ヤマト電機株式会社 求人一覧
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【江東区】「売る」より「頼られる」ルート営業へ｜提案力が身につく／頑張りを正当に評価
業務内容 人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。 同社の特徴 ・離職率3.8％ ・創業50年以上の老舗企業 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 ■人材育成制度 ・社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。 ・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。 ・スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。 ■ポジションの魅力 ・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能 ・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中 ・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日123日（土日祝） ■モデル年収 ・社員：500万円（26歳～） ・所長：800万円～1,100万円（最年少：26歳で昇進実績あり） ・執行役員（ブロック長）：1,200万円（最年少：31歳で昇進実績あり） ■営業インセンティブ ・営業実績により、インセンティブ手当も充実しています。 応募資格 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・自動車免許をお持ちの方（AT可） ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方（未経験でも応募は可能です） ・顧客提案経験をお持ちの方 ・学生時代に部活などスポーツ経験がある方 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学 ※選考回数は変動する可能性がございます。
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葛飾営業所【営業職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 電設資材商品の提案営業を担当いただきます。電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの営業を行います。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商品紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 応募資格 ・営業経験のある方 ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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【浜松町】「売る」より「頼られる」ルート営業へ｜提案力が身につく／頑張りを正当に評価／経験者採用
業務内容 人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。 同社の特徴 ・離職率3.8％ ・創業50年以上の老舗企業 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 ■人材育成制度 ・社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。 ・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。 ・スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。 ■ポジションの魅力 ・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能 ・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中 ・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日123日（土日祝） ■モデル年収 ・社員：500万円（26歳～） ・所長：800万円～1,100万円（最年少：26歳で昇進実績あり） ・執行役員（ブロック長）：1,200万円（最年少：31歳で昇進実績あり） ■営業インセンティブ ・営業実績により、インセンティブ手当も充実しています。 応募資格 ・同業界での営業経験をお持ちの方（有形、無形不問です） ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学 ※選考回数は変動する可能性がございます。
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川崎営業所【営業職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 電設資材商品の提案営業を担当いただきます。電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの営業を行います。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商品紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 応募資格 ・営業経験のある方 ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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横浜栄営業所【営業職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 電設資材商品の提案営業を担当いただきます。電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの営業を行います。