行できる方
・周囲に流されず正しいことを選択できる方
・周囲の関係者と良好な信頼関係が築ける方
| 職種 / 募集ポジション | 財務・経理_事業部の将来を支える！経理リーダー候補（業務設計・原価計算）(ロボティクス事業部) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 静岡県浜松市 新幹線通勤制度を導入しており、適用条件を満たした場合利用可能 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 本社標準勤務時間 8:45〜17:30 フレックスタイム制度有り ※部門、事業所により異なる 【休憩時間】 45分 ※部門、事業所により異なる 【時間外労働】 有り（月平均20時間） ※部門、事業所により異なる |
| 休日 | 【休日休暇】 年間休日122日 週休2日制（弊社カレンダーによる） 長期休暇（年末年始、GW、夏季） 3連続有給休暇取得制度、傷病・介護・看護の特別休暇制度等 |
| 福利厚生 | 【諸手当】 家族手当、通勤手当など 【諸制度】 財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、 ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険（任意） |
| 加入保険 | 【保険】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 【受動喫煙防止措置】 敷地内終日全面禁煙 |
| 募集人数 | 1 |
| 会社名 | ヤマハ発動機株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 設楽 元文 |
| 設立 | 1955年07月01日 |
| 本社所在地 | 〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500 |
| 本社以外の事務所 | 磐田南工場、新居事業所、グローバルパーツセンター、浜松ロボティクス事業所、中瀬工場、袋井工場、森町工場、豊岡技術センター、袋井南工場、袋井技術センター、浜北工場、都田事業所、東京事務所、ヤマハモーターイノベーションセンター横浜、ヤマハモーターアドバンストテクノロジーセンター（横浜） |
| 事業内容 | 〇ランドモビリティ事業：二輪車、中間部品、海外生産用部品、電動アシスト自転車、電動アシスト自転車ドライブユニット（e-Kit）、電動車椅子、自動車用エンジン、自動車用コンポーネント 〇マリン事業：船外機、ウォータービークル、ボート、漁船・和船 〇アウトドアランドビークル事業：四輪バギー、レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル、ゴルフカー 〇ロボティクス事業：サーフェスマウンター、半導体製造後工程装置、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター 〇金融サービス事業：当社製品に関わる販売金融及びリース 〇その他事業：発電機、汎用エンジン、除雪機、モビリティサービス |
| 問い合わせ先 | 【キャリア採用担当窓口】 〒438-0026 静岡県磐田市西貝塚3377番地 ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社 人材採用部 キャリア採用課 E-mail：yamaha_career@yamaha-motor.co.jp ※ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社はヤマハ発動機株式会社の採用業務を受託しております。 |
| 企業概要URL | https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/ |
| キャリア採用ページ | https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/ |
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