ヤマト電機は電設資材の総合商社として、50年以上の実績と盤石な基盤により国内はもとより海外拠点において活動展開しています。地図に残る建造物や話題の大規模施設を始め公共事業、インフラ、オフィスに至るまで圧倒的な取扱商品と豊富な知識で、特にSDGsへの寄与、世界的なエネルギー分野への貢献に取り組んでおります。
独自の営業スタイルを「モノ売りから、コト売りへ」とし、付加価値の提案営業を強みとしています。さらに、商社スタイルにとらわれず、上流工程の設計から現場の施工工事までワンストップで受注できることもヤマト電機の特徴のひとつです。

業務内容

人の生活や社会インフラを支える電設資材の営業を担当いただきます。既存顧客などのニーズを把握した上で最適な商材を提案します。商材紹介だけでなく、その後の見積もり／受発注／納期管理／配送手配／集金など一連の業務も同時に担当いただきます。
入社後は配属先にてOJT及び社内外研修がありますので未経験でも安心です。商材知識を習得し、業務の流れを習得した後、営業マンとしてご活躍いただきます。将来はリーダーや、営業所の責任者、役員とキャリアアップもできます。

同社の特徴

・離職率3.8％
・創業50年以上の老舗企業
「人と企業がバランスよく成長すること」を企業理念に掲げ、社員満足度の高い職場づくりに力を入れています。
特に注目すべきは、透明性の高い人事評価制度です。上司のみならず役員や社長までの複数の視点から多面的評価を行うことで、評価の属人化を防ぎ、公平性を確保しています。

■人材育成制度
・社内研修が充実しており、入社後は先輩社員のフォローを受けながら商材知識や提案力を磨いていただきます。
・年齢の近い先輩社員が中心となってサポートするため、相談しやすい環境です。
・スキルアップが明確にできる制度もあり、成長を実感できる職場環境です。

■ポジションの魅力
・将来的にはマーケット開拓や新規営業など、幅広いキャリアに挑戦可能
・各拠点には約10名が在籍しており、20～30代の若手社員が中心に活躍中
・営業成績だけでなく、顧客満足度や社内外とのコミュニケーション、組織貢献なども含めた多面的な評価を行っています。

■働き方
・直行直帰可能
・毎週水曜日はノー残業デー
・年間休日123日（土日祝）

■モデル年収
・社員：500万円（26歳～）
・所長：800万円～1,100万円（最年少：26歳で昇進実績あり）
・執行役員（ブロック長）：1,200万円（最年少：31歳で昇進実績あり）

■営業インセンティブ
・営業実績により、インセンティブ手当も充実しています。

応募資格

・同業界での営業経験をお持ちの方（有形、無形不問です）
・資格：普通自動車免許（AT限定可）

選考プロセス

書類選考、性格適性検査、面接2回、職場見学
※選考回数は変動する可能性がございます。