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商品紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 応募資格 ・営業経験のある方 ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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横浜営業所【営業職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 電設資材商品の提案営業を担当いただきます。電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの営業を行います。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商品紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 応募資格 ・営業経験のある方 ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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川口営業所【営業職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 電設資材商品の提案営業を担当いただきます。電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの営業を行います。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商品紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 応募資格 ・営業経験のある方 ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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【練馬区／本社】「売る」より「頼られる」ルート営業へ｜提案力が身につく／頑張りを正当に評価
職務概要 人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。 同社の特徴 ・離職率3.8％ ・創業50年以上の老舗企業 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 ■人材育成制度 ・社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。 ・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。 ・スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。 ■ポジションの魅力 ・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能 ・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中 ・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・毎週水曜日はノー残業デー ・年間休日123日（土日祝） ■モデル年収 ・社員：500万円（26歳～） ・所長：800万円～1,100万円（最年少：26歳で昇進実績あり） ・執行役員（ブロック長）：1,200万円（最年少：31歳で昇進実績あり） ■営業インセンティブ ・営業実績により、インセンティブ手当も充実しています。 各営業所の特色 中央営業所：電気や内装の工事会社様向けに、照明機器やLANケーブル、配線器具等の電気工事を伴う設備材料（電設資材）をご提案いただきます。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。 特需営業所：EC関連企業様（大手ECサイトへの出店企業様）や、省エネビジネス関連企業様（LED工事、空調、高圧受電などのリニューアル提案を行う省エネ会社様）に対し、提案営業をご担当いただきます。 文化商業施設営業所：大型ショッピングモールなどの商業施設を手がける電気・内装工事会社様に対し、電設資材の提案営業をご担当いただきます。 ハウジング第二営業所：建設会社様（ハウスメーカー、リフォーム会社）、住宅設備販売会社様に対し、戸建住宅・アパート・マンションなどの各種住環境における電設資材の提案営業をご担当いただきます。 ソリューション営業所：資材販売だけではなく、工事・施工管理までを一括で提案する“商社×工事”のトータルソリューション型営業部門です。施主・多店舗展開企業・建設会社・設備会社などのお客様に対し、電気設備工事や空調設備工事を含めたトータル提案を行っていただきます。 応募資格 ＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・自動車免許をお持ちの方（AT可） ■歓迎条件 ・営業経験をお持ちの方（未経験でも応募は可能です） ・顧客提案経験をお持ちの方 ・学生時代に部活などスポーツ経験がある方 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学 ※選考回数は変動する可能性がございます。
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北営業所（上十条）【営業職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 電設資材商品の提案営業をご担当いただきます。電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの営業を行います。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商品紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、お一人で現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーや、マネジャーとして会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 応募資格 ・営業経験のある方 ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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桶川市【営業職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 電設資材商品の提案営業を担当いただきます。電気・内装工事会社への電設資材・空調資材などの営業を行います。顧客事務所や現場を訪問し、ニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商品紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。 入社後は配属先にてOJT及び社内外研修があります。配送等で商品知識を習得し、さらに営業補佐等で業務の流れを習得した後、営業担当として現場にてご活躍いただきます。将来はリーダーやマネージャーとして、会社の中心人物になっていただくことを期待しています。 応募資格 【必須】 ・営業経験のある方 ・資格：普通自動車免許（AT限定可） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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柏【営業事務】土日祝休/年休123日/正社員雇用/制度充実
業務内容 関東圏内の営業所にて営業事務・内勤業務を募集します。営業スタッフのアシスタント業務として、見積作成、発注、荷受け、電話応対などを行い、営業所全体をサポートしていただきます。1営業所あたり10名前後の人員で構成、勤務地は応相談、極力ご自宅から通いやすい営業所にて勤務いただきます。現在各営業所に１〜2名の営業事務がおりますが、営業活動を促進させるために営業事務の増員をかけます。 応募資格 必須：基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 歓迎：事務経験のある方 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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練馬本社/通信営業所【営業事務】土日祝休/年休123日/正社員雇用/制度充実
ヤマト電機は電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により、国内はもとより海外拠点において活動展開しています。地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。 独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。まさに企業理念のもと、「売り手よし・買い手よし・世間よし」を全社員で実践しております。そして商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることもヤマト電機の特徴のひとつです。 業務内容 本社内にある通信営業所にて営業事務・内勤業務を募集します。営業スタッフのアシスタント業務として、見積作成、発注、荷受け、電話応対などを行い、営業所全体をサポートしていただきます。1営業所あたり10名前後の人員で構成しており、1〜2名の営業事務がおりますが、営業活動を促進させるために営業事務の増員をかけます。 応募資格 必須：基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 歓迎：事務経験のある方 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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寝屋川営業所【営業事務】土日祝休/年休123日/正社員雇用/制度充実
ヤマト電機は電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により、国内はもとより海外拠点において活動展開しています。地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。 独自の営業スタイルは「モノ売りから、コト売りへ」とし、当社の強みは付加価値の提案営業です。まさに企業理念のもと、「売り手よし・買い手よし・世間よし」を全社員で実践しております。そして商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることもヤマト電機の特徴のひとつです。 業務内容 寝屋川営業所にて営業事務・内勤業務を募集します。営業スタッフのアシスタント業務として、見積作成、発注、荷受け、電話応対などを行い、営業所全体をサポートしていただきます。1営業所あたり10名前後の人員で構成しており、1〜2名の営業事務がおりますが、営業活動を促進させるために営業事務の増員をかけます。 応募資格 必須：営業事務経験 普通自動車一種免許 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど) 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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江東区枝川勤務【倉庫管理】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 ■職務概要： 第二商品センターにて倉庫管理業務をお任せいたします。 倉庫での作業経験のある方歓迎！1事業所あたり10名前後の人員で構成、配属後はピッキングを担当いただき、徐々に幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 物流業務の根幹を担っていただきます。 ・倉庫でのピッキング作業 ・在庫管理 ・荷受け/配送等など ■働き方： 平均残業時間は月20時間程度、完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献している姿を街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50以上年の歴史を持ち、約64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ <職種未経験歓迎・業界未経験歓迎> ■歓迎条件： ・倉庫管理業務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・フォークリフトを扱える方 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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埼玉県新座市勤務【倉庫管理】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 ■職務概要： 第三商品センターにて倉庫管理業務をお任せいたします。 倉庫での作業経験のある方歓迎！1事業所あたり10名前後の人員で構成、配属後はピッキングを担当いただき、徐々に幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： 物流業務の根幹を担っていただきます。 ・倉庫でのピッキング作業 ・在庫管理 ・荷受け/配送 等 ■働き方： 平均残業時間は月20時間程度、完全週休二日制と働きやすい環境です。 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えば、オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献している姿を街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50年の歴史を持ち、約64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、所長から社長まで計4名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ ＜実務未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞ 地元で長期就業したい方歓迎いたします！ ■必須条件： 自動車免許をお持ちの方 ■歓迎条件： ・倉庫管理業務経験をお持ちの方 ・フォークリフトを扱える方 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
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練馬本社【社内SE（システム企画）】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 〜経営陣との距離が近い/ご自身のアイデアが反映しやすい環境/休日対応なし・夜勤なし〜 経営企画部にて、社内システムの整備やツール開発、経営戦略に関わる情報分析をお任せします。 社内SEとして、業務効率化の推進やトラブルシューティングを通じて幅広く活躍いただけるポジションです。 これまでのIT知識を活かし、経営に近い立場で組織の成長を支えていただきます。 ■業務詳細： ・社内システムの運用・保守および整備 ・VBA等を用いた業務効率化ツールの開発 ・経営戦略資料作成のための情報分析 ・他営業所でのトラブルシューティング対応（外出あり） ・ネットワークやサーバーの管理 ■入社後の流れ： まずはシステムの開発を行っていくフローをキャッチアップいただきます。また、営業商社としてどのようにすれば営業マンたちが働きやすいか・業務効率をいかに上げられるかもご検討いただき、社内の業務改善/DX化にも挑戦できます。 ■部署について： 配属部署の横のつながりが強いだけではなく、経営陣・現場の方との距離も近い部署となります。 ■同社での働きがい： オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、フル出社による横のつながりを深めることを重要視しています。社員満足の環境づくりに尽力しており、ネガティブ離職率は３％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員の複数名が評価をすることで、評価の属人化を払拭します。社員の育成方針も、研修の充実化や複数名の視点が入ることから透明性/有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件：下記条件いずれかを満たす方 ・サーバークライアントの運用・保守経験のある方 ・VBAでマクロを組むことができる方 ・基幹システム(販売管理システム)の運用・保守経験のある方 ・新規でのシステム導入経験のある方 ■歓迎条件： ・SIer、ベンダーでのご経験をお持ちの方 ・ネットワークの知識をお持ちの方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回
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【ファシリティマネジメント責任者】設立50年以上の安定企業/国内41拠点/新規拠点の展開を担うポジション
業務内容 ・国内でのグループ全体の不動産マネジメント ・事業運営体制の変動にフレシキブルに対応し、施設提供（ファシリティ）業務を 総合的に支援 ・既存物件の機能や運営の見直し ・既存物件のメンテナンス及び修繕対応 ・新規事業所のエリアマーケティングリサーチ及び購入（実際は賃貸がメイン）や 賃借の検討・実行 ・新規事業所立ち上げの工程管理 ・固定資産、リース資産の管理 等 応募資格 必須要件 学歴：大卒以上 下記いずれかのご経験 ・支社・営業所など出先の事業所を多く抱える事業会社でのメンテナンス・修繕計画立案と その計画的実施経験 ・新規事業所出店における物件選定経験・業者等との交渉経験・賃貸借売買契約チェックを含む 実務経験 ・既存事業所撤退における物件選定経験・業者等との交渉経験・賃貸借売買契約チェックを含む 実務経験 歓迎要件 ・不動産関連の会計・税務の知見や経験 ・不動産事業の計数管理経験 ・宅地建物取引士資格 求める人物像 ・関係する取引先や業者との折衝・交渉力 ・経営陣への戦略提案・実行力 ・ロジカルで粘り強く、実行力がある方 ・変革志向が強く、既存のやり方にとらわれない柔軟な思考 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回
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練馬本社【経理職】設立50年以上の安定企業/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 ■職務概要： 経理部メンバーとして、経験に応じて担当業務を決定します。 キャリアプランに合わせて業務範囲の拡大も検討します。 ＜日次業務＞ ・現金出納、経費精算、伝票起票・会計システム入力、証憑整理 ・売掛・買掛管理(請求書発行、入金処理、支払処理、手形・小切手管理) ＜月次業務＞ ・月次決算作業（売上・粗利等の集計、月次決算資料の作成） ＜年次業務＞ ・実地棚卸事務、償却資産税申告、法定調書作成、社会保険申告 ・年度決算業務 ■ポジション魅力： ＜キャリアステップ＞ 入社後は日次業務から始め、2〜3年で月次・年次業務へと範囲を拡大。 着実にスキルを積み、経理全般を担える人材へ成長できます。 ＜ジョブローテーション＞ 部内では、ジョブローテーションを実施しています。 これにより、幅広い知識とスキルを身につけ、 将来的には経理全般を担当できるキャリア形成を支援します。 ■組織構成： ・経理本部長1名、次長1名、メンバー6名 ・メンバー内訳：男性1名〈50代〉、女性5名〈30代2名・20代3名〉 ■就業環境： ・月平均残業20時間 ・年間休日123日（土日祝） ■同社の特徴： 創業53年を迎えたヤマト電機は、約64万点の商材と約3,000社の顧客基盤を持つ電設資材の総合商社です。2025年3月期には売上高347億円を達成し、業界最速クラスの成長を記録。国内外のインフラ・公共施設・商業施設などに幅広く商材を提供し、ICT活用やSDGsへの貢献にも積極的に取り組んでいます。 企業理念「人と企業がバランスよく成長すること」のもと、社員満足度の高い環境づくりに注力。評価制度では、複数名による評価会議を通じて属人化を防ぎ、透明性と納得感を両立。育成方針にも多角的な視点を取り入れ、研修制度の充実とともに社員の成長を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：いずれか必須 （1）経理の実務経験をお持ちの方 ※決算補助のご経験、または会計事務所・税理士事務所でのクライアントワーク経験も歓迎 （2）日商簿記3級以上をお持ちの方 ※第二新卒の方、経理へのキャリアチェンジを目指す方も歓迎します ※日商簿記は入社後に取得いただけるよう、資格取得支援制度を整えています ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回 ※選考途中で職場見学を実施する可能性もございます
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【物流戦略企画】設立50年以上の安定企業/自社での物流機能も持つ商社で、今後の物流拠点戦略を担う
業務内容 ■職務概要： 当社の物流戦略企画リードを担っていただきます。 現在、自社物流拠点としては3拠点(本社練馬、江東区、埼玉県和光市)を有しておりますが、事業成長に伴い物流拠点・ネットワークの再構築、再整備も含めて検討してまいります。 基幹システム刷新も予定しており、IT/DXかによる効率化を含めた物流機能全体改革にも着手いただきたいと考えております。 当社の特徴として、取り扱い商材は現在64万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しており、多品種少量×多方面の物流・配送を担っております。 主な業務： 既存自社物流拠点の運営管理責任者は別途在籍しております ・自社物流機能の中長期構想立案 ・自社物流拠点・ネットワーク刷新戦略／企画立案企画責任者（現在進行中の社内検討プロジェクト推進責任者をお任せします） ・戦略／投資計画の経営陣宛て提案・協議 ・WBS等システム導入、DX化による効率化、コスト適正化等の検討・推進 ・人材育成 ■同社での働きがい： 【暮らしの中のヤマト電機】：例えばオフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 【抜群の企業成長性／電設資材の「総合商社」】 創業50年の歴史を持ち、約20万アイテムからなる豊富な商材と、約3000社の安定した顧客基盤を保持しています。業界最速クラスで売上高100億円企業となり、現在も飛躍的な成長を重ねています。 【人材を大切にする環境／透明性の高い評価制度】 同社では「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、社員満足度の高い環境づくりに尽力しています。中でも、透明性の高い評価制度には注目で、執行役員から社長までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭。社員の育成方針を明確にし、研修の充実化を図ることで有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 製造業、卸売業、小売業において以下の経験をお持ちの方 ・物流戦略策定経験、CLO経験、物流・コンサルにて物流提案経験、輸配送/拠点ネットワーク構築経験 ・マネジメント経験 ■歓迎要件 ・物流技術管理士をお持ちの方 ・物流管理経験 ・在庫管理、倉庫管理、輸送管理、物流コスト管理、サプライチェーン管理のご経験をお持ちの方 ・物流センターの業務改善・コスト改善のご経験をお持ちの方 ・システム利用経験 ・WMS（倉庫管理システム）、TMS（輸配送管理システム） 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回 ※選考途中で職場見学を実施する可能性もございます
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【西浦和】積算・見積作成 ◇月残業10～20時間・土日祝休／人々の暮らしを支える電設資材商社
業務内容 ■職務概要 営業担当を支えるバックオフィスとして、図面を基に電設資材の見積を作成する専門業務です。全国の営業所をサポートする、やりがいの大きい仕事に未経験から挑戦できます。これまでの事務のご経験を活かせます。 関東圏および地方(仙台・大阪)の営業所から送られてくる図面（主に照明器具）を確認し、必要な電設資材の見積(メーカー名、定価、見積金額等)を作成する積算業務が中心です。 ・図面を基にした、使用資材の拾い出し ・専用システムやExcelを使用した見積書の作成 ・仕様や納期に関するメーカーへの問い合わせ（電話・メール） ・営業担当との連携、サポート業務 ■組織構成 さいたまビル4階に積算課がございます。（2階：さいたま営業所、3階：業務センター） 配属部署は課員17名（男性9名・女性8名）で構成しております。 ■働き方 ・平均残業時間：月10〜20時間程度 ・完全週休2日制 ・ネガティブ離職率３％（直近５年間） ■同社での働きがい オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 当社は「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い評価制度です。社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 また、社員育成においても、充実した研修制度と多面的なフィードバック体制を整えており、成長実感を得ながらキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ・事務職の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・電設資材／照明器具メーカーもしくは商社でお勤めのご経験がある方 ・建築関係で積算の経験がある方 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2～3回、職場見学
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【浜松町】積算・見積作成 ◇月残業10～20時間・土日祝休／人々の暮らしを支える電設資材商社
業務内容 ■職務概要 営業担当を支えるバックオフィスとして、図面を基に電設資材の見積を作成する専門業務です。全国の営業所をサポートする、やりがいの大きい仕事に未経験から挑戦できます。これまでの事務のご経験を活かせます。 関東圏および地方(仙台・大阪)の営業所から送られてくる図面（主に照明器具）を確認し、必要な電設資材の見積(メーカー名、定価、見積金額等)を作成する積算業務が中心です。 ・図面を基にした、使用資材の拾い出し ・専用システムやExcelを使用した見積書の作成 ・仕様や納期に関するメーカーへの問い合わせ（電話・メール） ・営業担当との連携、サポート業務 ■組織構成 電設営業所（東京都港区）にて積算業務を担当していただきます。 配属部署は課員17名（男性9名・女性8名）で構成。積算メンバーは埼玉拠点が主体となり、 電設営業所は既存社員が1名おりますので、2名体制となります。 ご入社後は既存業務を把握しつつ、自ら主体的に業務に取り組んでいただき、 電設営業所の強化に向け、ご自身のスキル・ご経験を発揮いただくことを期待します。 ■働き方 ・平均残業時間：月10〜20時間程度 ・完全週休2日制 ・ネガティブ離職率３％（直近５年間） ■同社での働きがい オフィス領域では、照明やＴＶアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、同社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■同社の特徴： 当社は「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。 特に注目すべきは、透明性の高い評価制度です。社長や執行役員など複数の視点から評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。 また、社員育成においても、充実した研修制度と多面的なフィードバック体制を整えており、成長実感を得ながらキャリアを築ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件（いずれか必須） 電設資材商社・電材卸における見積経験 電気工事会社における積算経験 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2～3回、職場見学
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電気工事士/設立50年以上の安定商社での電気工事部門/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 リニューアル物件等の屋内外電気設備全般の設計、施工、管理、保守を行っていただきます。 技術視点で営業職を支援したり、工事内容の提案をしたりと、幅広い活躍の場があります。 当社は電設資材の専門商社ですので、携われるのは施工部分だけではありません。 「インターネット環境を整えたい」「EV自動車を自宅で使いたい」など、オフィスビルや 一般家庭のお客さまのご希望に合わせた、最適な商品や工事内容を考案するところから始まります。 あなたの技術的な知見をもって、ぜひ力を貸してください！ 応募資格 資格 : 第二種電気工事士 普通自動車免許（AT限定可） 経験 : 電気工事の経験3年以上 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回
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【計装エンジニア】設立50年以上の安定商社で新規サービス部門/土日祝休/福利厚生・制度充実
業務内容 〜経営陣との距離が近い／ご自身のアイデアが反映しやすい環境／休日対応なし・夜勤なし〜 ■業務内容： 1972年創業、電設資材商社として取り扱いアイテム60万点以上、3,000社以上の顧客基盤を要する当社にて、電力消費の見える化・省エネ化を実現するエネルギーマネジメント事業でのソリューション提案をお任せいたします。 ■具体的には： 工場やビル、各種小売り店舗等に導入されている様々な設備の省エネルギー化を提案していただきます。セールスエンジニアに同行し、提案先企業の現状把握〜エネルギーマネジメントシステムの企画／提案〜省エネ活動の支援〜省エネ機材の提案（新規導入／新旧商品の入替え）まで、一気通貫でプロジェクトマネジメントを行うメンバーを募集しています。 ■配属先情報： 4名が在籍しています。 通信機器メーカー出身の部門責任者をはじめ、全員が中途入社者の部署で活躍いただきます。 ■当社での働きがい： オフィス領域では、照明やTVアンテナ、空調機、家庭領域では、コンセントやエアコン、太陽光パネル等、当社の商品は様々な場所で利用され、人々の暮らしの根幹を支えています。ご自身が関わった商品が人々の暮らしに貢献しているところを街中で見られることは、大きなやりがいに繋がります。 ■当社の特徴： 「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念とし、フル出社による横のつながりを深めることを重要視しています。社員満足の環境づくりに尽力しており、離職率は３％ほどとなります。中でも、透明性高い評価制度には注目で、社長から執行役員までの複数名から評価されることで、評価の属人化を払拭します。社員の育成方針も、研修の充実化や複数名の視点が入ることから透明性／有用性が高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務 応募資格 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ※いずれか必須 ・工場やビル内の電力設備等のシステム設計経験 ・省エネルギー化システムの構築や施工経験 ・計装エンジニアとしての実務経験 選考プロセス 書類選考、性格適性検査、面接2回
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